EmprendimientoAlcorcón acoge la Feria de Emprendimiento FemeninoAlcorcón celebrará desde este viernes hasta el domingo la Feria de Emprendimiento Femenino, que busca visibilizar las iniciativas y negocios de las mujeres emprendedoras de la ciudad a través de la exposición de sus productos y servicios
FiscalíaDíaz defiende “a ultranza” el trabajo de la Fiscalía y reta a Feijóo a presentar una moción de censura: “Quizás tenemos que animarlo”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, hizo este jueves una defensa “a ultranza” del trabajo de la Fiscalía General del Estado tras la imputación de su máximo responsable, Álvaro García Bilbao, y desdeñó la querella presentada por el PP por presunta financiación ilegal del PSOE, lo que “evidencia que no le queda nada más”, salvo presentar una moción de censura
EmprendimientoAlcorcón acoge esta semana la Feria de Emprendimiento FemeninoAlcorcón celebrará desde este viernes hasta el domingo la Feria de Emprendimiento Femenino, que busca visibilizar las iniciativas y negocios de las mujeres emprendedoras de la ciudad a través de la exposición de sus productos y servicios
NatalidadLa Comunidad de Madrid aprueba 115 millones para 2025 en ayudas por gestación, nacimiento, adopción y partos múltiplesEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid autorizó este miércoles una inversión de 115,1 millones de euros para 2025 en ayudas por gestación, nacimiento, adopción y partos múltiples. Se trata de unas ayudas propias del Gobierno regional incluidas en su Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación 2022/26
'Caso Koldo'El PP anuncia que Feijóo llevará a Bruselas su “ofensiva internacional” por el ‘caso Koldo’El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, llevará este jueves a Bruselas su “ofensiva internacional” contra el Gobierno ante las últimas informaciones por el ‘caso Koldo’, la presunta trama de corrupción que cobró comisiones ilegales por la venta de material sanitario defectuoso durante la pandemia
TribunalesEl PP respeta la condena a Zaplana y recuerda que “hace 16 años que no está en política activa”El Partido Popular aseguró este martes que respeta la condena impuesta al exministro del PP Eduardo Zaplana como autor de los delitos de blanqueo de capitales, cohecho y falsedad en documento mercantil, aunque recordó que la sentencia aún “no es firme” y “hace 16 años que no está en la política activa”
'Caso Koldo'El PP carga contra Armengol por la inadmisión de cinco preguntas al Gobierno sobre corrupciónEl Partido Popular denunció este martes que la presidenta del Congreso, Francina Armengol, es una “marioneta” que actúa “como ministra escudera” y “al dictado” del Gobierno de Pedro Sánchez por la inadmisión de una petición de su grupo parlamentario, que pretendía cambiar cinco de sus preguntas en la sesión de control para interpelar al Ejecutivo por las informaciones sobre el ‘caso Koldo’
ComercioAnged advierte de que la reducción de jornada puede hacer que muchos empresarios recorten su producciónLa presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, Matilde García Duarte, advirtió este martes que "imponer por ley" una reducción de la jornada laboral puede conllevar la "desagradable sorpresa" de que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar más personal
ConciliaciónFeijóo recibe a Cepyme y UGT para culminar su ronda con los agentes sociales en pleno debate sobre la jornada laboralEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, recibirá este martes al presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, y al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y tratar la situación actual de la economía y el mercado laboral, en un momento marcado por la negociación del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para reducir la jornada de 40 a 37,5 horas semanales
ConciliaciónSordo (CCOO), tras escuchar las propuestas de Feijóo sobre conciliación: “Es bueno que se meta en estos charcos”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este lunes que coincide con algunas de las propuestas del PP en materia de conciliación y con otras no, aunque puso en valor que entre a debatir sobre estas cuestiones, en plena negociación sobre la reducción de la jornada laboral. “Es bueno que el primer partido de la oposición se meta en estos charcos”, ironizó
InmigraciónSMH cita en los tribunales a Jesús Albiol (Vox) por sus acusaciones contra el 'Aita Mari'La Asociación de Salvamento Marítimo (SMH) presentó este lunes una demanda de conciliación para que el concejal de Vox en el Ayuntamiento de Burriana y diputado en el parlamento valenciano, Jesús Albiol, se retracte y rectifique sus acusaciones contra el 'Aita Mari', al que calificó de “barco de negreros” y “cooperador necesario de las mafias de tráfico de personas”
ConciliaciónAlcorcón crea un espacio para fomentar la conciliación familiarEl Ayuntamiento de Alcorcón ha creado el Espacio de Cuidados Corresponsables, una iniciativa enmarcada en el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad para fomentar la igualdad y la conciliación de las familias con hijos de hasta 16 años
LaboralFeijóo y Garamendi acuerdan “seguir en contacto” para “mejorar” la conciliación y flexibilidad laboralEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
LaboralGaramendi valora que la propuesta de Feijóo sobre conciliación esté en “la onda” de la negociación colectivaEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, puso en valor este lunes que la propuesta de ley sobre mejora de la conciliación que está impulsando el PP está en “la onda” de que las medidas se adopten “en el marco de la negociación colectiva”, por lo que dijo que es algo que ve “ordenadamente”, aunque precisó que el texto todavía tiene que ser analizado en profundidad
