Además de atender a estos beneficiarios, gracias a esta iniciativa desde el año 2016 se han realizado 425 contratos para jóvenes con discapacidad y de etnia gitana, y 821 alumnos recibieron formación, de los cuales cinco llegaron a montar su propio negocio.

Estos datos se dieron a conocer hoy en las Cortes de Castilla durante la jornada ‘Jóvenes y + de Castilla y León’, dirigida a jóvenes mayores de 16 y menores de 30 años incluidos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

La inauguración corrió a cargo de la presidenta de las Cortes, Silvia Clemente; del consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo; de la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, y de la directora territorial de la Fundación Secretariado Gitano Castilla y León, Mar Fresno.

Clemente aseguró que “el Estatuto de Autonomía establece la igualdad de todos los ciudadanos y eso incluye el acceso al empleo”. “Hay otro mandato que emplaza a los poderes públicos a apoyar el empleo de las personas en riesgo de exclusión y, en este sentido, en Castilla y León se han desarrollado las políticas sociales más que en otros territorios”, aseveró.

Asimismo, destacó que “los jóvenes son el futuro” y que, por eso, “es necesario que se queden en esta comunidad”. “Para ello, tienen que tener un empleo, para lo que es importante llegar a la personalización de sus necesidades para acceder a él”, sentenció.

Por su parte, Fernández Carriedo señaló que “es mucho más fácil tener un puesto de trabajo si se tiene un nivel de formación alto, por lo que es importante que esa formación llegue a todos los jóvenes” y, para conseguirlo, “se debe aunar el trabajo de entidades como las que hoy nos acompañan, las administraciones y los propios jóvenes”. Recordó que, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre de 2018, la tasa de paro del colectivo joven en Castilla y León es del 32,09%; 4,25 puntos menos que la media de España. Asimismo, hizo hincapié en que el número de ocupados jóvenes se ha incrementado en el último año en 5.000 personas, un 14,7% más, y que en los últimos cuatro años el incremento ha sido de 7.500 empleos netos más, lo que supone un aumento del 23,8%.

Grijalvo apuntó que estas entidades “fueron pioneras en realizar itinerarios personalizados para acceder al empleo” y mostró su confianza en que, tras la finalización del POEJ, en octubre de 2018, reciban “un nuevo programa con el que seguir trabajando en esta línea”, que les ayude a “superar las barreras que hoy todavía sufren los jóvenes de colectivos en riesgo de exclusión”.

Por último, Fresno afirmó que “uno de los valores añadidos del POEJ es que permite cubrir las necesidades a las que no llegan las administraciones en colectivos jóvenes especialmente vulnerables, en los que hay que aplicar medidas específicas para favorecer su acceso al empleo”.