Gestión de riesgo psicosocialILUNION VidaSénior, pionera en su sector en la gestión de salud mental de su plantillaAENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
EmpresasLas empresas del sector de la limpieza pierden 225 millones de euros al año por la Ley de DesindexaciónLas patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
MadridMajadahonda ofrece alrededor de 2.000 plazas para mayores en diferentes talleresEl Ayuntamiento de Majadahonda ofrece casi 2.000 plazas en el curso 2024/2025 de talleres para mayores, distribuidas en medio centenar de iniciativas programadas. Son talleres socioculturales, de memoria, contra la brecha digital y contra la soledad no deseada que pretenden atender las inquietudes y necesidades de las personas mayores de 60 años, jubiladas o sin actividad laboral, residentes en el municipio
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
MadridMajadahonda pone en marcha talleres de memoria para mayores de 60 añosEl Ayuntamiento de Majadahonda pone en marcha ‘Mentes Activas’, un ciclo de talleres de memoria para contribuir al bienestar de las personas mayores, fomentando la interacción social y previniendo el deterioro cognitivo, con un total de 825 plazas al año para mayores de 60 años
Salud mentalLos médicos abogan por la promoción de un “entorno de trabajo saludable”La vicepresidenta primera de la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial (Fpsomc), la doctora Mª Isabel Moya, aseguró este miércoles que este organismo no solo se preocupa por el tratamiento y abordaje de los trastornos mentales sino también “por la promoción de un entorno de trabajo saludable, la prevención del desgaste emocional y la creación de un espacio de apoyo para los sanitarios”
MadridLas Rozas presentará un Plan de Salud Mental con 200 actividades para todas las edadesEl Ayuntamiento de Las Rozas (Madrid) ha elaborado un Plan de Salud Mental durante más de un año con la finalidad de promover el bienestar emocional y psicológico de “todos los vecinos”, coincidiendo con el Día de la Salud Mental, que se celebra este jueves, 10 de octubre
LaboralLa patronal de la construcción exige una flexibilización de las horas extra a cambio de reducir la jornada laboralEl presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, no rechazó frontalmente este miércoles que se pueda reducir la jornada laboral ordinaria como pretende el Ministerio de Trabajo, aunque pidió que, a cambio, se apruebe una flexibilización de las horas extraordinarias que pueden hacer los empleados y que se dé más peso a la negociación colectiva para que cada convenio se adapte a las necesidades de su sector productivo
NutriciónDietistas-Nutricionistas denuncian que 6,7 millones de españoles no tienen acceso a alimentos seguros y nutritivosEl Consejo General de Colegios Oficiales de Dietistas-Nutricionistas y la Academia Española de Nutrición y Dietética denunciaron este martes que 6,7 millones de personas en España, el 13,3% de la población, no tienen acceso físico, social y económico permanente a alimentos seguros, nutritivos y en cantidad suficiente para satisfacer sus requerimientos nutricionales y preferencias alimentarias para una vida activa y saludable
AutónomosUatae muestra su decepción tras la mesa del diálogo social y pide que se aborden cuestiones clave para los autónomosLa Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) expresó este martes su decepción tras la reunión de la mesa de diálogo social de autónomos celebrada ayer lunes, en la que, según su criterio, no se avanzó en las demandas clave para el colectivo como la mejora de la cobertura por cese de actividad, la protección por enfermedad y accidentes laborales o la cotización por ingresos reales
Salud mentalComienza la Cumbre de Salud Mental en el PeriodismoLa Cumbre de Salud Mental en el Periodismo se celebra desde este martes y hasta el jueves, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental que se conmemora el jueves. Se trata de un encuentro online que organiza la fundación The Self-Investigation
Salud mentalLa Cumbre de Salud Mental en el Periodismo se celebra esta semanaLa Cumbre de Salud Mental en el Periodismo se celebrará entre el martes y el jueves de esta semana, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental que se conmemora el jueves. Se trata de un encuentro online que organiza la fundación The Self-Investigation
CáncerLa AECC pide que cualquier medida en materia laboral “se tome con criterios médicos”La Asociación Española contra el Cáncer (AECC) respondió este viernes al planteamiento de la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, de flexibilizar las bajas laborales pidiendo que cualquier medida que se adopte en esta materia “se tome con criterios médicos”
