SalariosCalviño pide tener en cuenta necesidades a corto y medio plazo en la negociación sobre salariosLa vicepresidenta primera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, destacó este martes, sobre la negociación que inician este jueves sindicatos y patronal sobre la evolución de los salarios en convenio, que hay que tener “muy en cuenta la necesidad de articular unas decisiones a corto plazo y tener en mente también las implicaciones a medio plazo”
Negociación colectivaCCOO se abre a que se apliquen subidas salariales en convenio de en torno al 3% si se incorporan cláusulas de revisiónEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este lunes que en la negociación con la CEOE sobre el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), cuya negociación formal arranca este jueves entre los sindicatos y la patronal, se podría incorporar una recomendación de revalorización salarial que se situara en el entorno del 3%, siempre que se introduzcan cláusulas de garantía salarial para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores ante los niveles “muy elevados” de la inflación
Sesión de controlArrimadas pide a Sánchez que no suba impuestos a los “superpagadores” y “grandes olvidados”La presidenta de Ciudadanos, Inés Arrimadas, pidió este miércoles al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que no suba los impuestos a los ciudadanos que cobran más que el salario mínimo pero tampoco un gran sueldo, a quienes llamó los “superpagadores” y, por superar el umbral de renta que da acceso a las ayudas, “los grandes olvidados”
JusticiaLlop solicita a Lesmes un informe sobre el conjunto de necesidades del SupremoLa ministra de Justicia, Pilar Llop, pidió hoy al presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Carlos Lesmes, que elabore un informe sobre el conjunto de necesidades del Alto Tribunal, para determinar cuáles son fruto de la litigiosidad y cuáles de la no renovación del órgano de gobierno de los jueces
DiscapacidadCermi Mujeres denuncia la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadLa Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunció este martes “la inaceptable” brecha salarial que afecta a las mujeres con discapacidad y su situación de precariedad en el mercado de trabajo y exigió que se adopten medidas para luchar contra la brecha salarial de manera más intensa con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres
Brecha salarialUGT denuncia que las mujeres cobran de media 5.252 euros menos al año que los hombresUGT denunció este martes que 7.972.000 mujeres asalariadas dejaron de percibir de media anual 5.252,36 euros, lo que eleva la diferencia a una cifra total de 41.872 millones de euros, según refleja el informe ‘La subida del SMI acorta la brecha salarial entre mujeres y hombres’ del sindicato, en el marco del Día Europea de la Igualdad Salarial, que se celebra este martes
Brecha de géneroLas mujeres ganan un 15,9% menos que los hombres en los medios de comunicación, según UGTLas mujeres ganan un 15,9% menos que los hombres en los medios de comunicación, según denunció este lunes la Agrupación de Periodistas de FeSMC-UGT, en la víspera del Día contra la Brecha Salarial, quien además abogó por regular un sistema de cuotas para lograr la paridad en los puestos de dirección
InflaciónUGT reclama alzas salariales en convenio por encima del 3,5% ante la elevada inflaciónUGT reclamó este martes incorporar aumentos salariales en convenio que superen la previsión de inflación media que, según el sindicato, la mayoría de estimaciones sitúan alrededor del 3,5%, de forma que se “dé una mejora del poder de compra, adaptándose, en todo caso, a las circunstancias económicas particulares de cada sector y empresa”
UGT puso en valor este miércoles la contratación indefinida “récord” que se produjo en febrero de 2022, lo que atribuyó a “la gran incidencia positiva” en el mercado de trabajo de la reforma laboral
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este lunes que en la negociación con la CEOE sobre el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), cuya negociación formal arranca este jueves entre los sindicatos y la patronal, se podría incorporar una recomendación de revalorización salarial que se situara en el entorno del 3%, siempre que se introduzcan cláusulas de garantía salarial para asegurar el poder adquisitivo de los trabajadores ante los niveles “muy elevados” de la inflación
El Grupo Social ONCE apoya, con 11 millones de cupones recorriendo todos los rincones de España, la igualdad de la mujer en el ámbito laboral, salarial y en todos los demás, y reivindica la necesidad de eliminar definitivamente las brechas de género
