EmpleoMás de medio millón de personas mayores de 55 años están en búsqueda activa de empleoEn España el colectivo de personas entre 55 y 70 años está formado por más de 8 millones de personas, de los que cerca de la mitad, 4,1, son población activa (18% del total de activos). De ellos, 3,6 millones de personas son asalariados, y 508.000 están en plena búsqueda de empleo, según los datos que este viernes facilitó Fundación Mapfre
DiscapacidadInserta Empleo defiende que la inclusión de la diversidad es rentable para las empresasLa directora adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, ha asegurado que gestionar la diversidad es posible y, además, rentable. “Hacerlo supone contar con el talento de las personas con discapacidad desde dentro y considerarlas como un nicho de mercado sobre el que hay que incidir”, agregó
Sector financieroLa banca se compromete a incorporar criterios de sostenibilidad y recolocar al personal en caso de ERELas patronales de los bancos AEB y de las antiguas cajas CECA han suscrito el bautizado como ‘Protocolo Estratégico para Reforzar el Compromiso Social y Sostenible de la Banca’, que compendia un abanico de actuaciones en diversos ámbitos como el retributivo o en materia de despidos colectivos que promoverán entre sus entidades “para reforzar su apoyo a la sociedad y canalizarlo a través de medidas específicas”
Sector financieroCaixaBank ficha a Lee Hecht Harrison y McKinsey para recolocar plantillaCaixaBank ha fichado a Lee Hecht Harrison, filial especializada del Grupo Adecco, y a la consultora estratégica McKinsey para recolocar a los 7.791 empleados que se verán afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), según detalló la entidad
EmpleoAyuso defiende flexibilizar el mercado laboral para aprovechar "el talento que está en la experiencia" de los mayoresLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, propuso este martes flexibilizar el mercado laboral para aprovechar "el talento que está en la experiencia" de los mayores, durante su participación en la clausura el congreso online de la plataforma 60 y Mucho+, celebrado de manera telemática bajo el título 'Construir futuro pensando en el senior'
RSCEndesa lanza un programa de asesoramiento ‘senior’ para pymes afectadas por la Covid-19Endesa y Fundación Máshumano, con la colaboración de Generación Savia, han lanzado el programa ‘Seniors al servicio de las Pymes’, un programa destinado a ayudar a las pequeñas y medianas empresas españolas que se hayan visto afectadas por el impacto económico derivado de la pandemia de Covid-19
TecnológicasIBM compra la finlandesa NordcloudIBM anunció este lunes la compra de la finlandesa Nordcloud, una de las empresas líderes europeas en servicios de transformación 'cloud'
EmpleoLa firma de recolocación Lee Hecht Harrison (LHH) observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación del talento ‘senior’La directora de operaciones de la empresa de colocación Lee Hecht Harrison (LHH), Belén Ferrer, observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación de personas mayores de 50 años, ya que, a pesar de creencias como la de que los ‘seniors’ "no están habituados al cambio" o la de que "piden remuneraciones mayores", las empresas están valorando otras competencias como saber "navegar situaciones de conflicto" o ser capaces de "abordar proyectos más estratégicos"
EconomíaLas Fundaciones Endesa y Máshumano propondrán al Gobierno que se promueva la utilización de currículos ciegosGeneración Savia, la plataforma creada por la Fundación Endesa y la Fundación MásHumano para potenciar el talento senior, recomendará en enero en un escrito al Gobierno que se fomente el ‘currículo ciego’ para evitar discriminaciones, así como que se asegure que el talento senior no es menospreciado a la hora de recibir formación básica en materias como, por ejemplo, la digitalización
Pacto MundialLa Red Española del Pacto Mundial elige a ILUNION Lavandería como ejemplo de buena práctica para reducir la desigualdadEl programa de ‘Desarrollo de Carrera Directiva’ de ILUNION Lavandería y Servicio a la Hostelería ha sido puesto por el Pacto Mundial como ejemplo de buenas prácticas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 10 (reducción de desigualdades) establecido en la Agenda 2030, cuya finalidad principal es velar por la protección de las personas, el planeta y la prosperidad
Fundación Endesa señaló este viernes que la pérdida de empleo en edades maduras tiene un fuerte impacto en la salud y puede llegar a tener efectos muy nocivos en la salud mental, tal y como detalla el último informe sobre edadismo de la Organización Mundial de la Salud (OMS)
La directora adjunta de Empleo, Formación y Transformación de Fundación ONCE y secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, ha asegurado que gestionar la diversidad es posible y, además, rentable. “Hacerlo supone contar con el talento de las personas con discapacidad desde dentro y considerarlas como un nicho de mercado sobre el que hay que incidir”, agregó
La certificación Great Place to Work otorgada a Securitas Direct la sitúa de nuevo entre las mejores compañías para trabajar de España al considerar su modelo de gestión del talento como excelente
El programa de ‘Desarrollo de Carrera Directiva’ de ILUNION Lavandería y Servicio a la Hostelería ha sido puesto por el Pacto Mundial como ejemplo de buenas prácticas del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) número 10 (reducción de desigualdades) establecido en la Agenda 2030, cuya finalidad principal es velar por la protección de las personas, el planeta y la prosperidad
