LaboralBBVA Research advierte de que el control horario que prepara Díaz elimina la “flexibilidad informal” de las jornadasUn informe elaborado por el director de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, considera que el endurecimiento del control de los tiempos de trabajo que prepara la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz, tendrá una aplicación “estricta” y elimina la “flexibilidad informal”, lo que supondrá un reto que afectará, sobre todo, a las pymes
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralCEOE insta a contener cargas administrativas y costes laborales ante la “desaceleración” en diciembreLa Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) instó este lunes a contener cargas administrativas y costes laborales ante la “desaceleración” del empleo al cierre de 2025, ya que el aumento de la afiliación a la Seguridad Social en diciembre fue menos de tres veces que la media de los años previos a la pandemia para el último mes del año
LaboralEl SMI arranca 2026 prorrogado en 1.184 euros, a la espera de una subida sin acuerdo con CEOEEl salario mínimo interprofesional (SMI) comienza este 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apruebe una subida retroactiva con efectos desde el 1 de enero que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralEl Gobierno formaliza la prórroga del SMI para 2026 por “seguridad jurídica” hasta que se apruebe el nuevo incrementoEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026, de manera que comenzará, provisionalmente, en los 1.184 euros por 14 pagas, aunque con toda seguridad el Ministerio de Trabajo aprobará una revalorización retroactiva con fecha 1 de enero que, eso sí, verá la luz ya a finales del primer mes del ejercicio o en febrero
LaboralTrabajo busca un acuerdo con CEOE para subir el SMI y baraja dar margen al diálogo hasta eneroEl Ministerio de Trabajo y Economía Social baraja la posibilidad de que la negociación con sindicatos y patronal para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a 2026 se extienda hasta después de Reyes, a fin de intentar dar margen a un acuerdo tripartito que incluya a la CEOE y a Cepyme, además de a UGT y CCOO
LaboralTrabajo y agentes sociales abren la negociación para la subida del SMI y enfilan una prórroga provisional para eneroEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este martes las claves del informe de expertos del salario mínimo interprofesional (SMI) a los sindicatos y a la patronal, escuchó sus alegaciones y avanzó que, próximamente, planteará una primera propuesta de revalorización para 2026 que, calendario en mano, ya entrará en vigor con 2026 en marcha, por lo que se tendrá que aprobar con efecto retroactivo de 1 de enero, como ha sucedido ya en otras ocasiones
LaboralAmpliaciónLos expertos de Trabajo proponen subir el SMI un 3,1% sin tributación y un 4,7% si empieza a pagar IRPFEl informe del grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social propone que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba en 2026 un 3,1% si sigue exento de IRPF, hasta los 1.221 euros por 14 pagas, y un 4,7% si se termina con la exención de tributar, lo que dejaría este indicador en los 1.240 euros
LaboralGaramendi ve “increíble” que para subir el SMI se usen estadísticas que excluyen al campo o al empleo domésticoEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, defendió este miércoles la propuesta de la patronal de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 1,5% en 2026 y calificó de “increíble” que la referencia para calcular el salario medio en España sean estadísticas que excluyen a los sectores a los que más afecta esta remuneración, como son el campo o el empleo doméstico
LaboralCEOE estima que su propuesta de subir el SMI un 1,5% en 2026 supondrá un coste de 862 millonesLa propuesta de CEOE y Cepyme de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 1,5% de cara al año 2026 tendría un coste de 862 millones de euros, dado que cada punto de incremento de este indicador representa un gasto de 575 millones, según cálculos de la propia patronal
LaboralAmpliaciónCEOE y Cepyme proponen subir el SMI un 1,5% para 2026El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes acordó plantear una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación de IRPF, lo que equivale a 1.201,7 euros brutos al mes en 14 pagas
LaboralAvanceCEOE y Cepyme proponen subir el SMI un 1,5% para 2026El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes acordó plantear una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación de IRPF, lo que equivale a 1.201,7 euros brutos al mes en 14 pagas
EmpresasEl absentismo laboral se dispara en España: 880.000 casos más que en el mismo período de 2019Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) arrojan datos preocupantes sobre el absentismo laboral en España: el número de ocupados que faltaron al trabajo en 2025 aumentó en 880.000 trabajadores respecto a 2019, siempre en base a la semana de referencia para el estudio
EmpresasVeolia adquiere Clean Earth y acelera su crecimiento internacionalVeolia ha anunciado su mayor adquisición desde la fusión con Suez, tanto para la aceleración de su crecimiento en EEUU como para el sector de residuos peligrosos estadounidense. El grupo ha llegado a un acuerdo con Enviri para adquirir Clean Earth, un activo "principal" en el sector de residuos peligrosos de EEUU
TurismoLos ocupados en turismo superan los tres millones tras subir un 2,2% en el tercer trimestreEl sector turístico superó en el tercer trimestre la barrera de los tres millones de trabajadores ocupados (3.085.831), lo que supone un aumento del 2,2% respecto al mismo periodo de 2024, según los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) publicados este viernes por el Ministerio de Industria y Turismo
LaboralLas horas extra no pagadas se desploman hasta su mínimo histórico aunque todavía impiden la creación de más de 45.000 empleosLos trabajadores españoles realizaron 1.805.800 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas en el tercer trimestre de este año, lo que se traduce en la amortización de 45.145 empleos a jornada completa (40 horas semanales). Pese a ello, este comportamiento irregular de las empresas se encuentra en el mínimo de toda la serie histórica, iniciada en el primer trimestre de 2011, lo que coincide con el endurecimiento del registro de jornada que está tramitando el Ministerio de Trabajo y Economía Social
MadridLa tasa de abandono escolar en la Comunidad de Madrid baja hasta el 8,9%La Comunidad de Madrid vuelve a registrar un mínimo histórico en su tasa de abandono escolar. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), correspondientes al tercer trimestre del año, este indicador desciende cuatro décimas respecto al segundo trimestre (9,3%) y baja hasta el 8,9%
LaboralSolo el 5% de los trabajadores españoles quieren acortar su jornada si supone rebaja salarialUn total de 1.159.200 empleados españoles querían reducir su jornada laboral en el tercer trimestre de este año, aunque eso les supusiera incluso reducir proporcionalmente su salario, lo que representa únicamente el 5,18% del total de ocupados en España, que se encuentra en niveles récord de toda la serie histórica, con 22,38 millones de cotizantes