Primero de MayoLos sindicatos avisan este 1 de mayo a CEOE de que si no sube los salarios, “el conflicto va a crecer”CCOO y UGT celebran este lunes un Día Internacional del Trabajo muy marcado por las exigencias a la patronal CEOE de que se avenga a pactar un acuerdo general sobre subidas salariales en convenios colectivos, pues, de lo contrario, “el conflicto va a crecer”, especialmente tras el verano, con movilizaciones y paros en todos los sectores que tengan la renovación de su convenio colectivo bloqueado
Energía‘The Economist’ se hace eco de los problemas de España para desplegar las renovablesEl semanario británico ‘The Economist’ se hace eco de los problemas que tiene España para desplegar las energías renovables, entre los que cita la negativa de algunos ciudadanos a las instalaciones, la insuficiencia de tejados en los que colocar paneles solares y la exportación de electricidad insuficiente
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
LaboralEl Gobierno prevé que la remuneración por asalariado crezca este año un 4,7% y en 2024 un 3,3%El Gobierno prevé que la remuneración por asalariado repuntará este año hasta el 4,7%, para moderarse en 2024 al 3,3%, por lo que considera que “el descenso de la inflación está creando las condiciones para que se pueda empezar a recuperar poder adquisitivo” por parte de los trabajadores, mermado en 2022 por un mayor aumento de precios que de salarios
Primero de MayoLos sindicatos exigirán a CEOE con 73 manifestaciones este 1 de mayo subidas salariales porque si no, “el conflicto va a crecer”CCOO y UGT celebrarán este lunes un Día Internacional del Trabajo muy marcado por las exigencias a la patronal CEOE de que se avenga a pactar un acuerdo general sobre subidas salariales en convenios colectivos, pues, de lo contrario, “el conflicto va a crecer”, especialmente tras el verano, con movilizaciones y paros en todos los sectores que tengan la renovación de su convenio colectivo bloqueado
PrevisionesLa Airef avala el escenario macroeconómico del Gobierno aunque le pide “información adecuada”La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (Airef) destacó este viernes que las previsiones económicas que el Gobierno ha remitido a Bruselas en el Programa de Estabilidad 2023-2026 “resultan factibles”, aunque trasladó la necesidad de disponer de “información adecuada” sobre las medidas de carácter presupuestario y fiscal incorporadas en el escenario macroeconómico para aumentar el “rigor del proceso de aval”
PIBAmpliaciónEl Gobierno prevé un crecimiento del PIB del 2,4% en 2024 y la creación de 1,1 millones de empleos hasta 2026El Gobierno remitió este viernes a la Comisión Europea el Programa de Estabilidad 2023-2026 que incluye una revisión del cuadro macroeconómico para dicho periodo, de manera que se mantiene la previsión de crecimiento de PIB para 2023 en el 2,1% y se sitúa en el 2,4% para 2024. En materia de empleo, se prevé la creación de 1,1 millones de puestos de trabajo hasta 2026
EmpleoLas personas con discapacidad deben formarse en Inteligencia Artificial por ser una "aliada de la inclusión"La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, defendió este viernes la necesidad de que las personas con discapacidad se formen en nuevas tecnologías y en Inteligencia Artificial (IA) por ser "aliadas de la inclusión" y porque "la transformación digital es una oportunidad de empleo para el colectivo". "Tenemos que estar ahí”
CCOO y UGT celebran este lunes un Día Internacional del Trabajo muy marcado por las exigencias a la patronal CEOE de que se avenga a pactar un acuerdo general sobre subidas salariales en convenios colectivos, pues, de lo contrario, “el conflicto va a crecer”, especialmente tras el verano, con movilizaciones y paros en todos los sectores que tengan la renovación de su convenio colectivo bloqueado
El semanario británico ‘The Economist’ se hace eco de los problemas que tiene España para desplegar las energías renovables, entre los que cita la negativa de algunos ciudadanos a las instalaciones, la insuficiencia de tejados en los que colocar paneles solares y la exportación de electricidad insuficiente
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
La directora de la Oficina del Parlamento Europeo en España, María Andrés Marín, comentó que la Eurocámara debe ponerse "las pilas” para extender el voto accesible a los 27 Estados miembros de cara a las elecciones europeas de 2024
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
CCOO y UGT celebrarán este lunes un Día Internacional del Trabajo muy marcado por las exigencias a la patronal CEOE de que se avenga a pactar un acuerdo general sobre subidas salariales en convenios colectivos, pues, de lo contrario, “el conflicto va a crecer”, especialmente tras el verano, con movilizaciones y paros en todos los sectores que tengan la renovación de su convenio colectivo bloqueado
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, anunció este sábado que el próximo Consejo de Ministros, previsto para el miércoles de la semana que viene, aprobará una inversión de otros 1.300 millones para “reforzar aún más la Formación Profesional”
La candidata de Vox a la Presidencia de la Comunidad de Madrid, Rocío Monasterio, reclamó a la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, “hacer todo lo posible” para que la Ley de Vivienda aprobada por el Gobierno nacional “no entre en vigor en Madrid”
El Partido Popular presentará “en breve” un plan para impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad y promete que, si llega al Gobierno el año que viene, aprobará una ley específica sobre esta cuestión
El Gobierno remitió este viernes a la Comisión Europea el Programa de Estabilidad 2023-2026 que incluye una revisión del cuadro macroeconómico para dicho periodo, de manera que se mantiene la previsión de crecimiento de PIB para 2023 en el 2,1% y se sitúa en el 2,4% para 2024. En materia de empleo, se prevé la creación de 1,1 millones de puestos de trabajo hasta 2026
La directora de Formación, Empleo, Operaciones y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, defendió este viernes la necesidad de que las personas con discapacidad se formen en nuevas tecnologías y en Inteligencia Artificial (IA) por ser "aliadas de la inclusión" y porque "la transformación digital es una oportunidad de empleo para el colectivo". "Tenemos que estar ahí”
Solo el 8% de los jóvenes entre 18 y 24 años con discapacidad intelectual o del desarrollo tenían un empleo en 2021, según subrayó Plena inclusión España de cara al próximo 1 de mayo, Día del Trabajo
Seis de cada diez trabajadores en España están en empresas donde "nunca han visto pasar, ni se le espera, a una persona con discapacidad”, por lo que el Grupo Social ONCE cree que "es preciso trabajar" con ellas para fomentar la inclusión de este colectivo en el mercado laboral ordinario
