En una entrevista con Servimedia, Giménez afirmó que la contratación de personas con discapacidad, empleados ‘senior’ o desempleados de larga duración es algo que Spain DC y su más de cien empresas asociadas se toman “muy en serio” y lo observan como “una magnitud de primer orden”, que trasciende los umbrales de contratación requeridos por la legislación.

A su juicio, la inclusión es algo “importantísimo” que hace al sector “más atractivo y participativo” y “debe ser un foco no sólo de las empresas, sino también de la propia patronal”.

“Es un objetivo muy valioso y es una de las líneas de trabajo de la asociación que con más seriedad nos tomamos”, indicó el director de Spain DC.