MayoresLa Plataforma de Mayores y Pensionistas pide que el CIS estudie el edadismoEl presidente de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), Lázaro González, reclamó este jueves que las instituciones públicas, concretamente el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), estudien con rigurosidad el fenómeno del edadismo, un “problema que afecta a tantos ciudadanos”
GaliciaLa Xunta ayuda a que las empresas contraten asistentes de trabajadores con discapacidad o riesgo de exclusiónEl Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este martes una convocatoria de ayudas con las que la Xunta va a financiar los costes laborales derivados de la contratación de preparadores o asistentes que presten apoyo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en su trabajo en una empresa; podrán solicitarse hasta el próximo 29 de septiembre y podrán superar los 20.000 euros por empresa
Día de InternetReportaje¿Qué es la accesibilidad web y cuál es la normativa que fomenta la inclusión en Internet?La accesibilidad es uno de los principales retos que tiene por delante la transformación digital para conseguir que verdaderamente beneficie a todas las personas. Empezó a aplicarse en el desarrollo de páginas web pero ahora alcanza también a aplicaciones y dispositivos. En el Día Mundial de Internet, impulsar la accesibilidad es el gran desafío de toda la sociedad para una verdadera inclusión de este ecosistema
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
AutónomosUPTA pide una deducción para autónomos por contratar a cuidadores de familiares para favorecer la conciliaciónLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) pidió este viernes a la Agencia Tributaria una deducción en la determinación de la cuota del IRPF del autónomo por la contratación de personas cuidadoras de familiares a cargo, con discapacidad o en situación de dependencia, con la finalidad de apoyar la conciliación profesional y familiar de los autónomos sin que su negocio se vea afectado
DiscapacidadFundación ONCE y Accenture acuerdan contratar a 50 personas con discapacidad durante los próximos cinco añosEl presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Domingo Mirón, y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2007 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 50 personas con discapacidad durante los próximos cinco años, llegando así a las 119 contrataciones desde el inicio de la colaboración
DiscapacidadEl acceso a puestos directivos es el gran reto del empleo de las personas con discapacidadLa secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, informó este viernes de que las empresas emplean a personas con discapacidad principalmente en áreas de operaciones (40,5%), seguidas por puestos en el departamento de Recursos Humanos (16%) y ha asegurado que el "gran reto" sigue siendo conseguir el acceso de trabajadores con discapacidad a los puestos de dirección
AccesibilidadExpertos piden endurecer la normativa sobre accesibilidadEl coordinador de Tecnología de la Fundación Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), Jorge Sánchez Solano, y el ex director general de Políticas de Discapacidad y actual diputado socialista en la Asamblea de Madrid, Jesús Celada, defendieron la necesidad de endurecer la normativa sobre las exigencias de accesibilidad para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad
El presidente de la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), Lázaro González, reclamó este jueves que las instituciones públicas, concretamente el Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS), estudien con rigurosidad el fenómeno del edadismo, un “problema que afecta a tantos ciudadanos”
Cepyme y Fundación ONCE animaron este miércoles a las empresas a realizar contratos de fomento de empleo para personas con discapacidad, un contrato “estrella” que facilita su empleabilidad y que la reforma laboral de 2022 ha mantenido
El Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este martes una convocatoria de ayudas con las que la Xunta va a financiar los costes laborales derivados de la contratación de preparadores o asistentes que presten apoyo a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social en su trabajo en una empresa; podrán solicitarse hasta el próximo 29 de septiembre y podrán superar los 20.000 euros por empresa
El Centro de Investigación en Inteligencia Artificial de Navarra (NAIR Center) y Fundación ONCE han suscrito un acuerdo de colaboración para contratar a un doctor investigador que contribuya al proyecto ‘Diseño de proteínas a la carta mediante Inteligencia Artificial’
La accesibilidad es uno de los principales retos que tiene por delante la transformación digital para conseguir que verdaderamente beneficie a todas las personas. Empezó a aplicarse en el desarrollo de páginas web pero ahora alcanza también a aplicaciones y dispositivos. En el Día Mundial de Internet, impulsar la accesibilidad es el gran desafío de toda la sociedad para una verdadera inclusión de este ecosistema
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció este lunes desde Vitoria (Álava) que el Consejo de Ministros aprobará mañana martes la flexibilización de las condiciones en que los trabajadores con discapacidad igual o superior al 45% pueden acceder a la jubilación anticipada
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Seis de cada diez trabajadores en España están en empresas donde "nunca han visto pasar, ni se le espera, a una persona con discapacidad”, por lo que el Grupo Social ONCE cree que "es preciso trabajar" con ellas para fomentar la inclusión de este colectivo en el mercado laboral ordinario
El programa Inserta de Fundación ONCE, dirigido a impulsar la contratación y la formación de personas con discapacidad, crecerá con la incorporación de Cepsa, según se recoge en el acuerdo alcanzado entre ambas entidades
El Parlamento Europeo contratará a un total de 20 personas con discapacidad para trabajar en su Secretaría General, dentro del Programa de Acción Positiva 2023
El consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, reiteró que la situación de las personas con discapacidad de la compañía textil es de “pleno cumplimiento” con la normativa vigente, que actualmente en España obliga a las empresas grandes a contratar un 2% de empleados con algún tipo de discapacidad
Los sindicatos CCOO y UGT y la patronal de los ‘contact centers’ CEX firmaron este martes un nuevo convenio para el sector, que tendrá vigencia desde su próxima publicación en el BOE hasta 2026
Fundación ONCE y Madrid Futuro firmaron este viernes un convenio de colaboración con el objetivo de promover la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad a través de proyectos conjuntos
La plena inclusión laboral para las mujeres con discapacidad, pese a los avances, parece una realidad lejana, ya que su tasa de actividad es del 35,3%. Esta cifra supone 37,5 puntos menos que la de las mujeres sin discapacidad (72,8%) y 42 puntos menos que la población general (77%)
La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa), dedicada a la recogida de residuos y limpieza en este municipio, ha lanzado un plan para incluir a personas con discapacidad en su plantilla
El presidente de Accenture en España, Portugal e Israel, Domingo Mirón, y el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2007 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 50 personas con discapacidad durante los próximos cinco años, llegando así a las 119 contrataciones desde el inicio de la colaboración
Grupo Social ONCE y CaixaBank se unen para promover la inclusión social, laboral y financiera de las personas con discapacidad, a través de un acuerdo de colaboración firmado este viernes
La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, informó este viernes de que las empresas emplean a personas con discapacidad principalmente en áreas de operaciones (40,5%), seguidas por puestos en el departamento de Recursos Humanos (16%) y ha asegurado que el "gran reto" sigue siendo conseguir el acceso de trabajadores con discapacidad a los puestos de dirección
El coordinador de Tecnología de la Fundación Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), Jorge Sánchez Solano, y el ex director general de Políticas de Discapacidad y actual diputado socialista en la Asamblea de Madrid, Jesús Celada, defendieron la necesidad de endurecer la normativa sobre las exigencias de accesibilidad para garantizar la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad
