LaboralYolanda Díaz subirá el SMI de “inmediato” y ve una “oportunidad” para el acuerdoLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó este jueves que el salario mínimo interprofesional (SMI) se subirá “con carácter inmediato” y dio alas a las posibilidades de un pacto en el seno del diálogo social: “Yo creo que hay una oportunidad para alcanzar un acuerdo”
LaboralCuerpo ve un “marco válido” la propuesta de Trabajo de subir el SMI un 3,1% en 2026El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, calificó este miércoles de “marco válido” la propuesta de subida de un 3,1% del salario mínimo interprofesional (SMI), manteniéndose exento de tributación, realizada por el Ministerio de Trabajo a los agentes sociales
LaboralTrabajo retoma la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralUn tercio de los trabajadores llega a 2026 sin poder registrar su jornada, pese al endurecimiento que ultima Yolanda DíazEl 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
LaboralEl SMI arranca 2026 prorrogado en 1.184 euros, a la espera de una subida sin acuerdo con CEOEEl salario mínimo interprofesional (SMI) comienza este 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apruebe una subida retroactiva con efectos desde el 1 de enero que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
AutónomosUPTA ve “sencillo” el registro de jornada que prepara Yolanda Díaz: “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, considera que la reforma del registro de jornada laboral que prepara la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, es “sencillo de aplicar”, al tiempo que rechazó que vaya a suponer un daño para los pequeños negocios. “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”, resolvió
LaboralEl Gobierno formaliza la prórroga del SMI para 2026 por “seguridad jurídica” hasta que se apruebe el nuevo incrementoEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026, de manera que comenzará, provisionalmente, en los 1.184 euros por 14 pagas, aunque con toda seguridad el Ministerio de Trabajo aprobará una revalorización retroactiva con fecha 1 de enero que, eso sí, verá la luz ya a finales del primer mes del ejercicio o en febrero
LaboralUGT recuerda en Navidad a los fallecidos por siniestralidad laboral y denuncia la “ineficacia” de la ley vigenteUGT ha lanzado un vídeo en el que realiza un recuerdo a las familias de quienes estas navidades sufrirán “ausencias insoportables” por los centenares de fallecidos por culpa de accidentes laborales durante este año y exigió la modificación inmediata de la legislación vigente, por cuanto “su ineficacia se convierte en desgracias”
LaboralLa patronal de jóvenes empresarios lamenta que ser emprendedor pueda ser “sinónimo de precariedad”El presidente de la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje), Fermín Albaladejo, alabó este jueves el papel de los jóvenes empresarios pero reconoció que ser emprendedor, en ocasiones, se ha convertido “en sinónimo de precariedad” y añadió que este es uno de “los peores momentos” para ser empresario en España
LaboralTrabajo busca un acuerdo con CEOE para subir el SMI y baraja dar margen al diálogo hasta eneroEl Ministerio de Trabajo y Economía Social baraja la posibilidad de que la negociación con sindicatos y patronal para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a 2026 se extienda hasta después de Reyes, a fin de intentar dar margen a un acuerdo tripartito que incluya a la CEOE y a Cepyme, además de a UGT y CCOO
LaboralTrabajo y agentes sociales abren la negociación para la subida del SMI y enfilan una prórroga provisional para eneroEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este martes las claves del informe de expertos del salario mínimo interprofesional (SMI) a los sindicatos y a la patronal, escuchó sus alegaciones y avanzó que, próximamente, planteará una primera propuesta de revalorización para 2026 que, calendario en mano, ya entrará en vigor con 2026 en marcha, por lo que se tendrá que aprobar con efecto retroactivo de 1 de enero, como ha sucedido ya en otras ocasiones
LaboralAvanceTrabajo y sindicatos pactan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció este lunes un acuerdo con CCOO y UGT, sin CEOE ni Cepyme, con el que los permisos por fallecimiento de un familiar cercano pasa de dos a diez días laborables y que creará uno nuevo de hasta 15 días para atender a familiares en cuidados paliativos y de una jornada para acompañar a una persona que designa al empleado como acompañante para someterse al ejercicio del derecho de la eutanasia
