LaboralUn 51% de la plantilla de Inditex firma para revertir los beneficios en mejoras laborales, según CCOOUn 50,94% de las 27.176 trabajadoras de tienda de Inditex ha apostado en una recogida de firmas por exigir a Inditex “avances reales en las negociaciones a nivel estatal, para mejorar de forma justa y equitativa las condiciones laborales en el conjunto de marcas y territorios, tras los beneficios récord obtenidos”, según CCOO
LaboralLas dependientas de Inditex protestan este viernes para pedir mejoras tras los resultados históricosLas trabajadoras de tienda de Inditex están llamadas a concentrarse este viernes en las principales ciudades del país para reivindicar mejoras en sus condiciones salariales y laborales después de que la compañía gallega anunciase la semana pasada el mayor beneficio de su historia, por encima de los 5.000 millones de euros
CulturaReactivados los grupos de trabajo del Estatuto del Artista sobre laboral, educación, Seguridad Social y fiscalLa Comisión Interministerial para el Desarrollo del Estatuto del Artista acordó este martes “reactivar de inmediato” los grupos de trabajo por materias (laboral, educación, Seguridad Social y fiscal), siguiendo las prioridades que el sector planteó en la reunión que mantuvo el pasado mes de enero con el ministro de Cultura, Ernest Urtasun
LaboralCGT convoca huelga indefinida en atención al cliente de H&MEl sindicato CGT ha convocado una huelga “indefinida” en el área de atención al cliente de la empresa textil H&M con el objetivo de “conseguir la recuperación de la pérdida del poder adquisitivo y poner frente a la precariedad en las condiciones laborales”
LaboralYolanda Díaz pide que se “anteponga el bien común” con la reforma del subsidio por desempleo y no “los intereses partidarios”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, mostró este lunes su confianza en que se pueda aprobar “a tiempo” la reforma del subsidio por desempleo y resaltó que “esperemos que se anteponga el bien común, la política buena y no, desde luego, los intereses partidarios que perjudican a los trabajadores y a las trabajadoras de nuestro país”
Brecha salarialLas mujeres con alta cualificación cobran 2,65 euros menos por hora que los hombresLas mujeres siguen sufriendo una brecha salarial en todos los rangos de ocupación que supera los dos euros por hora, aunque es en los puestos de alta cualificación o responsabilidad donde esta diferencia es más acusada cuantitativamente, dado que alcanza los 2,65 euros
8-MSiete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeresEspaña mantiene la tasa de insatisfacción laboral más alta de la eurozona. Ésta se hace aún más evidente entre las mujeres -se encuentra diez puntos porcentuales por encima de la de los hombres- y, especialmente, entre aquellos que cuentan con empleos a tiempo parcial, ya que siete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeres, según se desprende de datos de Eurostat correspondientes a 2023
LaboralEl PP desacredita el dato del paro por las "trampas” del Gobierno con los fijos discontinuosEl Partido Popular rechazó este lunes el dato de paro de las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) porque considera que tiene “maquillaje” y padece “las trampas” del Gobierno, y argumentó que la cifra efectiva supera realmente los 3,5 millones de personas
ConstrucciónAumentan en 7.500 las mujeres en el sector de la construcción, hasta un 11,2% del totalEl número de mujeres afiliadas a la Seguridad Social de la construcción aumentó en 2023 en 7.500 con respecto al año anterior, lo que supone un total de 154.837 profesionales y una representación del 11,2% en relación con el total del sector, la mayor desde 2015
LaboralEl paro parcial en la Fábrica de Moneda y Timbre logra un seguimiento del 85% de la plantilla, según CCOOAlrededor del 85% de la plantilla de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (FNMT-RCM) secundó el paro de dos horas convocado para este miércoles, al tiempo que centenares de personas participaron en la manifestación para exigir a la dirección de la empresa que cumpla el acuerdo del pasado año con la presentación de los trabajadores, que incluye medidas como la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales
NormativaEstas son las condiciones para que una persona con discapacidad trabaje y cobre una pensión de incapacidadLa pensión de incapacidad permanente es una prestación económica de la Seguridad Social usada para cubrir la pérdida de ingresos de una persona cuando por una enfermedad o un accidente no puede trabajar o debe cambiar de ocupación. También puede cobrarse por personas con discapacidad en determinados casos e incluso compaginarse con una nómina laboral
