BancaBBVA se une al Consejo Asesor de Empleabilidad del CEUBBVA se ha unido al Consejo Asesor de Empleabilidad, creado por la Fundación Universitaria San Pablo CEU, formado por directivos de recursos humanos de grandes empresas de referencia en España, cuyo objetivo es favorecer la empleabilidad de los jóvenes
UniversidadesEl CEU crea el Consejo Asesor de Empleabilidad para acercar las necesidades de la empresa a sus estudiantesLa Fundación Universitaria San Pablo CEU ha creado el Consejo Asesor de Empleabilidad formado por directivos de primer nivel de algunas de las empresas más representativas de los diversos sectores de actividad -Agencia EFE, Airbus, BBVA, Cepsa, Deloitte, Garrigues, GSK, Ilunion, Mapfre, Microsoft, Randstad y Vodafone- para analizar las necesidades cambiantes del mercado laboral
LaboralIgnacio Esteban (Garrigues) avisa de que la prohibición del despido es “ambigua” y produce “inseguridad jurídica”El socio del departamento de Derecho Laboral de Garrigues Ignacio Esteban avisó este miércoles de que la normativa que prohíbe el despido a las empresas que se acojan a los ERTE y que reciban ayudas públicas por el alza del precio de la energía es “ambigua” y genera “inseguridad jurídica”, como ya sucedió durante la limitación del despido aprobada durante la pandemia con los ‘ERTE covid’
LaboralRandstad alerta de que “todo apunta” a que los ERTE se incrementarán a consecuencia de la guerra, la inflación y el paro de transportistasRandstad Research destacó este jueves que apenas el 0,6% de los trabajadores en España (115.311 personas) estaban en ERTE al término de febrero, el dato más bajo desde la irrupción de la pandemia, aunque alertó de que “todo apunta” a que esta cifra “se verá incrementada tras los últimos acontecimientos acaecidos” en la industria, en referencia al incremento de los precios de la energía y los carburantes y al paro de transportistas convocado por una parte del sector
Día de la MujerEl 59,8% de los titulados universitarios son mujeres, según RandstadEl peso de las mujeres con respecto al total de titulados universitarios alcanzó un 59,8% en el curso 2019-20, lo que supone 1,3 puntos porcentuales más que la tasa registrada en el curso 2015-16, según Randstad
LaboralEl número de contratos temporales aumentó un 20% en 2021 pero fue un 15% menor al de 2019La contratación temporal aumentó en España un 20% durante 2021 al firmarse más de 17,27 millones de contratos temporales, frente a los cerca de 14,4 millones de este tipo de contratos firmados en 2020, según indicó este jueves Randstad, que apuntó que la cifra fue, sin embargo, un 15% inferior a la de 2019, antes de la pandemia de covid-19
TecnologíaEl sector ‘tech’ liderará la oferta de empleo en 2022El sector tecnológico está dinamizando el mercado de trabajo y será uno de los principales motores de generación de empleo en 2022, según ponen de manifiesto varios informes de entidades especializadas en la materia
LaboralCasi la mitad de las empresas no prevé contratar en los próximos 12 meses, según RandstadUn 49% de las empresas españolas no tienen intención de contratar en los próximos 12 meses, una cifra en línea con el 75% de compañías que consideran que el impacto de la Covid-19 ha sido moderado, grave o muy grave, según el informe presentado por Randstad y CEOE este miércoles
DiscapacidadGrupo Pelayo recibe el premio de Fundación Randstad a la integración laboral de personas con discapacidadFundación Randstad ha celebrado una nueva edición de sus premios, que reconoce a las empresas, entidades y personas que fomentan la igualdad de oportunidades en el empleo y la integración de los profesionales con discapacidad. Grupo Pelayo recibió el premio en la categoría de Integración laboral de personas con discapacidad liderado por una gran empresa, por su proyecto ‘Contigo sumamos más’
LaboralRandstad prevé que España acabe el año con una tasa de paro media del 15,3%Randstad prevé que la tasa de paro en España sea este año del 15,3% de media frente al 15,5% registrada en 2020, aunque, en ese caso, la cifra estuvo afectada por las personas que perdieron el empleo por la pandemia y “que fueron masivamente considerados inactivos en vez de desempleados”