LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
LaboralYolanda Díaz recibe mañana recomendaciones para mejorar la democracia en el mundo laboralLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, recibirá formalmente este lunes el informe elaborado por la comisión internacional de expertos de alto nivel sobre democracia en el trabajo de manos de la presidenta de este grupo de especialistas, Isabelle Ferreras
Función PúblicaFunción Pública inicia el procedimiento para implantar la jornada de 35 horas en la AGEEl Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública informó este miércoles de que ha iniciado el procedimiento para implantar la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), según lo pactado con CCOO y UGT en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI
LaboralDíaz defiende los incentivos fiscales para empresas si CEOE apoya la subida del SMI: “Va de repartir la riqueza"La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, dejó claro este martes que los incentivos fiscales que su departamento está ultimando con Hacienda a cambio de que la patronal apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año tendrá como condición indispensable que las empresas beneficiadas se comprometan con la mejora de las retribuciones a sus empleados, ya que “va de compromiso de país y va de repartir la riqueza"
SanidadSanidad y sindicatos firman un "acuerdo histórico" para renovar el Estatuto Marco, que pone fin a las guardias de 24 horasLa ministra de Sanidad, Mónica García, anunció este lunes que el Gobierno y los sindicatos mayoritarios alcanzaron un acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, entre otras mejoras laborales, pone fin a las guardias de 24 horas para todo el personal sanitario. García lo calificó de "histórico" y añadió que es "el acuerdo más grande jamás conseguido" en el ámbito sanitario
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
Estatuto del ArtistaTrabajo vuelve a sacar a audiencia pública el Estatuto del Artista, que limita el uso de la IA y la actividad infantilEl Ministerio de Trabajo y Economía Social sacó este viernes a audiencia pública el texto del real decreto del Estatuto del Artista, ya que se ha reformulado por completo el apartado de las limitaciones al uso de la inteligencia artificial (IA) en las actividades culturales, por lo que está obligado a realizar de nuevo este trámite. La norma pone el foco también en el refuerzo del control de la actividad de los menores de edad en ámbitos como la grabación de vídeos en redes sociales
DiscapacidadUGT traslada al director general de Derechos de las Personas con Discapacidad sus principales reivindicacionesLa vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, junto con el secretario general de UTO-UGT, Diego Sayago, mantuvieron este lunes una reunión con el director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno, Jesús Martín, en la que tuvieron la oportunidad de trasladar sus principales reivindicaciones en materia de discapacidad, haciendo “especial incidencia” en el empleo
LaboralGaramendi critica el “intervencionismo despiadado” del Ministerio de TrabajoEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó este lunes el “intervencionismo despiadado” del Ministerio de Trabajo, que está gestionando “sin tener conocimiento de lo que es una empresa” y obliga a las empresas, sobre todo a las pymes, a plantearse la contratación de trabajadores
LaboralAmpliaciónSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, aunque discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
LaboralAvanceSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, pero discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
TecnológicasIndra revalida como 'Top Employer' por octavo año seguidoIndra Group ha sido reconocida con el certificado Top Employer por octavo año consecutivo, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en España y reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión del talento y el desarrollo profesional
LaboralÁlvarez (UGT) urge al Gobierno a endurecer ya el registro horario: “No vamos a continuar firmando acuerdos si no cumplen”El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, exigió este jueves al Gobierno que apruebe de inmediato el endurecimiento del registro de la jornada laboral y la reforma del salario mínimo interprofesional (SMI) para que con las revalorizaciones no se puedan absorber determinados pluses de la nómina de los trabajadores y advirtió de que “las organizaciones sindicales no vamos a continuar firmando acuerdos con el Gobierno de España si no cumplen” los pactos que se alcanzan
MadridLa Comunidad de Madrid aumenta casi un 9% la vacunación frente a la gripe con más de 1,5 millones de personas inmunizadasLa Comunidad de Madrid ya ha vacunado frente a la gripe a 1.577.765 personas, un 8,8% más que el año pasado a estas alturas de la campaña, que comenzó el pasado 15 de octubre y se prolongará hasta 31 de enero salvo que la situación epidemiológica aconseje su ampliación. En concreto, hasta el 4 de enero han sido inmunizados 98.113 menores de entre 6 y 59 meses; 462.829 entre 6 y 59; 156.146 con edades comprendidas entre 60 y 64, y 860.657 mayores de 65
LaboralBBVA Research advierte de que el control horario que prepara Díaz elimina la “flexibilidad informal” de las jornadasUn informe elaborado por el director de Análisis Económico de BBVA Research, Rafael Doménech, considera que el endurecimiento del control de los tiempos de trabajo que prepara la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz, tendrá una aplicación “estricta” y elimina la “flexibilidad informal”, lo que supondrá un reto que afectará, sobre todo, a las pymes
LaboralTrabajo retoma este miércoles la negociación de la subida del SMI y pide a la CEOE “mover” la cifra del 1,5% propuestaEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció hoy que este miércoles, 7 de enero, volverá a reunirse la mesa de negociación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), con el fin de llegar a un acuerdo sobre la cifra de revalorización, aunque instó a la patronal a “mover” la cifra propuesta del 1,5%, ya que haría perder poder adquisitivo a los empleados que perciben esa remuneración