CUEVAS LIGA LA REDUCCION DE LA TEMPORALIDAD AL ABARATAMIENTO DEL DESPIDOEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, considera que no se puede reducir la temporalidad laboral si no se abarata el despido de los nuevos contratos, lo que se traduce en disminuir la indemnización desde los 45 días por año trabajado hasta los 33 días
UN JUEZ RECONOCE A TRES TRABAJADORAS SUBCONTRATADAS POR REPSOL YPF EL DERECHO A UN CONTRATO INDEFINIDO EN LA EMPRESAEl Juzgado de lo Social número 35 de Madrid ha dictado una sentencia en la que se reconoce que tres trabajadoras de las subcontratas que Repsol YPF tiene para la prestación del servicio en el Centro de Atención al Usuario (CAU) han sido cedidas ilegalmente desde las empresas NCR España y Data Cartridge a su contratista Repsol YPF, según informó hoy la Confederación General de Trabajadores (CGT)
EL GOBIERNO REGIONAL FOMENTA EL EMPLEO DE DISCAPACITADOSLa Junta de Extremadura aprobó hoy un decreto por el que se establecen las normas de procedimiento para la concesión de ayudas destinadas al fomento de empleo de personas con discapacidad, centrado no sólo en incentivar la contratación indefinida, sino también en la total integración social mediante la incorporación al mercado ordinario de trabajo
EL PARO DESCENDIO EN MAYO EN 88.552 PERSONASEl número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al finalizar el mes de mayo se redujo en 88.552 personas en relación con el mes anterior, lo que supone un descenso del 4,2% respecto a abril, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
CCOO PIDE AL GOBIERNO MEDIDAS PARA MEJORAR LA COMPETITIVIDAD, LA CALIDAD DEL EMPLEO Y LA COHESION SOCIALCCOO reclamó hoy al Gobierno que aporte en la mesa de negociación de diálogo social soluciones que dependen de su responsabilidad, como más inversión productiva, la reducción de la temporalidad en el empleo público, el cumplimiento de las reglas laborales en las empresas y el desarrollo de servicios de atención y cuidado a personas con dependencia para facilitar a las mujeres su incorporación a la actividad laboral
EL PSOE PROPONE ABARATAR LA CONTRATACION FIJAEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según consta en una propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada por el grupo socialista
EL PSOE PROPONE REBAJAR EL COSTE DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOSEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según la propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada hoy por el grupo socialista
CEOE ACEPTA PENALIZAR MÁS LOS CONTRATOS TEMPORALES SI SE REBAJAN LAS CARGAS DE LOS FIJOSEl presidente de la CEOE, José María Cuevas, aseguró hoy que el diálogo social para la reforma laboral está avanzando en las mesas abiertas con sindicatos y Gobierno, y anunció que la patronal está dispuesta a aceptar una mayor penalización de los contratos temporales, pero, a cambio, reclamará rebajar las cargas sobre los fijos, tanto las cotizaciones como el coste del despido
EL PARO BAJÓ EN 30.627 PERSONAS EN ABRILEl número de desempleados registrados en las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo al finalizar el mes de abril se redujo en 30.627 personas en relación con el mes anterior, lo que supone un descenso del 1,8%, según los datos facilitados hoy por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
SAGARDOY DEFIENDE EL CONTRATO FIJO DE DURACIÓN DETERMINADA PROPUESTO POR CEOEEl catedrático de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, Juan Antonio Sagardoy, defendió hoy la propuesta de la patronal CEOE de crear un nuevo contrato fijo de duración determinada por obra o servicio
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, considera que no se puede reducir la temporalidad laboral si no se abarata el despido de los nuevos contratos, lo que se traduce en disminuir la indemnización desde los 45 días por año trabajado hasta los 33 días
