Personas mayoresMedio centenar de ponentes participarán en el XII Congreso Nacional de CeomaMedio centenar de ponentes participarán en el XII Congreso Nacional de Organizaciones de Mayores, impulsado por Ceoma, que se celebrará los días 24 y 25 de abril en el auditorio Afundación Vigo en el marco del 25 aniversario de la confederación
EmpresasWatch&Act identifica las tendencias claves en la gestión de personas para 2025La consultora española de transformación organizacional Watch&Act señaló este viernes que la gestión de personas en las organizaciones estará marcada en 2025 por un tridente transformacional que deberá aunar tecnología, nuevas formas de trabajar y nuevos perfiles a gestionar
Discapacidad100 líderes empresariales y sociales participan en una jornada por la inclusión de la discapacidad en Costa RicaUn total de 100 directivos de empresas, responsables de Talento Humano, representantes de la sociedad civil y altos cargos de Ministerios de Costa Rica han participado en una jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en la que se ha acreditado a más de 50 dirigentes de organizaciones que han recibido una formación especializada para avanzar en este campo
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro de Empleo Encuentros 45+ en PaternaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, participa este jueves en el Foro de Empleo Encuentros 45+ que se celebra en la Escuela de negocios Lluís Vives de Paterna (Valencia), hasta las 14.00 horas
MayoresLas mujeres mayores de 65 años ganan, de media, un 27% menos que los hombresLas mujeres de entre 55 y 64 años perciben unos ingresos un 14,4% inferiores a los de sus homólogos masculinos y las mayores de 65 años perciben un 27% menos de ingresos, según se desprende del 'IV Mapa de Talento Sénior. La brecha de género' elaborado por Fundación Mapfre y Closing Gap
TalentoEl talento senior en las empresas, a debate hoy en ServimediaLa agencia de noticias Servimedia celebrará este miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
LaboralLos Premios +50 Emprende se elevan hasta los 53.000 eurosLos Premios +50 Emprende destinados a profesionales mayores de 50 años lanzan una nueva edición en la que se incrementa la dotación económica, que pasa de los 30.000 euros de las pasadas ediciones a los 53.000 euros para esta sexta convocatoria
TalentoMañana un diálogo analiza el talento senior en las empresas en ServimediaLa agencia de noticias Servimedia celebrará mañana miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
TalentoUn diálogo de Servimedia aborda el miércoles el talento senior en las empresasLa agencia de noticias Servimedia celebrará el miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
La agencia de noticias Servimedia y la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) celebrarán el jueves 6 de marzo, a las 11.30 horas, un diálogo para repasar el trabajo de esta entidad y sus '25 años apostando por el talento senior'
La edad media de las personas que en España se prejubilan es de solo 57 años, lo que hace que las empresas pierdan activos con experiencia, mientras que más de la mitad de los directivos (55%) asegura que en sus compañías existen problemas de convivencia entre el talento joven y sénior
El Foro de Empresas Por Talento Ecuador acaba de cumplir un año y ha realizado un llamamiento a organizaciones privadas y administraciones públicas para trabajar por la “empleabilidad” de las personas con discapacidad en el país desde el convencimiento de que realmente es “lo que permite alcanzar autonomía e independencia” y cambiar sus vidas
El 78% de las empresas ya incluye a la Dirección de Talento en el comité de dirección, reafirmando el papel estratégico de la gestión de personas. Sin embargo, solo 1 de cada 4 empresas ha alcanzado la paridad en sus comités de dirección
Los ingenieros de desarrollo de negocio y de diseño mecánico, los abogados fiscalistas y los profesionales de enfermería están entre los perfiles más buscados por las empresas, según el 'XIX Informe Los + Buscados de LHH Recruitment Solutions' de LHH Recruitment Solutions
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este jueves la convocatoria de 100 ayudas Beatriz Galindo, que tienen por objeto la atracción del talento investigador de personas investigadoras y/o docentes que estén desarrollado su carrera profesional en centros de investigación y/o universidades extranjeras fuera de España
La consultora española de transformación organizacional Watch&Act señaló este viernes que la gestión de personas en las organizaciones estará marcada en 2025 por un tridente transformacional que deberá aunar tecnología, nuevas formas de trabajar y nuevos perfiles a gestionar
Un total de 100 directivos de empresas, responsables de Talento Humano, representantes de la sociedad civil y altos cargos de Ministerios de Costa Rica han participado en una jornada por la inclusión laboral de las personas con discapacidad, en la que se ha acreditado a más de 50 dirigentes de organizaciones que han recibido una formación especializada para avanzar en este campo
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, participa este jueves en el Foro de Empleo Encuentros 45+ que se celebra en la Escuela de negocios Lluís Vives de Paterna (Valencia), hasta las 14.00 horas
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, en colaboración con Garrigues, acaba de reeditar la guía de incentivos a la contratación de personas con discapacidad para informar a los empresarios de las novedades en las ventajas de incorporar en sus plantillas a estos trabajadores
ILUNION cumple hoy diez años de su apuesta por un modelo empresarial singular, inspirador y comprometido con la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad y otros colectivos vulnerables
La Comunidad de Madrid amplía su oferta de formación en tecnología para fomentar el empleo de personas mayores de 55 años
El 82% de las mujeres mayores de 55 años que participan en un proceso de selección se sienten condicionadas por el mero hecho de ser mujeres y piensan que van a tener menos oportunidades que otros candidatos hombres
El aumento de la esperanza de vida, la falta de relevo generacional o el sostenimiento económico de las familias son algunos de los motivos por las que las empresas creen que se deben dar facilidades a aquellos que quieran prolongar su vida laboral más allá de los 65 años
Las empresas españolas demandan cada día más los valores, la experiencia, el talento o la capacidad de sacrificio que aportan a sus equipos de trabajo las personas mayores de 55 años, los llamados 'trabajadores sénior'
La agencia de noticias Servimedia celebrará este miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
Los Premios +50 Emprende destinados a profesionales mayores de 50 años lanzan una nueva edición en la que se incrementa la dotación económica, que pasa de los 30.000 euros de las pasadas ediciones a los 53.000 euros para esta sexta convocatoria
La agencia de noticias Servimedia celebrará mañana miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
La agencia de noticias Servimedia celebrará el miércoles a las 11.00 horas un diálogo sobre 'El talento senior en las empresas y organizaciones' para hablar sobre la experiencia de las personas mayores, su aportación a los equipos, la jubilación o el empleo a edades avanzadas
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
