IgualdadLos pensionistas exigen la “erradicación de la desigualdad de género en todas las etapas de la vida”La Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP) exigió este lunes la “erradicación de la desigualdad de género en todas las etapas de la vida” y llamó a “mejorar los derechos de las mujeres en todas las etapas de su vida, sin olvidarlas durante la vejez, para no dejar a ninguna atrás”
Día de la MujerSólo el 34% de los puestos directivos de la Forta son mujeresEl 34% de los puestos directivos de la Federación de Organismos o Entidades de Radio y Televisión Autonómicos (Forta) está desempeñado por mujeres, y ocupan el 36% de la plantilla
Día de la MujerIU critica que las políticas de igualdad son fragmentadas y sectoriales y atacan los síntomas pero no la enfermedadIzquierda Unida publicó este lunes un manifiesto por el Día Internacional de la Mujer, en el que denunció que "la perspectiva de género ha vuelto a estructurarse en programas concretos y sectoriales", no transversales, y que los planes de igualdad son "meramente formales que no revierten las causas ni generan cambios palpables", cuando "los problemas sistémicos requieren soluciones sistémicas y no esfuerzos fragmentados para tratar los síntomas en lugar de la enfermedad"
IgualdadLa FAPE anima a seguir trabajando por la igualdad realLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), con motivo del Día Internacional de la Mujer, anima a seguir trabajando por la igualdad real y acabar con la brecha salarial, que se pongan en marcha los planes de igualdad de los medios de comunicación y que se frene el acoso, entre otras reivindicaciones
IgualdadConcluye el plazo para que las empresas de entre 50 y 100 empleados registren su plan de igualdadEl plazo legal para que las empresas de entre 50 y 100 empleados en toda España aprueben y registren ante la autoridad laboral un plan de igualdad concluirá este lunes y, de no hacerlo, podrían enfrentarse a una infracción grave que podría ser sancionada con hasta 7.500 euros o muy grave, con 187.500 euros
IgualdadMañana concluye el plazo para que las empresas de entre 50 y 100 empleados registren su plan de igualdadEl plazo legal para que las empresas de entre 50 y 100 empleados en toda España aprueben y registren ante la autoridad laboral un plan de igualdad concluirá este lunes y de no hacerlo, podrían enfrentarse a una infracción grave que podría ser sancionada con hasta 7.500 euros o muy grave, con 187.500 euros
Guerra en UcraniaAmpliaciónSánchez: “No ha faltado diplomacia, lo que ha sobrado es agresión”El presidente del Gobierno y secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, aseguró este domingo que para evitar la “guerra de Putin”, que es como reiteradamente denomina a la invasión de Ucrania por las tropas rusas, “no ha faltado diplomacia, lo que ha sobrado es agresión”
#TúEresEuropaAutismo España recuerda a los Estados de la UE su obligación de acabar con la discriminación en el empleo de las personas con TEAEl presidente de la Confederación Autismo España, Miguel Ángel de Casas, invitó a los Estados miembros de la Unión Europea a dar cumplimiento a la directiva que les obliga a adoptar medidas en su ordenamiento jurídico para acabar con la discriminación en el ámbito del empleo que viven las personas con Trastornos del Espectro Autista (TEA), que en España afrontan un paro estimado de entre el 77% y el 90%
Guerra en UcraniaAvanceSánchez: “No ha faltado diplomacia, lo que ha sobrado es agresión”El presidente del Gobierno y secretario general del PSOE, Pedro Sánchez, aseguró este domingo que para evitar la “guerra de Putin”, que es como reiteradamente denomina a la invasión de Ucrania por las tropas rusas, “no ha faltado diplomacia, lo que ha sobrado es agresión”
8-MLos sindicatos exigen impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdadCCOO y UGT de Madrid lanzaron este viernes un comunicado conjunto con motivo de la conmemoración el martes del Día Internacional de la Mujer en el que, entre otras medidas, exigieron impulsar la negociación colectiva de medidas y planes de igualdad, adaptar esta negociación a la nueva normativa reglamentaria de planes de igualdad y de igualdad efectiva y dotar de los recursos necesarios que contribuyan al cumplimiento de este objetivo
Día de la MujerTres de cada cuatro trabajadores a tiempo parcial son mujeresUn 74,67% de los trabajadores a tiempo parcial son mujeres, frente al 27,17% de los hombres, mientras que la tasa de paro femenina sigue superando en 3,66 puntos a la masculina
TecnológicasVodafone habilita un SMS solidario para colaborar con Save the ChildrenVodafone España ha puesto a disposición de sus clientes un número de móvil para ayudar a Save the Children en su plan de ayuda a los niños y niñas que están viviendo la situación de emergencia en Ucrania
HaciendaMontero apunta que la guerra en Ucrania podría retrasar la reforma fiscal para adaptarse “a las circunstancias”La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, apuntó este jueves que la guerra en Ucrania provocada por su invasión a manos de Rusia podría provocar un retraso en la aplicación de la reforma fiscal que el Ejecutivo pensaba inicialmente implantar en 2023, ya que el conflicto tendrá un impacto en la evolución de la economía y el objetivo del Gobierno es adaptarse “a las circunstancias”
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años
Negociación colectivaPatronal y sindicatos inician este jueves la negociación sobre salarios con la “presión” añadida de la guerra en UcraniaLa CEOE y los sindicatos UGT y CCOO iniciarán este jueves, a las 10.30 horas, en la sede de la patronal, las reuniones formales para la negociación del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), en el que, entre otras cuestiones, se plasmarán recomendaciones sobre la evolución de los salarios en convenio para 2022 y los próximos años