LaboralLas personas sin trabajo duplican la tasa de trastornos del estado de ánimo de quienes sí tienen empleoLa tasa de trastornos del estado del ánimo de las personas que trabajan (5,7%) es la mitad que la de las desempleadas (11,5%) e inactivas (11,8%), lo que pone de relieve el papel del empleo como “protector de la salud mental”, incluso para aquellos activos en posiciones bajas de la distribución de la renta
LaboralEl teletrabajo repunta en 2023 en España al 13,6%, máximos de 2021, pero sigue lejos del 24,1% de la media europeaEl 13,6% de los empleados en España realizaba teletrabajo en mayor o menor medida durante el año 2023, nueve décimas más que en 2022 (12,7%) y una cifra que supone regresar a niveles de 2021, cuando estaban vigentes todavía restricciones por la pandemia de covid-19. No obstante, el ritmo al que crece el trabajo remoto es inferior al del resto de Europa, ya que el porcentaje se situó en el 24,1%
LaboralLa jornada laboral acaba 2023 en torno a las 34 horas trabajadas y se acercan al mínimo históricoLas horas efectivas trabajadas a la semana por el conjunto de ocupados en España se situaron en el entorno de las 34 horas, ya que en el sector privado la media fue de 34,4 y en el público 33,8, lo que supone casi el mínimo de toda la serie histórica en pleno debate para reducir la jornada laboral máxima a 37,5 horas semanales
Alberto GarzónÁlvarez (UGT) rechaza las “puertas giratorias” tras el caso Garzón y reivindica una política “mejor pagada”El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, indicó este miércoles a preguntas sobre la renuncia del exministro de Consumo, Alberto Garzón, a firmar con la consultora Acento, que le parece que los políticos “deberían tener y salir de una actividad en la administración o en una empresa privada y volver a su puesto de trabajo” pero las “puertas giratorias” no son “buen sistema” y reivindicó que la política en España “debería estar mejor pagada”
PensionesFedea pide “plena compatibilidad” entre pensión y trabajo e incentivar la jubilación activa bajando la indemnización por despidoLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) defendió este lunes que se reforme la legislación española para permitir la “plena compatibilidad” entre pensión y actividad laboral, así como incentivar que las empresas quieran potenciar esta fórmula mediante una reducción de la indemnización por despido, dado que el empleado que prolonga su vida profesional ya tiene su derecho “consolidado” a disfrutar de una pensión
LaboralYolanda Díaz sentencia que a Garamendi “no le gusta que las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sentenció este miércoles que al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, “no le gusta que en España hoy las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”, pues lo que quiere es que “puedan ver cómo les bajan sus salarios” a través de la “reducción del tiempo de trabajo”
Un 50,94% de las 27.176 trabajadoras de tienda de Inditex ha apostado en una recogida de firmas por exigir a Inditex “avances reales en las negociaciones a nivel estatal, para mejorar de forma justa y equitativa las condiciones laborales en el conjunto de marcas y territorios, tras los beneficios récord obtenidos”, según CCOO
Las mujeres siguen sufriendo una brecha salarial en todos los rangos de ocupación que supera los dos euros por hora, aunque es en los puestos de alta cualificación o responsabilidad donde esta diferencia es más acusada cuantitativamente, dado que alcanza los 2,65 euros
España mantiene la tasa de insatisfacción laboral más alta de la eurozona. Ésta se hace aún más evidente entre las mujeres -se encuentra diez puntos porcentuales por encima de la de los hombres- y, especialmente, entre aquellos que cuentan con empleos a tiempo parcial, ya que siete de cada diez trabajadores a tiempo parcial involuntarios son mujeres, según se desprende de datos de Eurostat correspondientes a 2023
La pensión de incapacidad permanente es una prestación económica de la Seguridad Social usada para cubrir la pérdida de ingresos de una persona cuando por una enfermedad o un accidente no puede trabajar o debe cambiar de ocupación. También puede cobrarse por personas con discapacidad en determinados casos e incluso compaginarse con una nómina laboral
La tasa de trastornos del estado del ánimo de las personas que trabajan (5,7%) es la mitad que la de las desempleadas (11,5%) e inactivas (11,8%), lo que pone de relieve el papel del empleo como “protector de la salud mental”, incluso para aquellos activos en posiciones bajas de la distribución de la renta
La Fundación Cermi Mujeres (FCM) exige que se adopten medidas para luchar de manera “más intensa” contra la brecha salarial que sufren las mujeres con discapacidad respecto a los hombres con discapacidad y a las mujeres sin discapacidad
