LaboralAmpliaciónEl Gobierno aprueba la reforma laboral que entra en vigor mañanaEl Consejo de Ministros aprobó este martes el real decreto-ley de la reforma laboral pactada con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT, que entrará en vigor mañana, miércoles, salvo las medidas sobre temporalidad, que lo estarán en tres meses, y en seis meses para adaptar el contrato por obra y servicio, que desaparece
LaboralEl Gobierno aprueba la reforma laboral que verá la luz mañanaEl Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma laboral pactada con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT, que entrará en vigor mañana, miércoles, salvo las medidas sobre temporalidad, que lo estarán entre tres y seis meses, dando así este plazo a las empresas para que se adapten
LaboralEl Gobierno aprueba hoy la reforma laboralEl último Consejo de Ministros ordinario del año aprueba este martes la reforma laboral, acordada el pasado jueves con las patronales CEOE y Cepyme y los sindicatos CCOO y UGT, con el objetivo de que esté en vigor a comienzos de año
LaboralEl Gobierno aprueba esta semana la reforma laboralEl Consejo de Ministros aprobará esta semana la reforma laboral, acordada el pasado jueves con las patronales CEOE y Cepyme, a los sindicatos CCOO y UGT, con el objetivo de que esté en vigor a comienzos de año
LaboralEl Gobierno aprueba esta semana la reforma laboralEl Consejo de Ministros aprobará la próxima semana la reforma laboral, acordada el pasado jueves con las patronales CEOE y Cepyme, a los sindicatos CCOO y UGT, con el objetivo de que esté en vigor a comienzos de año
LaboralAmpliaciónGobierno, patronales y sindicatos alcanzan un acuerdo en la reforma laboralEl Gobierno, las organizaciones sindicales CCOO y UGT y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme alcanzaron este jueves un acuerdo en la reforma del mercado de trabajo que simplifica los contratos temporales, recupera la ultraactividad indefinida y da prioridad al convenio sectorial en materia salarial
LaboralDíaz, sobre un pacto inminente para la reforma laboral: “Mañana me gustaría poder cenar en mi casa, en Galicia”La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, aseguró este miércoles, preguntada por si puede haber un acuerdo sobre la reforma laboral de forma inminente en la mesa del diálogo social: "Me gustaría poder cenar mañana en mi casa, en Galicia”, aunque precisó que estará a lo que le “mandate la negociación”
LaboralCCOO considera “condición sine qua non” para el acuerdo eliminar la prevalencia del convenio de empresa en los salariosEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, aseguró este jueves que la eliminación de la “prevalencia aplicativa del convenio de empresa en materia salarial”, la “mejora” del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y la recuperación de la ultraactividad forman parte del “núcleo duro” de la negociación de la reforma laboral y son “condición sine qua non” para el acuerdo con los sindicatos
DiscapacidadFederación ASEM celebra que la ayuda para cuidar a hijos con enfermedades graves se amplíe hasta los 23 añosLa Federación Española de Enfermedades Neuromusculares (Federación ASEM) ha celebrado que se haya incluido una enmienda en el proyecto de los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para que la ampliación de la prestación por cuidados a menores con patologías graves (CUME) se extienda hasta los 23 años, y no hasta los 18 como contempla hasta ahora la Ley General de la Seguridad Social, según anunció este viernes
PSOEMontero: “El lunes arreglo lo de las plusvalías, lo llevo al Consejo de Ministros”La ministra de Hacienda, María Jesús Montero, confirmó este sábado que “el lunes arreglo lo de las plusvalías” en referencia a adaptar el método de cálculo de este impuesto a la sentencia del Tribunal Constitucional, que anuló el pasado 26 de octubre el método de cálculo
RenovaciónIbermutua renueva su Junta Directiva y avanza en materia de igualdadIbermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado su Junta Directiva para adaptar su composición al número máximo de miembros previsto, tanto en los Estatutos Sociales de la Entidad como en la Ley General de la Seguridad Social