PolíticaSumar quiere rebajar la edad para votar a los 16 años y hacer política en TiktokEl grupo de trabajo sobre temas de Juventud de la asociación Sumar que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, propone rebajar la edad mínima de voto a los 16 años e introducir la comunicación política e institucional en su red social favorita, Tiktok, para implicar a los jóvenes en el ámbito político
Día del TrabajadorEl 50% de los desempleados con discapacidad llevan al menos dos años atrapados en el paroEl 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
DiscapacidadEl Cermi urge a Adif a terminar las obras de accesibilidad de la estación de RecoletosEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha urgido al Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (Adif) a concluir ya las obras de accesibilidad en la estación de cercanías de Recoletos, en Madrid, que acumulan un retraso “considerable” sobre las previsiones iniciales de puesta en servicio
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Danza inclusivaLa compañía de Danza Mobile apuesta por “la diversidad de los cuerpos” y la discapacidad intelectualCada 29 de abril se conmemora en todo el mundo el Día de la Danza con el objetivo de promover esta disciplina artística. Sobre el escenario todos los cuerpos hablan el mismo idioma y eso es lo que quiso reflejar la bailarina Esmeralda Valderrama cuando fundó en 1995 la compañía de baile inclusivo Danza Mobile
EmpleoLas personas con discapacidad deben formarse en Inteligencia Artificial por ser una "aliada de la inclusión"La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, defendió este viernes la necesidad de que las personas con discapacidad se formen en nuevas tecnologías y en Inteligencia Artificial (IA) por ser "aliadas de la inclusión" y porque "la transformación digital es una oportunidad de empleo para el colectivo". "Tenemos que estar ahí”
DiscapacidadLa Xunta subraya el papel de la artesanía como modelo de inclusión laboral para personas con discapacidadLa Xunta de Galicia subrayó este viernes el papel de la artesanía como modelo de inclusión laboral para personas con discapacidad, durante la participación de la gerente de la Fundación Artesanía de Galicia, Elena Fabeiro, en la apertura de la jornada Educación, Artesanía e Inclusión, que se desarrolla hoy en el Colegio de Fonseca de Santiago de Compostela
EmpleoEl empleo de personas con discapacidad está 40 puntos por debajo de la población generalLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
Feria inclusivaRecorrer la Feria de Sevilla en silla de ruedas “es una odisea que merece la pena”Helena y Luisa son dos vecinas de Sevilla que sienten pasión por su Feria, por el flamenco y que se mueven en silla de ruedas. Recorrer las casetas del ferial es todo un reto para ellas al que no se plantean renunciar porque —como aseguran con orgullo— “nos gusta disfrutar de la Feria a tope, sentir la música y bailar en la medida de las posibilidades”
MadridEl Pleno del Ayuntamiento de Madrid designa a los integrantes de las 3.478 mesas electorales del 28 de mayoEl Ayuntamiento de Madrid celebró este viernes un Pleno extraordinario para seleccionar, mediante sorteo informático, a los 31.302 ciudadanos designados para formar parte de las mesas electorales que van a constituirse el próximo día 28 de mayo con motivo de la celebración de elecciones locales y a la Asamblea de Madrid
EmpleoHoy Odismet presenta su informe anual sobre el empleo de las personas con discapacidad en EspañaFundación ONCE presenta este viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
DiscapacidadPersonas con enanismo, felices porque los espectáculos del 'bombero torero' y otros "por fin" se prohíbanEl presidente de la Asociación de Acondroplasia y otras Displasias Esqueléticas con Enanismo (ADEE), Felipe Orviz, aplaudió este jueves la aprobación definitiva en el Congreso de los Diputados del proyecto de ley que "por fin" prohíbe la celebración de espectáculos públicos que supongan “la vejación de personas con discapacidad”, porque “ser enano no es una profesión”
EmpleoAegon y Fundación ONCE se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidadEl consejero delegado de Aegon, Tomás Alfaro, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, firmaron este jueves un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía de seguros durante los próximos tres años