TecnológicasUGT y CCOO exigen a Telefónica rebajar la cifra de salidas con el ERE y que sean voluntariasUGT y CCOO manifestaron este lunes, en la segunda reunión de las mesas del ERE de Telefónica, su rechazo al número de salidas que plantea la dirección, hasta 5.124, y reclamaron que las bajas sean voluntarias y que se hagan extensivas también a la cúpula de la compañía
GazaAmnistía pide al mundo exigir a Israel respeto para los hospitales de GazaAmnistía Internacional (AI) instó este jueves a los ciudadanos de todo el mundo a exigir la rescisión de las órdenes de evacuación dictadas contra 23 hospitales del norte de la franja de Gaza por el ejército de Israel, por entender que resultan "virtualmente imposibles de cumplir" y suponen una "sentencia de muerte" para los pacientes
EstafasCae un entramado que perpetraba estafas millonarias con falsos préstamosLa Policía Nacional ha desmantelado una organización criminal, asentada en varias provincias, que perpetraba estafas millonarias al ofrecer falsos préstamos por los que pedía anticipos, pero sin facilitar luego el dinero pactado
EmpresasIAG pagará 75 millones a Globalia por dar marcha atrás en la compra de Air EuropaIAG se ha comprometido a pagar 35 millones de euros a Globalia por la rescisión del contrato que preveía la adquisición de todas las acciones de Air Europa por parte de Iberia, además de los 40 millones correspondientes a la cláusula de ruptura del compromiso (‘break fee’)
EmpresasIAG y Globalia negocian rescindir el contrato de compra de Air EuropaIAG comunicó este miércoles que las negociaciones con Globalia se encuentran “en una fase avanzada” para acordar la rescisión del acuerdo que preveía la adquisición de todas las acciones de Air Europa por parte de Iberia
TrabajoLos controladores aéreos se plantean ir a huelga antes de Navidad si Enaire no cesa las jubilaciones forzosasLa Unión Sindical de Controladores Aéreos (USCA) ha advertido a Enaire de que en menos de un mes tomará las medidas sindicales que sus afiliados vean oportunas –entre ellas, la huelga–, si Enaire no cesa las rescisiones de contrato (que el sindicato considera despidos y la empresa, jubilaciones forzosas) que ya han dejado sin empleo ni pensión a 17 trabajadores de la compañía
Sector hoteleroLa AEHM denuncia a Booking ante la CNMC por sus prácticas “en detrimento” de los hoteles asociadosLa Asociación Empresarial Hotelera de Madrid (AEHM), dentro de su ámbito de competencia, y a través de sus asesores jurídicos del despacho Tourism & Law Abogados, ha procedido a formular una denuncia administrativa contra Booking.com ante la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), solicitando que se investiguen sus prácticas por considerarlas “abusivas y contrarias” al derecho de la competencia
TribunalesEl juez continúa el procedimiento contra nueve investigados en una pieza del ‘caso ERE’ por las ayudas a la empresa Río GrandeEl juez de refuerzo del Juzgado de Instrucción número 6 de Sevilla ha dictado un auto en el que acuerda continuar como procedimiento abreviado las diligencias previas seguidas contra nueve personas investigadas en una pieza separada del caso de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) centrada en las presuntas irregularidades en las ayudas que la Junta de Andalucía concedió a la entidad Río Grande Sevilla S.L., que tiene por objeto social la explotación de toda clase de negocios dedicados a la hostelería y alimentación, tales como restaurantes y bares
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
UGT y CCOO manifestaron este lunes, en la segunda reunión de las mesas del ERE de Telefónica, su rechazo al número de salidas que plantea la dirección, hasta 5.124, y reclamaron que las bajas sean voluntarias y que se hagan extensivas también a la cúpula de la compañía
Organizaciones de la seguridad privada han pedido que el nuevo Gobierno que se forme tome medidas para “rejuvenecer” el sector, como puede ser establecer “coeficientes reductores para la jubilación anticipada”
Tras finalizar el proceso de alegaciones, serán tres las empresas que se disputen el millonario contrato del transporte sanitario del Servicio Cántabro de Salud
La Oficina de Atención al Usuario de Telecomunicaciones y Servicios Digitales, adscrita al Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, recibió 25.805 reclamaciones en 2021, lo que supone un 2,17% menos que el año anterior
La exjugadora argentina de pádel Inés Álvarez, número uno mundial en 1993 y 1994, señaló en el medio especializado ‘PadelNetwork’ que “desde el punto de vista jurídico”, en el conflicto que atraviesa el pádel profesional masculino, la posición más fuerte es ,“sin duda”, la de World Padel Tour. “Los contratos se firman para cumplirse”, afirmó
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