EmpresasTÜV SÜD, la única de su sector en el ranking de las '100 Mejores Empresas para Trabajar' de 'Actualidad Económica'TÜV SÜD está entre las '100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024', según el ranking de 'Actualidad Económica', reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país
UniversidadesEl 23% de los estudiantes de la UCM estudia y busca empleo a la vezEl 71,60% de los alumnos de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) únicamente estudian, mientras que el 23,40% busca empleo al mismo tiempo, fundamentalmente a través de las redes sociales y las páginas web. Los principales aspectos para elegir un puesto de trabajo son el sueldo, el buen ambiente de trabajo y la seguridad y estabilidad
La Comunidad de Madrid reconoció este viernes la labor de compañías que fomentan la conciliación laboral y familiar, en la XX edición de los Premios Madrid Empresa Flexible
AENOR ha avalado el compromiso de ILUNION VidaSénior con la salud psicosocial de las personas que trabajan en su plantilla. La compañía vuelve a marcar un hito, al ser la primera de su sector en recibir la certificación en la norma ISO 45003 sobre Gestión del Riesgo Psicosocial
El presidente de CaixaBank, José Ignacio Goirigolzarri, consideró este miércoles que al déficit “extraordinario” de vivienda en España “no podemos responder con medidas de corto plazo” ni “estigmatizar” a los fondos
Las patronales nacionales del sector de la limpieza Afelín (Asociaciones, Federaciones y empresas de limpieza de España) y Aspel (Asociación Nacional de Empresas de Limpieza) demandaron a la Administración la reforma inmediata de la Ley de Desindexación y cifran las pérdidas derivadas de esta circunstancia en 225 millones de euros al año
La Xunta de Galicia, a través del Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar, tiene en marcha un curso de operario de almacén que se desarrollará hasta el 18 de noviembre y en el que participan 15 personas de la comarca de Ferrol
El Ayuntamiento de Majadahonda ofrece casi 2.000 plazas en el curso 2024/2025 de talleres para mayores, distribuidas en medio centenar de iniciativas programadas. Son talleres socioculturales, de memoria, contra la brecha digital y contra la soledad no deseada que pretenden atender las inquietudes y necesidades de las personas mayores de 60 años, jubiladas o sin actividad laboral, residentes en el municipio
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
El Ayuntamiento de Majadahonda pone en marcha ‘Mentes Activas’, un ciclo de talleres de memoria para contribuir al bienestar de las personas mayores, fomentando la interacción social y previniendo el deterioro cognitivo, con un total de 825 plazas al año para mayores de 60 años
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, defendió este jueves que la aprobación de la ‘ley ELA” es una demostración de que “los derechos sociales valen más que las estrategias políticas”
El Ayuntamiento de Las Rozas (Madrid) ha elaborado un Plan de Salud Mental durante más de un año con la finalidad de promover el bienestar emocional y psicológico de “todos los vecinos”, coincidiendo con el Día de la Salud Mental, que se celebra este jueves, 10 de octubre
La Cumbre de Salud Mental en el Periodismo se celebra desde este martes y hasta el jueves, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental que se conmemora el jueves. Se trata de un encuentro online que organiza la fundación The Self-Investigation
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
La Confederación Salud Mental España denunció este lunes que la precariedad laboral es un factor de riesgo de malestar psíquico en los trabajadores e hizo un llamamiento a terminar con esa situación, poniendo el foco en priorizar la salud mental en el lugar de trabajo bajo el lema ‘Trabajo y salud mental, un vínculo fundamental’
La Cumbre de Salud Mental en el Periodismo se celebrará entre el martes y el jueves de esta semana, coincidiendo con el Día Mundial de la Salud Mental que se conmemora el jueves. Se trata de un encuentro online que organiza la fundación The Self-Investigation
TÜV SÜD está entre las '100 Mejores Empresas para Trabajar en España 2024', según el ranking de 'Actualidad Económica', reconociendo el enfoque innovador y sostenible de la compañía hacia la gestión de su capital humano, basado en el bienestar y el desarrollo profesional. La empresa líder en inspección, ensayos y certificación es la única representante de su sector del listado, por delante de grandes empresas del país
La primera alianza de empresas comprometida con la promoción de la salud mental en el entorno laboral, ‘Fundamentales’, presentó este miércoles una hoja de ruta diseñada para fomentar el bienestar mental entre sus profesionales
