ParoUGT insiste en la reforma laboral para garantizar “salarios dignos y estabilidad laboral”UGT reclamó este jueves “la derogación de las reformas laborales, renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y desarrollar medidas para mejorar la calidad del empleo” con el objetivo de garantizar salarios dignos y estabilidad laboral que consoliden la recuperación económica
TecnológicasTelefónica eleva a 2.200 el tope de bajas voluntarias tras aumentar a 4.500 la cifra de trabajadores adscritosTelefónica presentó este miércoles a los sindicatos una nueva propuesta al alza de la cifra de trabajadores que se verán afectados por el nuevo Plan de Salidas Incentivadas (PSI), después de que los representantes de los trabajadores mostraran el martes su desacuerdo con la primera propuesta que vetaba las bajas en varias direcciones, según informaron a Servimedia fuentes de la dirección y los sindicatos
TecnológicasTelefónica propone un plan de bajas voluntarias para 3.261 trabajadores, con un máximo de salidas de unos 1.900Telefónica presentó este martes a los sindicatos una propuesta de Plan de Salidas Incentivadas (PSI) al que podrán acogerse 3.261 trabajadores del grupo en España nacidos en 1967 o en años anteriores, si bien la empresa plantea como requisito que en determinadas direcciones las salidas no podrán superar el 60% de la plantilla, con lo que la cifra real de bajas se acercaría a unos 1.900 empleados, según informaron a Servimedia fuentes de la compañía
EducaciónLos sindicatos insisten a la concertada que adecúe los salarios al SMILas organizaciones sindicales FSIE, FEUSO, UGT Servicios Públicos y CCOO insistieron este lunes, en el marco de la mesa negociadora del VII Convenio de Enseñanza Concertada, en la necesidad de adecuar las tablas salariales al salario mínimo interprofesional para las categorías profesionales cuyo salario base coincidía con dicho salario
Sector financieroUnicaja amplía su oferta de prejubilaciones a empleados de 56 años y mantiene las 1.513 salidasUnicaja Banco ha mejorado las condiciones económicas para que los empleados se acojan al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que negocia con los sindicatos, con la ampliación de la oferta a aquellos trabajadores que este año cumplan los 56 años y mayores compensaciones, pero mantiene invariable que deben salir 1.513 empleados
IPCUGT insta a subir los salarios y mejorar el empleo, ante la subida “incontrolada” de los preciosUGT instó este jueves a “subir los salarios y mejorar el empleo, ante la subida incontrolada de los precios”, después de que el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicara esta mañana el dato adelantado del Índice de Precios al Consumo (IPC) de octubre, el nivel más alto registrado desde 1992
LaboralUGT planteará un salario mínimo en convenio de 1.100 euros para 2022El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, avanzó este martes que en la negociación colectiva con las organizaciones empresariales va a plantear que el salario mínimo en convenio sea de “por lo menos” 1.100 euros al mes el próximo año
TribunalesEl TS confirma la nulidad del despido colectivo de 25 limpiadoras del Parador de Alcalá de HenaresLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha confirmado la nulidad del despido colectivo de 25 limpiadoras del Parador de Alcalá de Henares y condena a Eulen S.A. a la inmediata reincorporación de las afectadas a sus puestos de trabajo, además del pago de los salarios que dejaron de percibir desde la fecha del cese, el 16 de septiembre de 2020
UGT reclamó este jueves “la derogación de las reformas laborales, renovar el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y desarrollar medidas para mejorar la calidad del empleo” con el objetivo de garantizar salarios dignos y estabilidad laboral que consoliden la recuperación económica
El alcalde de Arganda del Rey, Guillermo Hita, dio la bienvenida este viernes a los 44 trabajadores seleccionados en la segunda convocatoria del Programa de Reactivación Profesional de la localidad, cuyo objetivo es favorecer la incorporación laboral de las personas que encuentren dificultades para incorporarse al mercado laboral
