LaboralLa mitad de los españoles no trabaja de lo que deseaba al iniciar su carrera profesionalUn 50,2% de los españoles no han terminado trabajando de lo que querían cuando comenzaron su carrera profesional, motivado especialmente por no haber encontrado empleo en su ámbito laboral (48,8% de las ocasiones) y por haber encontrado una salida profesional que desconocían (27,5%)
LaboralCEOE advierte que se podría haber “tocado techo” con la reducción del desempleoCEOE valoró este viernes los datos de paro y afiliación a la Seguridad Social del mes de marzo y advirtió que se podría haber “tocado techo” en la reducción del desempleo, una situación “muy preocupante” dada la alta tasa de paro del país
NombramientosEl Patronato de Fundación Cepsa nombra a Teresa Mañueco vicepresidenta de la entidadTeresa Mañueco ha sido nombrada vicepresidenta de Fundación Cepsa, “reafirmando el compromiso de la compañía con la sostenibilidad y el apoyo a la sociedad promoviendo una transición ecológica justa e inclusiva”, según informó este viernes la entidad
ParoEl paro baja en 49.260 personas en mayo, la mitad que el pasado año, y sigue en mínimos desde 2008El número de personas registradas en las oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) bajó en mayo en 49.260 personas, lo que supone un descenso del 1,77% y, aunque esta caída se queda en la mitad que el mismo mes del pasado año, el total de desempleados se sitúa en mínimos desde 2008
TurismoCalviño anuncia 1.000 millones para el turismo que incluirá en la adenda al plan de recuperaciónLa vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, anunció este jueves que incluirá en la adenda al plan de recuperación 1.000 millones de euros para la modernización, sostenibilidad y transición verde y digital del sector turístico
TribunalesEl Tribunal de Cuentas y las autonomías fiscalizan los fondos Next Generation para reducir la brecha digital en las aulasEl Tribunal de Cuentas (TCu) y los Órganos de Control Externo de las Comunidades Autónomas (OCEx) fiscalizarán las actuaciones llevadas a cabo en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) para reducir la brecha digital en las aulas. Se trata de una fiscalización conjunta que examinará la gestión de 970 millones de euros procedentes de los Fondos Next Generation
MadridMadrid presenta en Bruselas la candidatura para albergar la Autoridad Europea contra el Blanqueo de CapitalesEl concejal delegado de Internacionalización y Cooperación en funciones del Ayuntamiento de Madrid, Santiago Saura, y la coordinadora general de Alcaldía, Matilde García Duarte, acompañados por el director general de Turismo, Héctor Coronel, participaron este miércoles en la presentación en Bruselas de la candidatura de Madrid para albergar la sede de la Autoridad Europea contra el Blanqueo de Capitales y la Financiación del Terrorismo (AMLA, Anti-Money Laundering Authority)
GaliciaLa Xunta lanza las convocatorias del Bono Consolida y del programa ES-Transforma para impulsar la economía socialEl Diario Oficial de Galicia (DOG) publicó este miércoles las convocatorias correspondientes del Bono Consolida (2,7 millones de euros) y del programada ES-Transforma (2,3 millones de euros), para continuar con su compromiso en el impulso del cooperativismo y la economía social, con el foco puesto en su transformación y adaptación a la transición verde y digital. Ambas líneas mantendrán su plazo de solicitud hasta el próximo 15 de septiembre
EmpresasRosauro Varo es nombrado vicepresidente de Movistar Plus+Telefónica ha anunciado la ampliación del Consejo de Administración de su filial Telefónica Audiovisual Digital (TAD), que agrupa los negocios de producción y gestión del área audiovisual (Movistar Plus+), donde ha incorporado a Rosauro Varo como vicepresidente y a Verónica Pascual e Iván Bohórquez como vocales
EmpresasLiberty Seguros presenta su II Plan de IgualdadLiberty Seguros presentó su II Plan de Igualdad en España, aprobado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que busca mantener y desarrollar un entorno de trabajo respetuoso en el que la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres sea tanto una garantía como una realidad en todos los ámbitos de la compañía, y en el que se ponga en valor la diversidad de la plantilla