Ingreso MínimoInclusión pondrá en marcha el teléfono corto 020, dentro del Plan Integral de Accesibilidad al IMVLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, anunció este lunes la puesta en marcha del teléfono 020, un nuevo servicio público para ofrecer la información y resolver consultas de los solicitantes del Ingreso Mínimo Vital (IMV), dentro del Plan Integral de Accesibilidad a dicha prestación
Protección socialLa EAPN-ES urge a ampliar las ayudas a familias con hijos por el aumento del riesgo de pobrezaEl presidente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), Carlos Susías, demandó este lunes que la futura Ley de Familias incorpore medidas de apoyo a las familias con hijos a cargo en España después de que haya aumentado el riesgo de pobreza o exclusión social entre los menores de 16 años
ViviendaCaixaBank eleva al 2,7% el incremento del precio de la vivienda para este añoCaixaBank Research ha elevado al 2,7% su previsión de crecimiento del precio de la vivienda para 2024 frente al 1,1% que estableció en el mes de julio, mientras que ha señalado que las compraventas de viviendas se rebajarán hasta las 550.000
Condiciones de vidaUn 26,5% de la población en España está en riesgo de pobreza o exclusión socialUn 26,5% de la población residente en España se encontraba el año pasado en riesgo de pobreza o exclusión social, lo que supone 0,5 puntos porcentuales más que en 2022, según la ‘Encuesta de Condiciones de Vida’ que el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó este lunes
TecnológicasVodafone conectará con IoT los contadores de Aqualia (FCC) durante la próxima décadaVodafone suministrará durante los próximos diez años conectividad con tecnología NB-IoT (Internet de las Cosas) a los contadores de Aqualia, la filial de agua de FCC, según anunció este domingo la operadora británica en el Mobile World Congress (MWC) de Barcelona
EmpresasAmazon, Securitas Direct, IBM o ManpowerGroup se vuelcan con el talento en EspañaAmazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
País VascoAmpliaciónLas elecciones vascas serán el 21 de abrilEl lehendakari del Gobierno vasco, Iñigo Urkullu, anunció formalmente este jueves que las elecciones autonómicas se celebrarán el próximo 21 de abril
EnergíaImaz pide “ser más inteligentes” con la descarbonización en EuropaEl consejero delegado de Repsol, Josu Jon Imaz, advirtió este jueves de que “tenemos que ser más inteligentes en Europa con la descarbonización", y rechazó que eso pueda provocar una ralentización en el proceso
AccesibilidadInserta Empleo presenta el nuevo mando accesible para PlayStation 5: AccessInserta Empleo, la entidad de intermediación laboral de Fundación ONCE, cofinanciada por la Unión Europea, junto con PlayStation España y Sony Interactive Entertainment España, ha presentado en Valencia el nuevo mando accesible para PlayStation 5: Access, diseñado para adaptarse a las necesidades de las personas con discapacidad
TribunalesCondenan al futbolista Daniel Alves por agresión sexual a cuatro años y seis meses de prisiónLa Audiencia Provincial de Barcelona ha condenado al futbolista Daniel Alves a cuatro años y seis meses de prisión por violación, al apreciar el tribunal reparación del daño tras haber depositado el acusado la indemnización desde la fase inicial de la instrucción; libertad vigilada durante cinco años, que se aplicarán una vez cumplida la pena de prisión; prohibición de acercarse al domicilio o lugar de trabajo de la víctima a menos de 1.000 metros y de comunicarse con ella por cualquier medio por tiempo durante nueve años y seis meses
LaboralManpowerGroup confía en que la Inteligencia Artificial rebaje las injusticias en la contrataciónEl director general de ManpowerGroup, Francisco Ribeiro, manifestó este jueves que la Inteligencia Artificial (IA) podría “rebajar injusticias en la contratación”, ya que no tendrá en cuenta las características físicas de los candidatos y evitará, por ejemplo, “pensar que las personas rubias o con los ojos azules son más inteligentes”