LaboralEl Informe 5 Odismet analiza hoy el futuro del empleo tras el coronavirusLa Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, presenta este miércoles a partir de las 10 horas el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo en España y la situación laboral de las personas con discapacidad, que servirá para analizar el futuro de la empleabilidad tras la pandemia por Covid-19
DiscapacidadMañana se presenta el Informe 5 Odismet sobre el mercado laboral y su futuro tras el coronavirusLa Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, presentará mañana miércoles el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo en España y la situación laboral de las personas con discapacidad, que servirá para analizar el futuro de la empleabilidad tras la pandemia por Covid-19
LaboralPresentan el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo y su futuro tras la pandemiaLa Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, presentará este miércoles el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo en España y la situación laboral de las personas con discapacidad, que servirá para analizar el futuro de la empleabilidad tras la pandemia por Covid-19
LaboralPresentan el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo y su futuro tras la pandemiaLa Fundación ONCE, a través de su entidad Inserta Empleo, presentará este miércoles el Informe 5 Odismet sobre el mercado de trabajo en España y la situación laboral de las personas con discapacidad, que servirá para analizar el futuro de la empleabilidad tras la pandemia por Covid-19
Día de la MujerLa doble discriminación lastra el acceso al empleo de las mujeres con discapacidadEl 66,4 % de mujeres con discapacidad en edad activa que hay en España están inactivas frente al 28,3% de las mujeres sin discapacidad, según datos de Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo de la Fundación ONCE, que da a conocer esta realidad coincidiendo con la celebración del próximo 8 de marzo
Día Internacional de la EducaciónLas mujeres con discapacidad elevan el nivel formativo del colectivoEn España, el 19,8% de las mujeres con discapacidad son graduadas, frente al 14,8% de los hombres, según los datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE
Diez personas con discapacidad intelectual consiguen empleo en el sector tecnológico con el proyecto ‘EmpleaTIC’ de Down MadridUn total de 10 personas con discapacidad intelectual de la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) han conseguido un puesto de trabajo en empresas del sector tecnológico gracias al proyecto ‘EmpleaTIC’, una iniciativa apoyada por la Fundación Montemadrid y Bankia que ofrece formación en tecnología, prácticas en empresas de este sector y contratación ordinaria a través de la metodología del empleo con apoyo
El 36,9% de los jóvenes con discapacidad se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión socialEl 36,9% de los jóvenes con discapacidad se encuentran en situación de riesgo de pobreza o exclusión social en España, según los datos recogidos por Odismet, el Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, de Fundación ONCE. Esta misma fuente refleja que en España se registran 92.100 jóvenes con discapacidad de los cuales el 50,9% son hombres
Inclusión socialJóvenes con discapacidad se ‘ponen las pilas’ para estudiar y trabajarLas estadísticas reflejan las dificultades que tienen los jóvenes para triunfar en el ámbito educativo y en el laboral, algo que es más complicado para las personas con discapacidad. Pero muchos jóvenes con discapacidad encuentran un ejemplo en personas como Talía, que rompe con los datos: compatibiliza sus estudios de la ESO con el empleo que ha logrado gracias a un proyecto de colaboración entre Coca-Cola y Fundación ONCE
Día Mundial de la EstadísticaOdismet visibiliza los datos de las 1.860.600 personas con discapacidad en edad laboral y sus familiasEl Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de Fundación ONCE es la principal ventana de información sobre discapacidad y empleo y trabaja para dotar de visibilidad a 1.860.600 personas con discapacidad en edad laboral y a sus familias, así como para empoderarlas en el contexto sociolaboral
Los convenios Inserta con empresas han logrado más de 21.000 contratos para personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la inserción laboral de personas con discapacidad, ha conseguido formalizar más de 21.000 contratos para trabajadores con discapacidad gracias a un centenar de acuerdos y convenios suscritos con empresas interesadas en incorporar a este colectivo a sus plantillas
DISCAPACIDADLas personas con discapacidad cobran 4.000 euros menos que el resto de trabajadoresLos trabajadores con discapacidad cobran una media de 19.297,6 euros brutos al año, casi cuatro mil menos que el resto de españoles, según destaca el Informe Olivenza 2018 del Observatorio Estatal de la Discapacidad, que pone de relieve la alta tasa de temporalidad en el empleo de este colectivo y su precarización
MadridSolo una de cada cuatro personas con discapacidad trabaja, según el IV informe de OdismetFundación ONCE y el periódico económico 'Cinco Días' presentaron este martes el IV Informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo, Odismet, que incluye una radiografía para entender la situación laboral de las personas con discapacidad en España y que pone de manifiesto que solo una de cada cuatro personas con discapacidad trabaja
Inclusión socialUn pueblo de León revoluciona la inclusión de la discapacidad en apenas un añoVillaquilambre, u n pequeño pueblo de León, de menos de 20.000 habitantes, ha dado un salto en la integración social de la discapacidad y se ha convertido en un ejemplo para la región y otros municipios del resto de España. En poco más de un año ha conseguido que 19 personas en riesgo de exclusión hayan encontrado un empleo. Ahora trabajan como conductor, expendedor de gasolina, teleoperador, agente vendedor, peón de industria manufacturera o técnico de emergencia sanitaria
Down Madrid fomenta la inclusión laboral de las personas con discapacidad intelectual con ‘EmpleaTIC'La Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) apuesta por la inclusión laboral y social de las personas con discapacidad intelectual en empresas del sector tecnológico a través del proyecto ‘EmpleaTIC’, una iniciativa organizada por el servicio de Empleo de Down Madrid con el apoyo de Fundación Montemadrid y Bankia
Inserta Empleo instruye y acompaña a los emprendedores con discapacidadInserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha consolidado la figura del dinamizador de emprendimiento, un técnico experto que tiene como misión acompañar, junto con consultores expertos en emprendimiento a nivel nacional, a las personas con discapacidad que deseen montar su propio negocio para ponerlo en marcha
Día de la MujerLas 10 razones de Fundación ONCE para seguir trabajando por las mujeres con discapacidadLas mujeres con discapacidad son un grupo social vulnerable como pocos, según indicó hoy Fundación ONCE. Una población de 1.692.000 personas que, cuando menos, soportan una doble discriminación, tanto con respecto a las mujeres sin discapacidad como si se las compara con los hombres con discapacidad
Día de la MujerCermi Mujeres exige acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboralLa Fundación Cermi Mujeres (FCM), junto al Cermi Estatal, exige acabar con la "enorme discriminación" que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, “lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena todas las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad”
Día de la MujerFeacem exige acabar con la discriminación que sufren las mujeres con discapacidad para acceder al mercado laboralLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) exige acabar con la "enorme discriminación" que sufren las mujeres con discapacidad en el acceso al mercado laboral, lo que las aboca a una situación de empobrecimiento y precariedad que cercena las posibilidades de desarrollo de un proyecto de vida propio y de una plena participación en comunidad