UniversidadEl exgobernador del Banco de España Hernández de Cos, investido doctor `honoris causa´ por la Universidad NebrijaPablo Hernández de Cos, exgobernador del Banco de España y próximo director del Banco Internacional de Pagos, recibió la distinción de doctor 'honoris causa' por la Universidad Nebrija en una ceremonia celebrada en el campus de la Politécnica y Ciencias Sociales en Madrid-Princesa. La Facultad de Economía y Empresa reconoció su dilatada trayectoria profesional y su “valiosa” contribución al sector económico y financiero
DiscapacidadEl Cermi pide "no descuidar" los riesgos para la inclusión que la IA puede conllevarEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) subrayó este miércoles el potencial de la inteligencia artificial (IA) en el diseño y aplicación de políticas públicas, pero advirtió sobre su "impacto no deseado" si las personas con discapacidad no están presentes en los datos que alimentan a los sistemas tecnológicos que le dan soporte
ExcelenciaEl Club de Excelencia destaca el compromiso por "la innovación y el buen gobierno" de las organizaciones distinguidas con los sellos EFQMEl presidente del Club de Excelencia en Gestión y presidente de Calidad Pascual, Tomás Pascual, felicitó este jueves a los galardonados con los sellos EFQM (European Foundation Quality Management), que reconocen la gestión "excelente, innovadora y sostenible" de las organizaciones, y aseguró que representan el compromiso por "la mejora continua, la innovación, el buen gobierno, el talento, la ética y la transparencia"
TendenciasForética identifica cinco tendencias ESG que marcarán la agenda de sostenibilidad en 2025Forética ha presentado el informe ‘Tendencias ESG 2025. Claves para la agenda empresarial de sostenibilidad’, que recoge los aspectos clave que centrarán la acción de las organizaciones durante este año en materia ambiental, social y de transparencia y buen gobierno (ESG). Asimismo, destaca los focos de atención para priorizar una acción empresarial hacia el desarrollo sostenible práctica, de impacto y ligada a la competitividad
EmpresasEnce, entre las mejores marcas empleadoras de España según Top Employer InstituteEnce ha logrado la Certificación Top Employer 2025 y se sitúa entre las empresas líderes en España en la gestión de personas, según los resultados obtenidos en la HR Best Practices Survey, sistema de evaluación desarrollado por el prestigioso Top Employers Institute y que engloba seis dominios y 20 prácticas centradas en la estrategia de personas, ambiente de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, bienestar y diversidad e inclusión
LaboralCepyme denuncia el aumento de costes que sufrirán las empresas en 2025 pese al “alivio de las cargas” que necesitanLa patronal Cepyme alertó este viernes de que los empresarios españoles afrontan este 2025 más subidas de cotizaciones, nuevos recargos y un nuevo incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) aún no cuantificado, pese a que lo que necesitan, especialmente las pymes, es un “alivio de las cargas laborales, impositivas y burocráticas”, así como “certidumbre normativa”
AdministracionesÓscar López avanza una nueva versión de ‘Mi Carpeta Ciudadana’ que incorpora un perfil para empresasEl ministro para la Transformación Digital y de la Función Pública, Óscar López, avanzó este miércoles una nueva versión de ‘Mi Carpeta Ciudadana’ que incorpora un perfil para empresas, con el objetivo de que “cualquier empresario pueda consultar datos sobre propiedades, vehículos o situación de pagos a la Agencia Tributaria"
EmpresasEl Instituto de Auditores Internos se integra en CEOEEl Instituto de Auditores Internos de España (IAI) se ha integrado en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con el objetivo de reforzar la representación de la profesión de auditoría interna en el marco empresarial como función clave del buen gobierno, según señala el instituto en un comunicado
LaboralOcho de cada diez españoles no recomendaría su empresa para trabajarEl 77% de los españoles no recomendaría su actual empresa a otra persona para trabajar, y de ellos un 38% adoptaría una actitud pasiva (ni la aconseja ni lo deja de hacer) mientras que un 39% abiertamente animaría a no elegir su compañía
EmpresasEJE&CON presenta su aportación al primer estándar internacional para la igualdad de géneroLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presentó su contribución a la elaboración del primer estándar internacional para la igualdad de género,: la norma UNE-ISO 53800, un documento con respaldo internacional de orden práctico para trabajar la igualdad desde dentro de las organizaciones