Día de la ReposteríaReportajeEmpleados de hostelería con discapacidad celebran el Día de la Repostería "muy felices" de "endulzar la vida" a los demásAlonso tiene 36 años y es una persona con discapacidad auditiva. Su compañera Helena, de 53, vive con una discapacidad visual. Alejandro tiene 33 años y nació con espina bífida. Todos ellos trabajan en la hostelería y comparten, "muy felices", el sueño de poder seguir "endulzando" el día a día al resto de empleados de Torre ILUNION en Madrid, sede central de esta empresa del Grupo Social ONCE
EleccionesBelarra sitúa al PSOE en el “consenso del pelotazo” y le afea unirse a los sindicatos sin criticar a grandes empresariosLa secretaria general de Podemos y ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, señaló este martes que en el “consenso político del pelotazo” y la “liberalización salvaje del suelo” estaba el PP “pero también” el PSOE, y recriminó a los socialistas que ayer, lunes, Día Internacional de los Trabajadores, “se apuntaran a acompañar a los sindicatos” cuando no son capaces de criticar a “grandes empresarios” que “se están forrando”
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
TecnológicasIndra gana 44 millones en el primer trimestre, un 11% másIndra logró un beneficio neto en el primer trimestre del año de 44 millones de euros, lo que supone un 11,1% más que en el mismo periodo de 2022 (39 millones), según los resultados publicados este jueves por la compañía
EmpresasLos empleados con discapacidad de Mapfre han mejorado su calidad de vida tras su integración laboralLos 1.001 empleados con discapacidad de 20 países de Mapfre han valorado que su integración laboral ha contribuido a mejorar su calidad de vida “gracias al entorno laboral inclusivo que predomina en la empresa” con una puntuación de ocho sobre diez en respuesta a una encuesta elaborada por la compañía
ConsumoEl Congreso aprueba en Comisión la Ley de atención a la clientela, que refuerza los derechos de personas con discapacidad auditivaLa Comisión de Sanidad y Consumo del Congreso de los Diputados aprobó este lunes, por 30 votos a favor, ninguno en contra y seis abstenciones, el dictamen a la vista del informe elaborado por la ponencia sobre el proyecto de Ley por la que se regulan los servicios de atención a la clientela, que refuerza los derechos de los consumidores con discapacidad auditiva y que, entre otras cuestiones, fija por primera vez un tiempo máximo de tres minutos para ser atendido por teléfono en servicios generales de información, reclamación y postventa
MediosRTVE cierra el ejercicio 2022 con un beneficio de 17,2 millones de eurosRTVE cierra el ejercicio 2022 con un superávit de 17,2 millones de euros, siendo el segundo año consecutivo con resultados positivos. Con estos fondos se ampliará la dotación del Fondo de Reserva, según explicó este viernes la Corporación
BBVA estima que el PIB español podría crecer cerca del 0,8% en el segundo trimestre respecto al primero, lo que supone una mejora respecto al 0,5% que registró entre enero y marzo de este año
Alonso tiene 36 años y es una persona con discapacidad auditiva. Su compañera Helena, de 53, vive con una discapacidad visual. Alejandro tiene 33 años y nació con espina bífida. Todos ellos trabajan en la hostelería y comparten, "muy felices", el sueño de poder seguir "endulzando" el día a día al resto de empleados de Torre ILUNION en Madrid, sede central de esta empresa del Grupo Social ONCE
El 64% de los trabajadores españoles asegura que ha enviado su currículum de forma masiva tras haber sufrido una mala experiencia en su empresa y, de ellos, más de la mitad declara que es debido a la ausencia de una mejora salarial
El Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada (ICGEA) informó este jueves que ha analizado “la gestión llevada a cabo en los últimos años por los ayuntamientos españoles, entre los que destacan un total de 20 por su buen hacer tanto en el plano económico-administrativo como social”
La secretaria general de Podemos y ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, señaló este martes que en el “consenso político del pelotazo” y la “liberalización salvaje del suelo” estaba el PP “pero también” el PSOE, y recriminó a los socialistas que ayer, lunes, Día Internacional de los Trabajadores, “se apuntaran a acompañar a los sindicatos” cuando no son capaces de criticar a “grandes empresarios” que “se están forrando”
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, se conjuró este lunes 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores, para eliminar la temporalidad en el empleo público e hizo un llamamiento a la patronal para que acuerde con los sindicatos una subida salarial “inminente”, en este mismo mes
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Indra logró un beneficio neto en el primer trimestre del año de 44 millones de euros, lo que supone un 11,1% más que en el mismo periodo de 2022 (39 millones), según los resultados publicados este jueves por la compañía
Banco Santander nombrará a Christiana Riley, actualmente perteneciente al Deutsche Bank, como nueva responsable regional de Norteamérica, con efectos desde el próximo 1 de octubre, sujeto a aprobación regulatoria
Los 1.001 empleados con discapacidad de 20 países de Mapfre han valorado que su integración laboral ha contribuido a mejorar su calidad de vida “gracias al entorno laboral inclusivo que predomina en la empresa” con una puntuación de ocho sobre diez en respuesta a una encuesta elaborada por la compañía
Las filiales españolas situadas en los Países Bajos obtuvieron en el año 2020 unos beneficios por trabajador de 62.274 euros, lo que supone tres veces los 20.280,03 euros que se registraron de media en todas las filiales de empresas españolas
Telefónica España, a través de su área Telefónica Empresas, ha incorporado a su portfolio de soluciones para la digitalización del puesto de trabajo la solución ‘MoonBack HyperSpace’, desarrollada por la compañía española MoonBack
La Comisión de Sanidad y Consumo del Congreso de los Diputados aprobó este lunes, por 30 votos a favor, ninguno en contra y seis abstenciones, el dictamen a la vista del informe elaborado por la ponencia sobre el proyecto de Ley por la que se regulan los servicios de atención a la clientela, que refuerza los derechos de los consumidores con discapacidad auditiva y que, entre otras cuestiones, fija por primera vez un tiempo máximo de tres minutos para ser atendido por teléfono en servicios generales de información, reclamación y postventa
CCOO ha dirigido sendas cartas a la autoridades europea y española de competencia para que pongan como condición al visto bueno a la fusión de Orange y MásMóvil el mantenimiento del empleo en las dos compañías y la prohibición de despidos al menos durante ocho años
