AccesibilidadDigitalES organiza un foro sobre 'Tecnología Accesible y Diversa'DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, convoca el ‘Foro IN: Hacia una Tecnología Accesible y Diversa’, en el que se darán a conocer cinco proyectos punteros, de la mano de empresas como Accenture, Mastercard, Nokia, NTT DATA y Orange. La jornada contará también con la participación de Fujitsu, Fundación Telefónica, Lexmark, Ayuntamiento de Madrid y UNED
DiscapacidadSanitas y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadEl CEO de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica, Iñaki Peralta, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 con el objetivo de continuar colaborando para integrar personas con discapacidad en la compañía de seguros de salud
TerremotoAfiliados a la ONCE cantarán a favor de los afectados por el terremoto de TurquíaLas dos mayores agrupaciones musicales de la delegación de la ONCE en Madrid, el Coro Fermín Gurbindo y el Grupo Musical Alma Libre, ofrecerán el próximo 20 de mayo un concierto solidario a favor de los damnificados por el terremoto de Turquía
Día MundialUna familia mexicana se muda a España para el tratamiento de la enfermedad rara de su hijoIrving es un niño de cinco años que llegó hace nueve meses a España procedente de México junto a sus padres y sus dos hermanos mayores. Un viaje que tiene mucho que ver con la rara enfermedad que le acompaña desde que nació, el síndrome 5p menos (5p-) popularmente conocido como maullido de gato o ‘cri du chat’, denominado así en francés por el llanto peculiar de estos bebes nada más nacer
DiscapacidadReportajeQué se puede preguntar en una entrevista de trabajo a una persona con discapacidadEnfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
PolíticaSumar quiere rebajar la edad para votar a los 16 años y hacer política en TiktokEl grupo de trabajo sobre temas de Juventud de la asociación Sumar que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, propone rebajar la edad mínima de voto a los 16 años e introducir la comunicación política e institucional en su red social favorita, Tiktok, para implicar a los jóvenes en el ámbito político
Día del TrabajadorEl 50% de los desempleados con discapacidad llevan al menos dos años atrapados en el paroEl 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
EmpleoEl empleo de personas con discapacidad está 40 puntos por debajo de la población generalLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
EmpleoHoy Odismet presenta su informe anual sobre el empleo de las personas con discapacidad en EspañaFundación ONCE presenta este viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
El V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) pactado entre sindicatos y patronal recoge la importancia de mejorar el “aprovechamiento” de los recursos de las mutuas en los procesos de incapacidad temporal, así como la necesidad de reforzar la apuesta por la desconexión digital de los empleados y favorecer la flexibilidad de horarios y de trabajo a distancia cuando sea posible
DigitalES, Asociación Española para la Digitalización, convoca el ‘Foro IN: Hacia una Tecnología Accesible y Diversa’, en el que se darán a conocer cinco proyectos punteros, de la mano de empresas como Accenture, Mastercard, Nokia, NTT DATA y Orange. La jornada contará también con la participación de Fujitsu, Fundación Telefónica, Lexmark, Ayuntamiento de Madrid y UNED
El CEO de Sanitas y Bupa Europe & LatinAmerica, Iñaki Peralta, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2009 con el objetivo de continuar colaborando para integrar personas con discapacidad en la compañía de seguros de salud
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) denuncia “el olvido de las personas con discapacidad y mayores por parte de la Ley del Derecho a la Vivienda, aprobada por el Congreso y que ahora se tramita en el Senado”
El Año Europeo de las Capacidades es el motivo del cupón de la ONCE dedicado al Día de Europa, que se celebra este martes. Cinco millones de cupones difundirán por toda España esta celebración
Las dos mayores agrupaciones musicales de la delegación de la ONCE en Madrid, el Coro Fermín Gurbindo y el Grupo Musical Alma Libre, ofrecerán el próximo 20 de mayo un concierto solidario a favor de los damnificados por el terremoto de Turquía
