LaboralAmpliaciónDíaz pacta una norma con sindicatos y patronal para proteger los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboralla vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este lunes que acaba de cerrarse un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal para aprobar una norma que sirva para reforzar la protección de los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, algo por lo que se mostró “muy satisfecha”
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
MayoresLa PMP llama a romper los estereotipos hacia las personas mayores Lgtbi+En el marco del Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia, que se celebra el 17 de mayo, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) hizo un llamamiento a romper los estereotipos hacia las personas mayores Lgtbi+, quienes experimentan no solo las dificultades que conlleva el propio proceso de envejecimiento, sino una serie de desafíos específicos asociados a la orientación sexual y/o la identidad de género, producto de la múltiple discriminación que sufren y en la que se entrecruzan el edadismo y la lgtbifobia
Asamblea SumarSumar se compromete a la paridad en listas, órganos de dirección y contratación de personalSumar se dotó este sábado en su asamblea fundacional de un Plan Estratégico Feminista que se compromete, entre otras cosas, a la paridad de sexos en sus listas electorales, sus órganos de dirección y en la contratación de personal para equipos a todos los niveles
LaboralEl Gobierno quiere dar un año de plazo a las empresas para contar con protocolos contra la Lgtbifobia en el empleoEl Gobierno está elaborando un real decreto para obligar a las empresas de más de 50 trabajadores a contar con protocolos para garantizar la igualdad de oportunidades de los trabajadores Lgtbi y contra la discriminación y el acoso de los mismos, contemplando que, desde la aprobación del texto, el plazo para adoptar estas medidas sea de un año
8-MElma Saiz promete políticas específicas para las mujeres migrantes, que superan el 36% de las víctimas de violencia de géneroLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, defendió este jueves en el Senado la necesidad de "articular políticas dirigidas de forma específica a las mujeres inmigrantes en España”, que suponen el 36,7% de las víctimas de violencia de género, sufren una precariedad mucho mayor en el mercado laboral y presentan ciertas particularidades respecto a los varones del mismo origen
LaboralDíaz confirma que las empresas de más de 50 empleados tendrán que contar con planes contra la LgtibifobiaLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, informó este martes de que su departamento está ya elaborando el reglamento que, entre otras medidas, obligará a las empresas de más de 50 empleados a contar con planes específicos contra la discriminación de las personas trans, gais, lesbianas y bisexuales (Lgtbi)
DetencionesInterior establece que en las detenciones se buscará respetar el "honor" del investigadoEl Ministerio del Interior ha actualizado el protocolo de detenciones para proteger mejor los derechos de los investigados, lo que incluye que en los arrestos se tengan en cuenta los criterios de "oportunidad y necesidad" para no dañar el "honor" del encausado
MadridLa Asamblea de Madrid aprueba la modificación de las leyes trans y LgtbiLa Asamblea de Madrid aprobó este viernes la modificación de las leyes trans y Lgtbi promovida por el Gobierno regional, liderado por Isabel Díaz Ayuso, que contó con el apoyo a favor de Vox y en contra de Más Madrid y PSOE
Educación-Denuncia que el 'pin parental' es "una forma de eliminar la educación en el ámbito de la diversidad sexual”El vicepresidente de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) , Mané Fernández pidió este martes a las comunidades autónomas gobernadas por el PP y Vox que apliquen la Lomloe "para educar en diversidad” porque esta ley es estatal y "tiene que ser cumplida de manera obligatoria para educar en diversidad"
Elecciones 23-JAbascal denuncia que los sindicatos “han callado como muertos” ante “los problemas reales de los trabajadores”El líder de Vox, Santiago Abascal, denunció este domingo que los sindicatos tradicionales “han permanecido callados como muertos ante la degradación de los salarios y ante los problemas reales de los trabajadores” y solo “han gritado” dos veces, cuando les han retirado las subvenciones en Castilla y León y cuando se les ha definido como ‘comegambas’
Primero de MayoUna de cada cuatro personas ltgtbi+ sufre discriminación en el trabajo por su orientación sexualUna de cada cuatro personas lgtbi+ sufre algún tipo de discriminación en el trabajo relacionada con su orientación sexual o su identidad de género, según datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA, por sus siglas en inglés) transmitidos por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) con motivo de la conmemoración este lunes del Día Internacional de los Trabajadores
Día del trabajoUna de cada cuatro personas ltgtbi+ sufren discriminación en el trabajo por su orientación sexualUna de cada cuatro personas lgtbi+ sufren algún tipo de discriminación en el trabajo relacionada con su orientación sexual o su identidad de género, según datos de la Agencia de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea (FRA, por sus siglas en inglés) transmitidos este viernes por la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) con motivo de la conmemoración el lunes del Día de las Personas Trabajadoras
RSCBBVA, premiado por sus iniciativas a favor de las personas LGBTIBBVA ha sido reconocido por la consultora de recursos humanos Intrama como la mejor compañía española en la implantación de políticas y medidas dirigidas a la diversidad LGBTI concediéndole el premio ‘Diversity&Inclusion Award’ en la categoría ‘Top LGBTI+ Diversity Company’, por el proyecto ‘BBVA Be Yourself’