LaboralEl salario medio anual en España en 2019 creció un 1,6% y se situó en 24.395 eurosEl salario medio anual por trabajador en España fue de 24.395,98 euros en 2019, lo que supone un aumento del 1,6% respecto al año anterior, según la última ‘Encuesta anual de estructura salarial’, publicada este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), que refleja que el sueldo más frecuente se situó en torno a 18.490 euros
EmpresasCCOO ve en la jornada de cuatro días de Telefónica y los ERTE “herramientas” para encarar el regreso a la actividadEl secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ve la jornada de cuatro días que proyecta testar Telefónica y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como “herramientas de flexibilidad interna” para encarar la reactivación de la actividad tras la pandemia o, incluso, en sectores en transformación por intensivo uso de las tecnologías
DiscapacidadLa mayor inclusión de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportaría 7.300 millones de euros anuales al PIB españolLa mayor inclusión de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportaría 7.300 millones de euros anuales al PIB español . Ésta es un de las conclusiones de un estudio de ClosinGap, que analiza la brecha de género en la discapacidad, elaborado por el Grupo Social ONCE, en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI) e ILUNION, que se presentó este jueves en Madrid
LaboralEl coste laboral de las empresas creció un 1,4% entre enero y marzo, tras tres trimestres de caídasEl coste laboral de las empresas se situó en 2.605,61 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2021, lo que representa un incremento del 1,4% frente al mismo periodo del año anterior y una tasa positiva después de tres trimestres en los que cayó ante el impacto de la pandemia por Covid-19
TecnológicasTelefónica y los sindicatos pactan la prórroga del convenio con subida del 1% y mejoras en teletrabajo y flexibilidadLa dirección de Telefónica y los sindicatos mayoritarios en el grupo, UGT y CCOO, alcanzaron este martes un acuerdo para la prórroga del vigente convenio colectivo de las principales empresas en España de Telefónica (Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones), que prevé una subida salarial del 1% más un plus de 300 euros, que será abonado en octubre de 2022, según informaron los dos sindicatos en un comunicado
RTVERTVE perdió 31,6 millones en 2020 y la deuda acumulada es de 184,1 millones de eurosRTVE perdió 31,6 millones en 2020 y la deuda acumulada es de 184,1 millones de euros, a abril de 2021. Además, próximamente RTVE deberá desembolsar 126,2 millones adicionales por concepto de IVA , según informó el presidente de la Corporación Pública, José Manuel Pérez Tornero, al Consejo de Administración
EmpresasEl empleo en grandes empresas se dispara un 12% en abril, pero sigue un 2% por debajo de la etapa preCovidEl empleo en grandes empresas se disparó el pasado mes de abril un 12% rompiendo una racha a la baja iniciada con el confinamiento en marzo del pasado año, gracias a la reactivación del negocio, pero continúa siendo "alrededor de un 2% más bajo" que el existente en los meses previos a estallar la pandemia de Covid-19
EmpleoEl coste laboral modera su subida al 2,4% en el primer trimestreEl coste por hora trabajada aumentó un 2,4% en el primer trimestre de 2021 respecto al mismo periodo del año anterior, lo que supone un incremento menor que el registrado en el cuarto trimestre de 2020 (+3,2%), según informó este jueves el Instituto Nacional de Estadística (INE)
PerspectivasAumentan hasta casi el 30% las empresas en España que prevén volver a niveles de actividad precrisis en 2022Una encuesta del Banco de España revela que las empresas han observado una mejora en su actividad en el segundo trimestre del año respecto al primer trimestre y descienden ligeramente aquellas que prevén recuperar los niveles precrisis en este año, mientras que aumentan con más fuerza las que lo esperan en 2022, hasta suponer casi el 30%
LaboralBelarra ve “sorprendente” que el Banco de España publique su informe cuando se debate una subida del SMILa ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, consideró este miércoles “sorprendente” que el Banco de España haya publicado un informe analizando el impacto de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2019 en un momento en que se está debatiendo la necesidad de volver a incrementar el mínimo salarial
Salario MínimoUGT asegura que la subida del SMI es “irrenunciable” y exige al Banco de España “centrarse en sus funciones”La Unión General de Trabajadores (UGT) ha exigido este martes al Banco de España que “se centre en sus funciones” después de que el organismo publicara un informe en el que calcula que la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada en 2019 supuso una pérdida de empleo neta de entre el 6% y el 11% de los trabajadores que cobraban el mínimo salarial previsto por la ley, y advirtió de que su progresivo aumento es “irrenunciable” para el sindicato
CCOO alegó este martes que las mejoras de los salarios “deben impulsar y participar de la recuperación” tras conocer los resultados de la encuesta de estructura salarial del publicada este martes por el Instituto Nacional de Empleo (INE)
El secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ve la jornada de cuatro días que proyecta testar Telefónica y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como “herramientas de flexibilidad interna” para encarar la reactivación de la actividad tras la pandemia o, incluso, en sectores en transformación por intensivo uso de las tecnologías
La mayor inclusión de mujeres con discapacidad en el mercado laboral aportaría 7.300 millones de euros anuales al PIB español . Ésta es un de las conclusiones de un estudio de ClosinGap, que analiza la brecha de género en la discapacidad, elaborado por el Grupo Social ONCE, en colaboración con Analistas Financieros Internacionales (AFI) e ILUNION, que se presentó este jueves en Madrid
La Economía Social, por sus valores y principios, está viviendo en estos momentos “una ventana de oportunidades” y alcanzará un cambio de escala a finales de 2021, cuando se apruebe el Plan de Acción Europeo para la Economía Social
Las empresas que han implantado un plan de igualdad en el último año crecieron en 13 puntos porcentuales al aumentar del 47 al 64%, según un informe presentado este miércoles de Adecco Group Institute
