LaboralLos falsos autónomos en la arquitectura caen del 36,9% en 2011 al 3,4% actualEL fraude de los falsos autónomos en la arquitectura cayó en más de 33 puntos entre 2011 y 2024, al pasar del 36,9% al 3,4%. Pese a ello, un 45,6% de los profesionales declara haber sido víctima de esta figura en algún momento de su vida laboral
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en la I Feria PICE AlcoyInserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este martes en la l Feria de Empleo PICE Alcoy, dirigida tanto para menores de 30 años, hasta las 13.30 horas, como para el colectivo de desempleados de entre 45 y 60 años, entre las 16.00 y las 19.00 horas, y que se celebra en el Ágora Alcoy
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
ViviendaEl Ayuntamiento cree que la ley de vivienda regional permitiría construir 20.000 pisos protegidos en suelo para oficinasEl Ayuntamiento de Madrid elevará a la Junta de Gobierno de este jueves un estudio que estima que con la aplicación de la ley de vivienda regional podrían edificarse en torno a 7.500 viviendas protegidas de alquiler en una primera fase y hasta 20.000 en el fututo conforme avance la construcción de los nuevos desarrollos, aunque el PSOE ya criticó que los técnicos municipales "alegaron el 93%" esa ley porque podría construirse vivienda en espacios "infradotados" e "infracomunicados"
PresupuestosVox reúne a sus portavoces de los grupos parlamentarios regionales para hablar de los presupuestosVox reunirá mañana en su sede nacional a los portavoces de los grupos parlamentarios regionales de este partido para abordar el marco de negociación de los Presupuestos para 2025 y ver así cómo actuar cuando el Partido Popular, su antiguo socio de gobierno en algunas regiones, presente las cuentas
AccesibilidadAdif prorroga la concesión a ACS para el servicio Acerca a pesar de las quejas por la falta de personalAdif ha decidido prorrogar la concesión a Clece, filial de ACS, para la prestación del servicio de asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR) en las estaciones, conocido como Acerca, a pesar de las numerosas quejas por la falta de personal y de una condena a la empresa de Florentino Pérez por no respetar las condiciones laborales de la plantilla subrogada
Castilla y LeónInserta participa en la III Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Salamanca Emplea’Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Salamanca Emplea’, organizada por la Cámara de Comercio de Salamanca en su sede (Pza. Sexmeros, 2)
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro Ocupa't de Vila-Real (Castellón)Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este viernes en el Foro Ocupa't de Vila-Real (Castellón) que se celebra en el Centro de Congresos, Encuentros y Ferias de la localidad (C/ Miralcamp, 45)
SaludMás de dos millones de personas trabajan en el sector sanitario y 1,5 son mujeresMás de dos millones de personas trabajan en el sector sanitario en España, de las cuales, 1,5 son mujeres. Este sector representa el 9,4% del empleo nacional, según desvela el informe 'Mercado de trabajo en el sector de Healthcare', elaborado por Randstad
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro de Empleo Labora en Sueras (Castellón)Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participó este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Sueras (Castelón), que se celebró en el centro cultural de la localidad
Unión EuropeaLetta insta a integrar la banca, las energéticas y las telecos en la UE para competir en el mercado globalEl presidente del Instituto Jacques Delors y ex primer ministro de Italia, Enrico Letta, afirmó este miércoles en el Fórum Europa en Bruselas que la Unión Europea debe buscar la integración de las empresas de telecomunicaciones, energía y banca y servicios financieros para poder competir en el mercado global
Castilla y LeónInserta participa en la Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Burgos Emplea’Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este martes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Burgos Emplea’, organizada por la Cámara de Comercio de Burgos en Forum Evolución (P.º Sierra de Atapuerca, Burgos)
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro de Empleo Labora en Segorbe (Castellón)Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Segorbe (Castellón) que se celebra en el pabellón multiusos de la localidad (C/ Manuel Gómez Máñez, 11)
EmpresasCoxabengoa inicia una nueva etapa y cambia su marca a CoxCoxabengoa anunció el lanzamiento de su nueva marca e identidad corporativa, y pasa a denominarse Cox, definiéndose como una compañía global de agua y energía verticalmente integrada y comprometida con el desarrollo sostenible
Banco de EspañaEscrivá crea una Dirección General de Estrategia, Personas y Datos que dirigirá la exsecretaria de Estado Mayte LedoEl gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, ha acometido cambios en el organigrama de la institución y la Dirección General de Servicios desaparece para dar lugar a la Dirección General de Estrategia, Personas y Datos, que tendrá al frente a la exsecretaria de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, Mayte Ledo
