TransportesRenfe lanza mañana una campaña destinada a mostrar su compromiso con el viajero y la mejora del servicioRenfe lanzará este jueves una campaña de publicidad destinada a dar a conocer las mejoras que la compañía ha implementado en los últimos meses con el objetivo de contribuir al desarrollo y vertebración del territorio y seguir apostando por la calidad de los servicios públicos y la atención al cliente
LaboralFord plantea un ERE en Almussafes con 1.622 despidosFord presentó este miércoles a los sindicatos un expediente de regulación de empleo (ERE) en la planta de Almussafes (Valencia) de 1.622 trabajadores, en torno a un tercio de la plantilla de la fábrica
FuncionariosCSIF y Función Pública comienzan a negociar la oferta de empleo público para 2024La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) iniciará mañana la negociación con el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública de la oferta de empleo público para 2024, una reunión que se produce después de las reiteradas peticiones de CSIF, dado que llega con varios meses de retraso por la ausencia de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para este año
LaboralUGT FICA exige activar el mecanismo RED para los sectores industriales con problemasEl secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, exigió este martes al Gobierno que facilite que el mecanismo RED pueda aplicarse a los sectores industriales afectados por los procesos de transformación como fórmula para salvaguardar el empleo en un contexto económico e industrial de cambio estructural
LaboralDos de cada diez empresas prevén reducir su plantilla en verano y el 37% creen que la aumentaráEl 37% de las empresas españolas prevé aumentar sus plantillas, mientras que el 41% pretende mantenerlas, y dos de cada diez cree que hará reducciones. En consecuencia, las previsiones netas de contratación se sitúan en el 15%, un dato positivo ya que, aunque se sitúa siete puntos por debajo de la comparativa interanual, mejora 1 punto en relación al trimestre pasado
FinanzasEl Banco de España inicia un periodo de interinidad bajo el mando de la subgobernadoraEl Banco de España entra desde este martes en interinidad ante el fin del mandato como gobernador de Pablo Hernández de Cos y la falta de un nombre para sustituirle. El puesto lo ocupará de manera temporal la subgobernadora, Margarita Delgado, situación inédita, según apuntan desde la institución
Transportes38.000 mujeres saudíes se postulan para formarse como maquinista de alta velocidad con RenfeUnas 38.000 candidatas se han presentado a la convocatoria lanzada por Saudi Railway Polytechnic (SRP), el socio formativo de Renfe en el proyecto Haramain High Speed Railway, para optar al curso de formación de conductoras de tren de Alta Velocidad que permitirá a 35 mujeres saudíes obtener la licencia de maquinista y comenzar a trabajar en Renfe KSA, la sucursal de la operadora española en Arabia Saudí
LaboralMenos del 30% de los trabajadores Lgtbi piden el permiso por matrimonio en empresas sin planes de diversidadSolo el 28% de los hombres y el 24% de las mujeres Lgtbi piden el permiso por matrimonio o pareja de hecho en empresas que no disponen de planes de diversidad por miedo a exponerse y ser rechazadas. No obstante, aunque la cifra es mayor en compañías con esas estrategias de inclusión, ni siquiera en esos casos llega a la mitad, pues solicitan esos permisos el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres
UniversidadesFundación Endesa y la Universidad Comillas apoyan la excelencia académica de más de 130 alumnosEl programa de Becas a la Excelencia Académica de Fundación Endesa, en colaboración con la Universidad Pontificia Comillas, ha impulsado el futuro profesional de 103 alumnos becados y 29 premios con una inversión total de 2,27 millones de euros, desde que nació esta iniciativa en 2016
Ibex-35La “imagen” que dan las empresas del Ibex sobre la discapacidad “no es selectiva” ni “excelente”, sino “movida” y “borrosa”El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”