Manuel Arenilla: “Es necesario incorporar la diversidad en la Administración y evolucionar hacia un modelo más inclusivo”El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, aseguró que la Administración tiene que orientarse al ciudadano y al bien común, y eso significa interactuar con la sociedad, ya que insistió en que es necesario “incorporar la diversidad en las administraciones públicas para entender las necesidades de los diferentes ciudadanos”
(ENTREVISTA)"Hay que luchar por la igualdad de oportunidades y vencer cualquier barrera"Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
La Fundación ONCE se suma al Día Mundial de la EstadísticaFundación ONCE y FSC Inserta, su entidad experta en empleo y la formación de personas con discapacidad, se suman a la celebración del Día Mundial de la Estadística que se celebra este 21 de octubre, con el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), un portal cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el que se recoge la información más completa y actualizada sobre el empleo de las personas con discapacidad
El Consejo de la Juventud denuncia el aumento de las desigualdades en EspañaEl Consejo de la Juventud de España (CJE) denunció hoy, la vispera del Día Internacional para la Erradicación de la Pobreza, el aumento de la desigualdad en España y el aumento del número de personas en riesgo de pobreza y/o exclusión social, muchas de ellas jóvenes y mujeres por ser dos de los colectivos más vulnerables
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
RSC. Jóvenes con síndrome de Down serán 'cooperantes viales' en zonas escolares de MadridJóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales actuarán como 'cooperantes viales' en áreas escolares de la ciudad de Madrid, en el marco del proyecto 'Cooperante Vial' que por segundo año ponen en marcha Fundación Abertis, el Ayuntamiento de la capital y la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid)
Educación. Méndez de Vigo quiere que la UNED sea “un agente clave” en la inclusión de los refugiadosEl ministro de Educación, Cultura y Deporte, Íñigo Méndez de Vigo, apeló este jueves a la historia de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) como promotora de la igualdad de oportunidades, para reclamar que dicha institución se “convierta en un agente clave en el proceso de inclusión de los refugiados que lleguen a España"
Discapacidad. El Cermi aplaude la reforma que impedirá a las administraciones contratar con empresas que no cumplan la reserva de empleoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaude la reforma legal incluida en la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que modifica a su vez la Ley de Contratos del Sector Público y que prohíbe contratar con las administraciones públicas a las empresas de 50 o más trabajadores que no acrediten el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad a la que están obligadas
El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Ford y Fundación ONCE presentan en Oviedo el Programa Ford AdaptaFord España, su Red de Concesionarios y la Fundación ONCE presentaron este miércoles en Oviedo la gama de vehículos adaptados del programa Ford Adapta, una iniciativa que facilita la prueba de un vehículo adaptado a personas con discapacidad antes de comprarlo
Discapacidad. El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
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La ONCE premia la solidaridad que recibe de la sociedad murcianaLa ONCE ha premiado la solidaridad que recibe de la sociedad murciana haciendo entrega de los Premios Solidarios ONCE Murcia 2015 a Pupaclown, el programa de La 7 TV ‘ADN, murciano perfecto’, Aurelio Luna Maldonado, ElPozo Alimentación y la Delegación de Participación Ciudadana de la Jefatura Superior de Policía Región de Murcia
El Cermi pide mejoras legislativas para la discapacidad sobrevenidaEl presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, ha pedido cambiar las legislaciones y las políticas públicas para dar respuesta a las demandas de la discapacidad sobrevenida
La Plataforma del Tercer Sector aplaude la aprobación de las leyes del tercer sector y del voluntariadoLa Plataforma del Tercer Sector se congratuló este jueves por la aprobación en el Parlamento de las leyes del Tercer Sector de Acción Social y la Ley del Voluntariado, a las que considera dos instrumentos que servirán de refuerzo a un sector clave para el desarrollo social del país, la defensa de los derechos fundamentales y la lucha contra la pobreza y la exclusión
El PSOE se ha comprometido a modificar la Ley Orgánica del Régimen Electoral General para “hacer efectivo el derecho a ejercer el voto a las personas con discapacidad que hoy lo tienen vedado” y que, según las últimas estimaciones, son unas 80.000 en España
El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, aseguró que la Administración tiene que orientarse al ciudadano y al bien común, y eso significa interactuar con la sociedad, ya que insistió en que es necesario “incorporar la diversidad en las administraciones públicas para entender las necesidades de los diferentes ciudadanos”
Alberto Núñez Feijoo, presidente de la Xunta de Galicia, tiene meridianamente claro que el reto fundamental de su gobierno es avanzar hacia una sociedad "inclusiva e integradora", lo que para Núñez significa hacer realidad el principio de accesibilidad universal, impulsar la participación de las personas con discapacidad y garantizar su autonomía, evitando la discriminación y favoreciendo la igualdad. El objetivo, sentencia a 'cermi.es semanal', es que "la condición de discapacidad no suponga ningún tipo de limitación para quien la tenga"
El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
Jóvenes con síndrome de Down y otras discapacidades intelectuales actuarán como 'cooperantes viales' en áreas escolares de la ciudad de Madrid, en el marco del proyecto 'Cooperante Vial' que por segundo año ponen en marcha Fundación Abertis, el Ayuntamiento de la capital y la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid)
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
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El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Fundación ONCE y FSC Inserta han firmado un convenio de colaboración con Fundación Prevent con el objetivo de promover el emprendimiento por parte del colectivo de personas con discapacidad como medio para la inclusión laboral
Las empresas de Economía Social de la Comunidad Valenciana cuentan en sus plantillas con un porcentaje dos o tres veces superior de personas con discapacidad que el resto de fórmulas empresariales tradicionales
