La nueva dirección de la organización afronta un mandato que la propia federación enmarca en el horizonte “Destino 2030”, con el objetivo de “situar a las personas con síndrome de Down en el centro de todas las políticas y acciones del movimiento asociativo”, reforzando su participación, autorrepresentación y liderazgo.

Rodríguez señaló que asume esta etapa “con una importante sensación de responsabilidad y compromiso”, destacando la solidez del equipo directivo y profesional que la acompañará en este nuevo ciclo.

La Junta Directiva estará formada por las vicepresidencias de Nieves Doz (Down Huesca) y Marta Sánchez (Down Sevilla); la secretaría de Pilar Sanjuán (Down Lleida); la tesorería de Francisco Muñoz (Down Andalucía); y las vocalías de Gema Cabanes (Down Caminar Ciudad Real), María Inés Fernández (Down Principado de Asturias), Rodrigo Hernanz (Down Segovia), María Óñez Martín (Down Inclusión Madrid21) y Paloma Santolalla (Down Córdoba).

La nueva etapa estratégica de Down España se centra en garantizar que cada persona con síndrome de Down pueda “desarrollar su propio proyecto vital con independencia de sus necesidades de apoyo o lugar de residencia”, así como en impulsar su participación real en las decisiones que afectan a sus vidas.

Entre sus prioridades figuran el impulso de la educación y el empleo inclusivos, la garantía de apoyos de calidad en todas las etapas vitales, la promoción de la accesibilidad cognitiva y el refuerzo del papel de la federación como referente en innovación inclusiva.

Asimismo, el plan de trabajo incluye la modernización organizativa de la entidad, el fortalecimiento de su cohesión interna y el aumento de su influencia institucional a nivel autonómico, estatal e internacional.

Durante la asamblea, las entidades agradecieron la labor de la anterior Junta Directiva, presidida por Mateo San Segundo durante los últimos ocho años, quien calificó su mandato como “muy positivo” y trasladó su apoyo a la nueva dirección.