TecnológicasLa mitad de las ofertas de empleo de IA no se cubren por falta de expertosEl 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
MayoresCeoma acredita a GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayoresLa Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
Talento seniorFundación Endesa y Fundación máshumano reivindican el “valor” del talento senior en la era de la inteligencia artificialEl proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
LaboralAsempleo asegura que 2024 ha comenzado con un “claro debilitamiento” del mercado laboralEl presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el primer trimestre confirman un “claro debilitamiento en la creación de empleo, con un importante incremento del número de personas en desempleo”
LaboralMás de la mitad de los españoles presencia o sufre discriminación por edad en su trabajoMás de la mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Mientras que más de siete de cada diez encuestados entre 18 y 24 años reconocen haber vivido algún momento de este tipo, casi la mitad de los trabajadores entre 55 y 65 años asegura lo contrario
PensionesElma Saiz pide “tranquilidad” tras la advertencia de Bruselas sobre las pensiones y destaca que la Airef tendrá la “foto completa” en 2025La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, lanzó este lunes “un mensaje de tranquilidad y confianza” en la reforma de pensiones aprobada en la pasada legislatura ante la advertencia de la Comisión Europea de que podría ser necesario en España un ajuste de 12.000 millones de euros por el aumento del gasto y explicó que será el próximo año cuando la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) efectuará una primera evaluación con la “foto completa”
EdadismoSaiz ve una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones demoradas y aboga por “premiar” la “permanencia” en el trabajoLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, consideró este martes una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones voluntarias demoradas, que pasaron del 5% en 2014 al 8,1% en 2023 y que urgió a “premiar”. Además, defendió que la reducción en casi diez puntos en el número de las jubilaciones anticipadas en cinco años, hasta situarse en el 34,3% del total en 2023, y que la edad media de jubilación supere los 65 años es resultado de una “política bien diseñada y dirigida”
Función públicaEscrivá confirma que eliminará la tasa de reposición en 2025 y topará en un año el período para incorporarse a la AdministraciónEl ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, José Luis Escrivá, confirmó este jueves que en 2025 se eliminará la tasa de reposición de empleados públicos porque es una medida “muy cortoplacista”, al tiempo que se mejorarán los procesos de incorporación de nuevos efectivos, limitando el plazo máximo a un año, ya que los períodos de exámenes son “intolerablemente largos”
PensionesFedea pide “plena compatibilidad” entre pensión y trabajo e incentivar la jubilación activa bajando la indemnización por despidoLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) defendió este lunes que se reforme la legislación española para permitir la “plena compatibilidad” entre pensión y actividad laboral, así como incentivar que las empresas quieran potenciar esta fórmula mediante una reducción de la indemnización por despido, dado que el empleado que prolonga su vida profesional ya tiene su derecho “consolidado” a disfrutar de una pensión
FuncionariosEl Gobierno alerta de la falta de efectivos en la Administración e intentará atraer “talento sénior” en 2024El ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, alertó este miércoles de la falta de efectivos en la Administración General del Estado (AGE) y avanzó que este año intentará “alcanzar un acuerdo con los agentes sociales” para, entre otras cuestiones, establecer un “plan de captación y retención de talento junior y sénior”
LaboralEl 40% de parados de larga duración tiene más de 50 añosEn España, el número de parados de larga duración, aquellos que llevan más de un año buscando empleo, alcanza la cifra de 1,4 millones de personas. De estos, más de medio millón tienen una edad entre los 50 y 64 años, lo que supone el 40% del total de desempleados en esta situación
PensionesEl Instituto Santalucía pide “no esperar al último momento para evitar sorpresas” en la edad séniorEl Instituto Santalucía destaca la importancia de “no esperar al último momento para evitar sorpresas” cuando se alcanza la edad sénior, que comienza a partir de los 55 años, y defiende que “la clave” está en “ordenar los recursos para satisfacer las necesidades vitales” que puedan surgir
LaboralMenos de la mitad de las empresas prioriza la formación en nuevas tecnologías entre sus empleadosEl 43,6% de las empresas españolas asegura que tiene como prioridad invertir en planes de formación de habilidades digitales, ya que permite que todas las generaciones, incluyendo los senior, puedan adquirir esta destreza necesaria para el día a día que, además, ya son “fundamentales” para la trayectoria laboral de cualquier profesional
El consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, admitió este jueves que los empresarios “tendemos a sacar la experiencia de la compañía excesivamente pronto” al dejar fuera a los trabajadores con más de 50 años
El 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
El proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el primer trimestre confirman un “claro debilitamiento en la creación de empleo, con un importante incremento del número de personas en desempleo”
Los titulados de Formación Profesional de Grado Superior tienen mejores resultados en inserción laboral que los de Grado Medio (79,5% frente a 74,6%), lo que supone una diferencia de casi cinco puntos porcentuales en el éxito de inserción laboral
Más de cuatro millones de personas en España acceden a webs y aplicaciones de citas cada mes y los más activos y quienes más utilizan este tipo de plataformas son hombres, millennials y residentes en Navarra y Canarias. La plataforma de 'dating' más utilizada es Tinder, seguida de Badoo y Grindr
La presidenta de la Asociación Nacional de Laboralistas (Asnala), Ana Gómez, ve “muy preocupante” la “pérdida horrible” de talento que produce la “expulsión” del mercado de trabajo de las personas mayores de 45 o de 50 años cuando son despedidas y ya no encuentran más oportunidades para continuar con su carrera profesional
En España, el número de parados de larga duración, aquellos que llevan más de un año buscando empleo, alcanza la cifra de 1,4 millones de personas. De estos, más de medio millón tienen una edad entre los 50 y 64 años, lo que supone el 40% del total de desempleados en esta situación
El Gobierno madrileño ha contribuido en lo que va de año a la contratación indefinida de 2.540 desempleados de especial atención