Ley de conciliaciónFeijóo retoma la agenda social y recibe a patronal y sindicatos en plena tormenta política por el 'caso Koldo' y ETAEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, se reunirá esta semana con los agentes sociales para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y aparcará de forma momentánea el carril de actualidad política, marcado por los hallazgos en el marco del 'caso Koldo' y la reforma judicial que permitirá a hasta 44 presos de ETA conmutarse las condenas cumplidas en Francia
Ley de conciliaciónFeijóo retoma la agenda social en plena tormenta por el 'caso Koldo' y ETAEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, se reunirá esta semana con los agentes sociales para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y aparcará de forma momentánea el carril de actualidad política, marcado por los hallazgos en el marco del 'caso Koldo' y la reforma judicial que permitirá a hasta 44 presos de ETA conmutarse las condenas cumplidas en Francia
ViviendaLa Agencia Negociadora del Alquiler propone al Gobierno varias medidas contra la okupación de viviendasEl abogado experto en arrendamientos y CEO de la Agencia Negociadora del Alquiler (ANA), José Ramón Zurdo, ha reiterado su llamamiento al Gobierno para hacer frente a la "creciente problemática" de la okupación de viviendas, y ha propuesto una serie de medidas "sin haber recibido respuesta hasta la fecha"
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Alcorcón celebrará desde este viernes hasta el domingo la Feria de Emprendimiento Femenino, que busca visibilizar las iniciativas y negocios de las mujeres emprendedoras de la ciudad a través de la exposición de sus productos y servicios
El presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Farmacéuticos (Cgcof), Jesús Aguilar, aseguró este jueves que “es el momento de que las autonomías apuesten por la farmacia y por la extensión de los servicios farmacéuticos”
El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid autorizó este miércoles una inversión de 115,1 millones de euros para 2025 en ayudas por gestación, nacimiento, adopción y partos múltiples. Se trata de unas ayudas propias del Gobierno regional incluidas en su Estrategia de protección a la maternidad y paternidad y de fomento de la natalidad y la conciliación 2022/26
El Partido Popular se mostró este martes “muy satisfecho” con el desarrollo de los encuentros “muy positivos” que su presidente, Alberto Núñez Feijóo, celebró con los agentes sociales y espera ahora mantener la línea de trabajo con patronal y sindicatos “en el tiempo” porque “la situación de España requiere de diálogo” y no de "imposiciones”
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, llevará este jueves a Bruselas su “ofensiva internacional” contra el Gobierno ante las últimas informaciones por el ‘caso Koldo’, la presunta trama de corrupción que cobró comisiones ilegales por la venta de material sanitario defectuoso durante la pandemia
El Partido Popular aseguró este martes que respeta la condena impuesta al exministro del PP Eduardo Zaplana como autor de los delitos de blanqueo de capitales, cohecho y falsedad en documento mercantil, aunque recordó que la sentencia aún “no es firme” y “hace 16 años que no está en la política activa”
El Partido Popular denunció este martes que la presidenta del Congreso, Francina Armengol, es una “marioneta” que actúa “como ministra escudera” y “al dictado” del Gobierno de Pedro Sánchez por la inadmisión de una petición de su grupo parlamentario, que pretendía cambiar cinco de sus preguntas en la sesión de control para interpelar al Ejecutivo por las informaciones sobre el ‘caso Koldo’
La presidenta de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución, Matilde García Duarte, advirtió este martes que "imponer por ley" una reducción de la jornada laboral puede conllevar la "desagradable sorpresa" de que muchos empresarios tengan que recortar su producción por no poder asumir el coste de contratar más personal
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, recibirá este martes al presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, y al secretario general de UGT, Pepe Álvarez, para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y tratar la situación actual de la economía y el mercado laboral, en un momento marcado por la negociación del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para reducir la jornada de 40 a 37,5 horas semanales
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, destacó este lunes que coincide con algunas de las propuestas del PP en materia de conciliación y con otras no, aunque puso en valor que entre a debatir sobre estas cuestiones, en plena negociación sobre la reducción de la jornada laboral. “Es bueno que el primer partido de la oposición se meta en estos charcos”, ironizó
El Ayuntamiento de Alcorcón ha creado el Espacio de Cuidados Corresponsables, una iniciativa enmarcada en el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad para fomentar la igualdad y la conciliación de las familias con hijos de hasta 16 años
El líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
El Partido Popular saludó este lunes la decisión de la Fiscalía de no admitir a trámite la querella presentada por Begoña Gómez, la esposa de Pedro Sánchez, contra el juez Juan Carlos Peinado, y apeló al presidente del Gobierno a “colaborar con la justicia, no amedrentarla”
Ocho de cada diez empresas (79%) de tamaño mediano y grande en España emplean plataformas de videorreunión como Teams o Zoom, según un estudio realizado por la consultora IDC, Telefónica Empresas y Microsoft
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, se reunirá esta semana con los agentes sociales para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y aparcará de forma momentánea el carril de actualidad política, marcado por los hallazgos en el marco del 'caso Koldo' y la reforma judicial que permitirá a hasta 44 presos de ETA conmutarse las condenas cumplidas en Francia
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
