DiscapacidadDerechos Sociales otorga 933 ayudas por cerca de 4 millones de euros para garantizar la formación de personas con discapacidadEl Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, ha concedido ayudas directas a 933 estudiantes con discapacidad en la tercera convocatoria del Programa Reina Letizia para la Inclusión por un montante de 3.972.212,53 euros, llegando al total de solicitantes que cumplían los requisitos que exigía la convocatoria
AndalucíaLos empresarios de Lucena (Córdoba) se acercan al talento de las personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Lucena (Córdoba) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
LaboralEl ‘Libro de Empleo y Discapacidad’ pide extender la obligación de contratar a estas personas a las empresas de 25 trabajadoresEl ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
DiscapacidadReportaje¿Qué dice la normativa de accesibilidad para personas con discapacidad en España?España tiene normativas sobre accesibilidad para facilitar la vida de las personas con discapacidad desde hace más de 40 años. En 1982 se aprobó la primera ley que tenía en cuenta este principio, relacionado directamente con las personas con discapacidad. Desde entonces, la normativa ha sufrido notables cambios hasta llegar a la legislación actual
UniversidadesDerechos Sociales pedirá cambios normativos para aumentar la contratación de personal docente e investigador con discapacidadLa Oficina de atención a la Discapacidad (Oadis) del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pedirá a las universidades y al Ministerio estudiar qué cambios normativos serían necesarios de cara a incrementar la contratación de personas con discapacidad entre el Personal Docente e Investigador (PDI) de estas instituciones, que en la actualidad está muy por debajo del 7% que la ley establece para las públicas y también del 2% para las privadas
LaboralEl SEPE, a favor de rebajar el tamaño de las empresas que deben contratar a personas con discapacidad por leyEl director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
EmpleoReportajeEstas son las ventajas fiscales y subvenciones para empresas por contratar a personas con discapacidadLas empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
EmpleoEl empleo de personas con discapacidad está 40 puntos por debajo de la población generalLa tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
DiscapacidadFujitsu y Fundación ONCE se unen para fomentar el empleo de las personas con discapacidadLa presidenta de Fujitsu, Ángeles Delgado, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, firmaron este martes un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía tecnológica durante los próximos siete años
AutónomosUPTA pide una deducción para autónomos por contratar a cuidadores de familiares para favorecer la conciliaciónLa Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) pidió este viernes a la Agencia Tributaria una deducción en la determinación de la cuota del IRPF del autónomo por la contratación de personas cuidadoras de familiares a cargo, con discapacidad o en situación de dependencia, con la finalidad de apoyar la conciliación profesional y familiar de los autónomos sin que su negocio se vea afectado
PensionesEl Gobierno afronta el jueves la votación de la reforma de pensiones en el Congreso para cumplir con los compromisos con BruselasEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá y votará este jueves la convalidación del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones, conocido como la segunda fase de la reforma de pensiones, que forma parte de los hitos para que España pueda solicitar a la Comisión Europea el cuarto desembolso de los fondos europeos de recuperación
Programa ElectoralEl PP promete “reducir los plazos” para reconocer la discapacidad e incentivos para su empleoEl Partido Popular promete “reducir los plazos” para reconocer la discapacidad y atender de forma “precoz” sus necesidades en aquellas comunidades autónomas donde gobierne tras las elecciones regionales y municipales del próximo mes de mayo. Además, aprobará “incentivos” para el empleo de este colectivo, así como medidas especiales para personas con discapacidad intelectual o autismo
DiscapacidadBatet agradece al Grupo Social ONCE y Cermi su “empuje” para el acceso de las personas con discapacidad al empleo públicoLa presidenta del Congreso de los Diputados, Meritxell Batet, agradeció este viernes al movimiento de la discapacidad, representado en el Grupo Social ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), su “empuje” al legislador, así como a la hora de “concienciar y movilizar” a la sociedad, para “normalizar algo que para una sociedad decente tendría que ser normal”, en referencia a que “cualquiera, también las personas con discapacidad”, puedan ocupar espacios de empleo público “con absoluta normalidad”
