LaboralVídeoEl sindicalismo independiente pide al Gobierno “la mayor sensatez posible” en las medidas laboralesSindicatos independientes como la Federación de Asociaciones Sindicales Fasga o CSIF reclaman al nuevo Gobierno de coalición “la mayor sensatez posible” a la hora de tomar decisiones laborales como es la prevalencia aplicativa del convenio sectorial frente al de empresa o los incrementos del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
Castilla y LeónInserta Empleo y el Ayuntamiento de León renuevan su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidadEl alcalde de León, José Antonio Díez y la secretaria general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, renovaron este viernes el convenio que firmaron en 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio. Hasta la fecha, según datos aportados por Carcedo, se ha traducido en 498 contrataciones, 134 empresa captadas, 790 personas orientadas y 107 formadas
Castilla y LeónInserta Empleo y el Ayuntamiento de Villaquilambre (León) renuevan su compromiso con la inclusión laboralLa directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo y el alcalde de Villaquilambre (León), Manuel García, han renovado el convenio Municip que firmaron por primera vez en el año 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio y que hasta la fecha se ha traducido en 33 contrataciones, 43 empresas captadas y 51 personas orientadas
PobrezaIgualdad traslada al relator de la ONU para la extrema pobreza sus prioridades para esta legislaturaEl Ministerio de Igualdad recibió ese miércoles la visita de Philip Alston, relator de la ONU para la Extrema Pobreza y tanto la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Noelia Vera, como el resto de las responsables de las diferentes direcciones generales le trasladaron las prioridades y líneas de actuación del ministerio en esta legislatura
LaboralEl Gobierno abre la puerta a adoptar medidas adicionales por el efecto de la subida del SMILa ministra portavoz del Gobierno y de Hacienda, María Jesús Montero, señaló este miércoles que “si hace falta adoptar medidas adicionales” por un posible efecto negativo de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), “el Gobierno va a trabajar con todas sus herramientas”
El relator de la ONU sobre la Pobreza visita hoy un centro de apoyo a trabajadoras domésticas en MadridEl relator especial sobre Pobreza Extrema y Derechos Humanos de la ONU, Philip Alston, visita este domingo el Centro de Empoderamiento de Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Madrid que gestiona la asociación Sedoac (Servicio Doméstico Activo), en riesgo de cierre después de que, según denuncia, el Ayuntamiento suprimiese su subvención en los nuevos presupuestos
El relator de la ONU sobre la Pobreza visita mañana un centro de apoyo a trabajadoras domésticas en MadridEl relator especial sobre Pobreza Extrema y Derechos Humanos de la ONU, Philip Alston, visitará mañana domingo el Centro de Empoderamiento de Trabajadoras del Hogar y Cuidados de Madrid que gestiona la asociación Sedoac (Servicio Doméstico Activo), en riesgo de cierre después de que, según denuncia, el Ayuntamiento suprimiese su subvención en los nuevos presupuestos
LaboralCEOE ve “muy difícil” negociar un nuevo acuerdo de convenios con otra subida del SMI y la derogación de la reforma laboralEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, consideró este jueves que “va a ser muy difícil” que se renueve el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que finaliza este año, si se produce otra subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 sin acuerdo y se modifica la reforma laboral de manera “excesiva”
InserciónMazars y Fundación ONCE se unen para fomentar el empleo de personas con discapacidadEl vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, y el presidente de Mazars, Antoni Bover, han firmado en Madrid un Convenio Inserta para fomentar el empleo de personas con discapacidad, que supondrá la contratación de 25 personas con discapacidad en los próximos cinco años por parte de la firma de servicios profesionales
LaboralCCOO y UGT apuntan que la previsión de pérdidas no es causa objetiva para despedirCCOO y UGT consideran que la previsión de pérdidas por parte de las empresas no es una causa objetiva para justificar un despido y piden que las causas sean “más sólidas” y “verificables”, de cara a la negociación que se abrirá con la patronal CEOE en torno al despido
Caixabank se compromete a contar con un 43% de mujeres en posiciones directivas en 2021Caixabank se compromete a contar con un 43% de mujeres en posiciones directivas en el año 2021 frente al actual 41,3% en el nuevo ‘Plan de Igualdad 2020’ suscrito con la totalidad de los sindicatos con representación entre sus 29.000 trabajadores en plantilla, según detalló este viernes el banco