Irving es un niño de cinco años que llegó hace nueve meses a España procedente de México junto a sus padres y sus dos hermanos mayores. Un viaje que tiene mucho que ver con la rara enfermedad que le acompaña desde que nació, el síndrome 5p menos (5p-) popularmente conocido como maullido de gato o ‘cri du chat’, denominado así en francés por el llanto peculiar de estos bebes nada más nacer
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha instado al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones a acelerar la aprobación de real decreto que actualiza y flexibiliza la regulación de la jubilación anticipada de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento que está vigente desde 2009
Un total de 627 banderas azules lucirán este año en las playas, seis más que en 2022 y nuevo récord histórico, a pesar de la regresión del litoral y de la sequía
Un total de 287 empleados de 50 administraciones públicas --sobre todo museos y bibliotecas-- recibieron formación en accesibilidad cognitiva, a través de cursos presenciales y ‘online’ impartidos por el Centro Español de Accesibilidad Cognitiva (Ceacog)
El Año Europeo de las Capacidades es el motivo del cupón de la ONCE dedicado al Día de Europa, el próximo martes, 9 de mayo. Cinco millones de cupones difundirán por toda España esta celebración
UGT hizo este miércoles un llamamiento a los partidos políticos para que incluyan en sus programas electorales políticas sociales que den “respuesta” a las necesidades de las personas con discapacidad y que hagan “efectivo” el ejercicio de sus derechos sociales y laborales
Enfrentarse a una entrevista de trabajo es algo que requiere de preparación para quien contrata y para quien aspira a ser contratado. En el caso de incluir a una persona con discapacidad en el proceso de selección, hay ciertos aspectos a tener en cuenta para ambas partes. Expertos en derecho, recursos humanos y discapacidad explican qué leyes regulan lo que debe suceder y lo que no en una entrevista de trabajo con personas con discapacidad
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, advirtió este lunes a la CEOE de que “o hay un acuerdo general paraguas para subir salarios o el conflicto estará servido”, mientras que el líder de CCOO, Unai Sordo, avisó de que sin un pacto habrá que luchar los convenios “trinchera a trinchera”
La Fundación Integra ha facilitado 20.300 empleos a personas en exclusión social y con discapacidad desde 2001 gracias a entidades sociales y 62 empresas que apuestan por el trabajo socialmente responsable
El grupo de trabajo sobre temas de Juventud de la asociación Sumar que lidera la vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, propone rebajar la edad mínima de voto a los 16 años e introducir la comunicación política e institucional en su red social favorita, Tiktok, para implicar a los jóvenes en el ámbito político
El 50,1% de los desempleados con discapacidad lleva dos años o más en el paro, mientras que la media de la población general se sitúa en el 33%. La cifra es elevada en ambos casos pero sobresale 17 puntos por encima en el caso de las personas con discapacidad, lo que refleja su mayor incidencia entre los parados de larga duración y su dificultad para acceder a un empleo
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
Seis de cada diez trabajadores en España están en empresas donde "nunca han visto pasar, ni se le espera, a una persona con discapacidad”, por lo que el Grupo Social ONCE cree que "es preciso trabajar" con ellas para fomentar la inclusión de este colectivo en el mercado laboral ordinario
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
Fundación ONCE presenta este viernes a las 9.30 horas el Informe 8 del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet), con el que anualmente analiza en el marco del Día Internacional de los Trabajadores la situación del empleo de las personas con discapacidad en España
Con la conmemoración del Día Internacional del Trabajador el próximo 1 de mayo, vuelven a cobrar importancia aquellas empresas tecnológicas que ponen en el centro las responsabilidades y compromisos con el talento y la sociedad como clave de su éxito empresarial
Solo el 12,9% de las personas con un diagnóstico de problema de salud mental lo ha compartido con compañeros de trabajo, según el estudio ‘La situación de la salud mental en España’, elaborado por la Confederación Salud Mental España y Fundación Mutua Madrileña
