Repsol se une al proyecto de la Fundación Altius para familias en riesgo de exclusión socialRepsol se ha unido a la Fundación Altius y a su programa solidario 1 Kilo de Ayuda, que tiene como finalidad la inserción sociolaboral de sus beneficiarios a través de una labor de orientación, seguimiento y formación para mejorar su empleabilidad, mientras se presta apoyo en la cobertura de necesidades básicas de alimentación a las familias con la entrega de menús y cestas de productos básicos
RSC. Fundación ONCE y DXC Tecnology colaboran para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidadEl director, sales & coverage leader para DXC Technology en España y Portugal, Juan Parra, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, firmaron este miércoles en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 15 personas con discapacidad en la plantilla de la compañía tecnológica durante los próximos tres años
RSC. El proyecto ‘Cadena de Valor’ defiende la discapacidad como criterio de gestión sostenible y competitivo en la RSCImplicar a las empresas en su compromiso con la discapacidad, especialmente la intelectual, e incorporarla en sus políticas de sostenibilidad y responsabilidad social son los objetivos del primer encuentro informativo de ‘Cadena de Valor’, el proyecto de responsabilidad social organizado por la Asociación Alenta y el Real Patronato sobre Discapacidad (RPD)
Un proyecto de Esade para fomentar el ahorro entre los ‘millennials’ gana el XIV Premio Edad&Vida Higinio Raventós'Desmitificando a los millennials: Actitudes y comportamientos de la generación ‘Y’ frente al ahorro', del equipo investigador de Esade, Business & Law School, es el proyecto ganador del XIV Premio Edad&Vida Higinio Raventós, que pretende encontrar la mejor opción para que más de ocho millones de jóvenes españoles puedan vivir desahogadamente cuando llegue el momento de su jubilación
Sólo el 19,2% de los consejeros del Ibex-35 son mujeresSólo el 19,2% de los puestos de los consejos de administración de las empresas del Ibex-35 estaban ocupados por mujeres a 31 de diciembre de 2016, según recoge la tercera edición de ‘Observatorio de la Inversión Socialmente Responsable’ elaborado por el Club de Excelencia en Sostenibilidad, Georgeson y Endesa
Gran Canaria tendrá su hoja de ruta para la accesibilidad universalLa consejera de Política Social y Accesibilidad del Cabildo de Gran Canaria, Elena Máñez, presentó este martes el primer Plan Insular de Accesibilidad Universal que permitirá la creación de una hoja de ruta para eliminar todas las barreras de la sociedad de Gran Canaria y que todas las Consejerías del Cabildo puedan hacer accesibles sus servicios
El Cermi examina en un informe los contenidos de discapacidad del Programa Nacional de Reformas 2017El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha elaborado un informe en el que analiza los diferentes contenidos sobre discapacidad, economía social y Tercer Sector que se recogen en el Plan Nacional de Reformas de 2017, aprobado en Consejo de Ministros el 28 de abril y remitido posteriormente a la Unión Europea
Discapacidad. Unas 40 empresas socialmente responsables defienden la inclusión laboral de las personas con discapacidadAlrededor de 40 directores de Recursos Humanos de empresa asistieron este jueves al ‘I Encuentro de Directores de Recursos Humanos’, un evento organizado por Fundación Juan XXIII Roncalli con el objetivo de fomentar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y conocer algunos casos de éxito de las empresas que han apostado por la ‘diversidad’ de sus plantillas
Andalucía. Emasesa impulsa la inclusión social de personas con discapacidad de la mano de la ONCE y su FundaciónLa ONCE y su Fundación, junto con la Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla (Emasesa), han suscrito este miércoles un convenio de colaboración para la cooperación e inclusión social de las personas con discapacidad. Este acuerdo convierte a la entidad sevillana en la primera empresa pública de gestión de aguas de una ciudad española que apuesta por la inclusión laboral directa de trabajadores con discapacidad y la accesibilidad universal en sus servicios