Castilla y LeónInserta Empleo participa en la Feria de Bienvenida de la Universidad de Salamanca en su campus de ÁvilaInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este martes con un estand en la Feria de Bienvenida de la Universidad de Salamanca (USAL) en su campus de Ávila, que se celebra en el vestíbulo de la Escuela Politécnica Superior de Ávila (C/ Hornos Caleros, 50), hasta las 13.00 horas
LaboralEl salario medio creció en 2022 un 4,1%, hasta 26.948,87 euros, mientras la brecha de género cayó al 17,1%La ganancia media anual por trabajador fue de 26.948,87 euros en 2022 en España, un 4,1% superior a la del año anterior, mientras que la brecha salarial entre hombres y mujeres se redujo al 17,1% (más del 18% en 2021), ya que el salario promedio de los hombres fue de 29.381,82 euros y el de las mujeres de 24.359,82
EL fraude de los falsos autónomos en la arquitectura cayó en más de 33 puntos entre 2011 y 2024, al pasar del 36,9% al 3,4%. Pese a ello, un 45,6% de los profesionales declara haber sido víctima de esta figura en algún momento de su vida laboral
El riesgo de baja médica por accidente laboral asociado al calor extremo en España bajó de un 19% a un 13% entre 1989 y 2019 en comparación con los días de temperaturas moderadas
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este martes en la l Feria de Empleo PICE Alcoy, dirigida tanto para menores de 30 años, hasta las 13.30 horas, como para el colectivo de desempleados de entre 45 y 60 años, entre las 16.00 y las 19.00 horas, y que se celebra en el Ágora Alcoy
El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Ayuntamiento de Madrid, José Fernández, presentó este lunes la nueva ‘Guía de prestaciones de servicios sociales y educativos’ que ha diseñado el Consistorio para reunir en un solo documento online todos los recursos a disposición de los ciudadanos, haciendo su búsqueda más accesible
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El Ayuntamiento de Madrid elevará a la Junta de Gobierno de este jueves un estudio que estima que con la aplicación de la ley de vivienda regional podrían edificarse en torno a 7.500 viviendas protegidas de alquiler en una primera fase y hasta 20.000 en el fututo conforme avance la construcción de los nuevos desarrollos, aunque el PSOE ya criticó que los técnicos municipales "alegaron el 93%" esa ley porque podría construirse vivienda en espacios "infradotados" e "infracomunicados"
La Oficina de Vida Independiente (OVI) de Plena inclusión Madrid atendió a 61 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo en 68 municipios de la región, en su primer año de funcionamiento
Adif ha decidido prorrogar la concesión a Clece, filial de ACS, para la prestación del servicio de asistencia a Personas con Movilidad Reducida (PMR) en las estaciones, conocido como Acerca, a pesar de las numerosas quejas por la falta de personal y de una condena a la empresa de Florentino Pérez por no respetar las condiciones laborales de la plantilla subrogada
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este viernes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Salamanca Emplea’, organizada por la Cámara de Comercio de Salamanca en su sede (Pza. Sexmeros, 2)
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este viernes en el Foro Ocupa't de Vila-Real (Castellón) que se celebra en el Centro de Congresos, Encuentros y Ferias de la localidad (C/ Miralcamp, 45)
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participó este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Sueras (Castelón), que se celebró en el centro cultural de la localidad
La Comunidad de Madrid firmó este lunes un acuerdo de colaboración con la multinacional Amazon Web Services (AWS) para incorporar a esta compañía a la Oficina Técnica de Impulso de la Inteligencia Artificial (IA), responsable de promover el uso de soluciones para mejorar los servicios públicos regionales
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este martes con un estand en la Feria de Empleo y Emprendimiento ‘Burgos Emplea’, organizada por la Cámara de Comercio de Burgos en Forum Evolución (P.º Sierra de Atapuerca, Burgos)
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Segorbe (Castellón) que se celebra en el pabellón multiusos de la localidad (C/ Manuel Gómez Máñez, 11)
Coxabengoa anunció el lanzamiento de su nueva marca e identidad corporativa, y pasa a denominarse Cox, definiéndose como una compañía global de agua y energía verticalmente integrada y comprometida con el desarrollo sostenible
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo participa este martes con un estand en la Feria de Bienvenida de la Universidad de Salamanca (USAL) en su campus de Ávila, que se celebra en el vestíbulo de la Escuela Politécnica Superior de Ávila (C/ Hornos Caleros, 50), hasta las 13.00 horas
