MadridLa Comunidad de Madrid extiende a los 365 días del año el servicio del GERA con personal sanitarioLa Comunidad de Madrid extenderá a los 365 días del año los trabajos del Grupo Especial de Rescate en Altura (GERA) con personal sanitario del Servicio de Urgencia Médica (SUMMA 112) que presta actualmente en fines de semana y festivos. La ampliación de este recurso público estará operativa desde el próximo octubre
TelecomunicacionesUGT advierte a Zegona que “estará vigilante” ante la marcha de Vodafone tras el EREUGT advirtió este miércoles a Zegona, la matriz de Vodafone, que “estará vigilante ante los procesos futuros“ tras el ERE y “apoyando las decisiones correctas y denunciando cualquier error o decisión que consideremos que profundice los problemas estructurales de esta compañía”
SaludEl Ayuntamiento de Madrid subraya la falta de trabajadores para la "atención a la dependencia"La delegada del Área de Innovación, Economía y Hacienda, Engracia Hidalgo, destacó este miércoles que uno de los perfiles más demandados por los empleadores está relacionado con la "atención a la dependencia", tras reunirse con representantes de diez empresas que participan de la Estrategia de Empleo Municipal
EmpresasLos sectores que se benefician de la OEP 2024La Oferta de Empleo Público (OEP) 2024 llega con una cifra récord de 40.146 plazas ofertadas, marcando un hito en la generación de empleo en España. El sector público, reconocido como uno de los principales empleadores del país, se verá reforzado significativamente con una mejor eficiencia y calidad en los servicios públicos
LaboralLa gran distribución denuncia que reducir la jornada le costará 461 millonesLa Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) denunció este miércoles que la reducción lineal de la jornada laboral a 37,5 horas semanales supondrá un coste económico de 461 millones de euros para las empresas del sector
TelecosVodafone ofrece una prima de 3.500 euros para los afectados por el ERE que cobren menos de 40.000 eurosVodafone España, perteneciente al fondo británico Zegona, ha ofrecido una prima de 3.500 euros para la plantilla afectada por el despido colectivo y que perciba un salario anual -fijo más variable- inferior a 40.000 euros y ha bajado en un año la edad para acceder a las prejubilaciones, según informó UGT este lunes
AutónomosUno de cada cuatro autónomos espera mejorar su negocio en los próximos meses, mientras que un 18% prevé reducir plantillaEl barómetro de julio sobre la situación de los autónomos elaborado por la Federación de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) refleja que uno de cada cuatro autónomos (26,5%) espera que su negocio mejore en los próximos años, frente al 23% que espera un empeoramiento, y el 18% cree que reducirá plantilla frente a un 8,5% que espera contratar más personal
InvestigaciónEspaña supera los 1.200 profesionales de investigación astronómicaEspaña superó los 1.200 profesionales de investigación astronómica, entre personal de plantillas fijas, postdoctorales y predoctorales, lo cual supone un aumento de un 14% en los últimos dos años
LaboralCEOE elevará su plantilla a 127 trabajadores este año e incrementará su salario un 3%La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha incrementado los salarios de sus trabajadores un 3% este año, en línea con la recomendación pactada en el acuerdo general de convenios que la patronal suscribió en 2023 con CCOO y UGT, mientras que espera que su plantilla se incremente de 124 a 127 personas
BancaAbanca comienza el cambio de marca de EuroBic en Portugal tras cerrar su compraAbanca comienza este fin de semana a cambiar la imagen de marca de EuroBic en las 176 oficinas que tiene en Portugal y en sus servicios centrales, después de haber cerrado la compra del 100% de este banco, convirtiéndose en la séptima entidad en Portugal y en España
EmpresasGonzalo Sánchez, presidente de PwC: “El talento es el gran activo que permitirá competir a las empresas en el entorno actual”El presidente de PwC España, Gonzalo Sánchez, manifestó durante el acto de clausura de la edición 2024 del Programa Women to Watch de PwC, destinado a impulsar la presencia de mujeres directivas en los Consejos de Administración de las empresas, que “el talento será el gran activo que permitirá competir a las empresas en el entorno actual. Lo es hoy y lo será, en mayor medida, en el futuro”
MutuasMutua Universal presenta en Junta General sus resultados anuales y aportación al sistema de la Seguridad SocialMutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, celebró este jueves su Junta General anual, en la que se aprobaron las cuentas correspondientes al año 2023, ejercicio en el que la entidad alcanzó registros históricos en sus principales indicadores, con 159.869 empresas asociadas, un 1,2% más respecto al año precedente, y 1.712.590 personas trabajadoras protegidas y adheridas, un 4,5% más que en 2022
EmpresasGilead consolida su compromiso con la I+D española tras destinar 57 millones de euros en 2023En 2023 Gilead reforzó su inversión y presencia en España destinando un total de 57 millones de euros a la I+D local. "Una cifra que responde, en gran medida, a la creciente apuesta que ha realizado en el ámbito de la Oncología, y se traduce en 77 proyectos de investigación en marcha en todas sus áreas terapéuticas", según informó este jueves la compañía
TribunalesEl CGPJ cifra en 350 el número de nuevos jueces hasta 2033 para cubrir las vacantes por fallecimiento, jubilación y renunciaLa Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) tomó este jueves conocimiento del Plan Estratégico para el decenio 2024-2033, un informe que cifra en 350 las plazas de juez/a que deberían convocarse anualmente durante los próximos diez años con el fin de poder cubrir las vacantes por jubilación, fallecimiento y renuncia que se vayan produciendo
DiscapacidadRepresentantes de las principales empresas tecnológicas aprenden a trabajar con personas con discapacidadRepresentantes de las principales empresas tecnológicas que operan actualmente en España han conocido el ‘Kit formativo XTD’, un material desarrollado por Fundación ONCE en el marco de su programa ‘Por Talento Digital’ para ayudar a las compañías a incrementar la presencia de empleados con discapacidad en sus plantillas