LaboralTrabajo intentará cerrar hoy la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralYolanda Díaz cerrará mañana la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralDos de cada tres trabajadores españoles carecen de convenios que protejan su poder adquisitivo ante las subidas de preciosSolo el 22,5% de los convenios colectivos registrados en las autoridades laborales españolas incluyen algún tipo de cláusula de revisión salarial si la inflación supera determinados niveles, lo que contribuye a salvaguardad el poder adquisitivo de los empleados ante subidas de precios superiores a lo previsto, una ventaja de la que solo se benefician 3.319.425 trabajadores, lo que significa poco más del 34% del total de empleados amparados por convenios
LaboralYolanda Díaz tacha de “broma de mal gusto” que CEOE proponga subir el SMI un 1,5% en 2026La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, advirtió este jueves de que “cualquiera que vea cómo va a cerrar en términos interanuales el IPC” en 2025 puede deducir que es “una broma de mal gusto” la propuesta de CEOE y Cepyme de subir un 1,5% el salario mínimo interprofesional (SMI) el año que viene
LaboralAmpliaciónLos expertos de Trabajo proponen subir el SMI un 3,1% sin tributación y un 4,7% si empieza a pagar IRPFEl informe del grupo de expertos nombrado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social propone que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba en 2026 un 3,1% si sigue exento de IRPF, hasta los 1.221 euros por 14 pagas, y un 4,7% si se termina con la exención de tributar, lo que dejaría este indicador en los 1.240 euros
LaboralCEOE estima que su propuesta de subir el SMI un 1,5% en 2026 supondrá un coste de 862 millonesLa propuesta de CEOE y Cepyme de subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 1,5% de cara al año 2026 tendría un coste de 862 millones de euros, dado que cada punto de incremento de este indicador representa un gasto de 575 millones, según cálculos de la propia patronal
LaboralAmpliaciónCEOE y Cepyme proponen subir el SMI un 1,5% para 2026El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes acordó plantear una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación de IRPF, lo que equivale a 1.201,7 euros brutos al mes en 14 pagas
LaboralAvanceCEOE y Cepyme proponen subir el SMI un 1,5% para 2026El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE reunido este martes acordó plantear una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 1,5% para 2026, lo que supone alcanzar los 16.824 euros brutos anuales y no exentos de tributación de IRPF, lo que equivale a 1.201,7 euros brutos al mes en 14 pagas
LaboralCEOE acusa a Trabajo de no haber negociado los permisos por duelo y sentencia que “no se dan las condiciones para un acuerdo”Las patronales CEOE y Cepyme criticaron este jueves al Ministerio de Trabajo y Economía Social por no haber negociado la mejora de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares cercanos y alertaron de que se trata de un nuevo “ataque” hacia el mundo empresarial, lo que a su juicio se demuestra con que no hayan planteado la misma medida para el sector público. “No se dan las condiciones para un acuerdo”, lamentaron
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, afirmó este jueves que el salario mínimo interprofesional (SMI) se subirá “con carácter inmediato” y dio alas a las posibilidades de un pacto en el seno del diálogo social: “Yo creo que hay una oportunidad para alcanzar un acuerdo”
El 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
El Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este martes las claves del informe de expertos del salario mínimo interprofesional (SMI) a los sindicatos y a la patronal, escuchó sus alegaciones y avanzó que, próximamente, planteará una primera propuesta de revalorización para 2026 que, calendario en mano, ya entrará en vigor con 2026 en marcha, por lo que se tendrá que aprobar con efecto retroactivo de 1 de enero, como ha sucedido ya en otras ocasiones
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, informó este viernes de que la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara al año 2026 y la reforma de la normativa que lo regula y que negocia con los agentes sociales se van a aprobar en dos textos diferentes
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en colaboración con Inserta Empleo, premió al Grupo Fransan, especializado en la gestión de residuos sólidos urbanos y servicios auxiliares, por su compromiso con las personas con discapacidad
