Turismo inclusivoLa Fundación CNSE lanza la web ‘TuriSigno’ para promover un turismo inclusivo entre las personas sordasLa Fundación de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) lanzó la página web ‘TuriSigno’, un completo recurso online con información en torno a doce ciudades españolas que surge con la finalidad de promover el turismo nacional entre las personas sordas en su lengua natural, informó la entidad
AndalucíaLos empresarios de Lucena (Córdoba) se acercan al talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Lucena (Córdoba) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
Castilla-La ManchaLos empresarios toledanos descubren el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Toledo el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se están llevando a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Castilla-La Mancha, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
CulturaLa Galería de las Colecciones Reales, un espacio accesible para todas las personasLas instalaciones, servicios y museografía de la nueva Galería de las Colecciones Reales están adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad, a fin de que el nuevo museo sea un espacio accesible en todos los aspectos y llegue al mayor número de personas posible
RandstadLa Fundación Randstad premia a La Casa de Carlota por su visión de negocio plenamente inclusivoLa Fundación Randstad entregó el Premio Fundación Randstad en la categoría de integración laboral de personas con discapacidad implantado por una pyme a La Casa de Carlota, un estudio de diseño en Barcelona que contrata a artistas con y sin discapacidad intelectual para crear únicos e innovadores diseños para productos y servicios
FundacionesLa nueva junta directiva de la AEF ratifica su compromiso con la defensa de las fundaciones españolasLa nueva Junta Directiva de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) ratificó este martes su compromiso con la defensa de las fundaciones españolas, en su primera reunión, presidida por su nueva presidenta, Pilar García Ceballos-Zúñiga, que ocupa el cargo desde que resultara elegida en la Asamblea General de la asociación del pasado 23 de junio. "Asumimos este reto con mucha ilusión y responsabilidad y quiero agradecer a todos los que se suman a la junta su generosidad", aseguró
AndalucíaLos empresarios de Mijas (Málaga) descubren el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este martes en Mijas (Málaga) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
Castilla-La ManchaLos empresarios de Guadalajara se acercan al talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este martes en Guadalajara el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
LaboralEl ‘Libro de Empleo y Discapacidad’ pide extender la obligación de contratar a estas personas a las empresas de 25 trabajadoresEl ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
AccesibilidadEl Centro Europeo de Accesibilidad, ejemplo de “liderazgo para no dejar a nadie atrás”El recién estrenado Centro Europeo de Accesibilidad ‘AccesibleEU’ es un buen ejemplo sobre “cómo poner el foco” y promover “el liderazgo para no dejar a nadie atrás”. En concreto, ayudará a superar las barreras de exclusión que sufren los 87 millones de personas que tienen alguna discapacidad en la UE
CulturaLa Galería de las Colecciones Reales cumple las condiciones necesarias de accesibilidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha comprobado que la Galería de las Colecciones Reales es un espacio sin barreras arquitectónicas y con contenidos accesibles para personas con discapacidad sensorial y cognitiva que cumple con las condiciones necesarias y básicas de accesibilidad
Islas CanariasLas pymes de Fuerteventura acogen el talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha celebrado el último encuentro del programa 'Talentos' en las Islas Canarias, una iniciativa cofinanciada por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises)
EmprendimientoTimpers: las zapatillas que “pisan fuerte” y “con actitud” en el camino hacia la “normalización” de la discapacidadEliminar “todas las barreras y estereotipos” a los que se enfrentan las personas con discapacidad es compatible con ser una empresa “rentable y exitosa”. Así lo demuestra día a día la ‘startup’ de diseño de zapatillas Timpers, que da empleo a ocho trabajadores con discapacidad y que, desde que nació en 2017, se ha posicionado en un mercado competitivo en el que “pisa fuerte” y “con actitud” en su camino hacia la “normalización” de estas personas