Cerca de medio centenar de empresas de la comarca de Avilés (Asturias) participaron este jueves en el Pabellón de Exposiciones de La Magdalena en la jornada ‘Encuentros con el Talento’, del programa 'Talentos' de Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad
El Real Patronato sobre Discapacidad, organismo autónomo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, ha concedido ayudas directas a 933 estudiantes con discapacidad en la tercera convocatoria del Programa Reina Letizia para la Inclusión por un montante de 3.972.212,53 euros, llegando al total de solicitantes que cumplían los requisitos que exigía la convocatoria
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, presentó este miércoles en Lucena (Córdoba) el programa 'Talentos', cofinanciado por el Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y que tiene como objetivo fomentar la contratación de las personas con discapacidad mediante una serie de encuentros con empresas que se llevarán a cabo en polígonos empresariales y áreas industriales de Andalucía, para dar a conocer las ventajas de contar con personas con discapacidad en sus plantillas
El ‘Libro Blanco de Empleo y Discapacidad’, elaborado por más de una treintena de expertos, defiende que se debería incrementar el porcentaje actual de reserva del 2% de puestos de trabajo para personas con discapacidad y sostiene que sería “óptimo” extender esta obligación legal a las empresas que tengan al menos 25 trabajadores, ya que en la actualidad solo afecta a las que tienen 50 empleados
El Gobierno presentó este miércoles, junto al sector social de la discapacidad, el Libro Blanco de Empleo y Discapacidad, un instrumento para el cambio del marco legislativo y de política pública del empleo y derecho al trabajo de esta parte de la ciudadanía, que todavía sufre tasas de inactividad y de paro mucho peores que el resto de la población
El Partido Popular lleva en su programa electoral el “compromiso irrenunciable con la igualdad” y promete diseñar un plan contra el desempleo femenino “que reduzca a la mitad en esta legislatura la participación en el mercado laboral de hombres y mujeres”
Cepyme y Fundación ONCE animaron este miércoles a las empresas a realizar contratos de fomento de empleo para personas con discapacidad, un contrato “estrella” que facilita su empleabilidad y que la reforma laboral de 2022 ha mantenido
España tiene normativas sobre accesibilidad para facilitar la vida de las personas con discapacidad desde hace más de 40 años. En 1982 se aprobó la primera ley que tenía en cuenta este principio, relacionado directamente con las personas con discapacidad. Desde entonces, la normativa ha sufrido notables cambios hasta llegar a la legislación actual
El Partido Socialista arremetió este lunes contra el presidente del PP y líder de la oposición, Pedro Sánchez, por prometer en plena campaña electoral una medida para fomentar el empleo de las personas con discapacidad que lleva "en vigor desde hace 16 años"
La Oficina de atención a la Discapacidad (Oadis) del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030 pedirá a las universidades y al Ministerio estudiar qué cambios normativos serían necesarios de cara a incrementar la contratación de personas con discapacidad entre el Personal Docente e Investigador (PDI) de estas instituciones, que en la actualidad está muy por debajo del 7% que la ley establece para las públicas y también del 2% para las privadas
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, advirtió este lunes a la CEOE de que “o hay un acuerdo general paraguas para subir salarios o el conflicto estará servido”, mientras que el líder de CCOO, Unai Sordo, avisó de que sin un pacto habrá que luchar los convenios “trinchera a trinchera”
El director general del Servicio Público de Empleo Estatal (Sepe), Gerardo Gutiérrez, aseguró que le “gusta” la “idea” de que en España se pueda rebajar el tamaño de las empresas que estén sometidas a la obligación legal de contar con un mínimo del 2% de personas con discapacidad en su plantilla, dado que este mandato afecta en la actualidad a aquellas compañías con 50 empleados o más
Las empresas que contratan a personas con discapacidad en España se pueden beneficiar de ayudas e incentivos fiscales en función de cuál sea la modalidad de su contrato. Por ejemplo, una empresa que contrate de forma indefinida a alguien con discapacidad puede deducirse entre 4.500 y 6.300 euros en las cotizaciones a la Seguridad Social, a lo que puede sumar otra deducción de hasta 12.000 euros si para esa contratación crea un nuevo puesto de trabajo
La tasa de empleo de las personas con discapacidad en España está casi 40 puntos por debajo de la población general, puesto que se sitúa respectivamente en el 26,9% y en el 66,3%. Además, la tasa de paro de este colectivo es casi 8 puntos mayor que la media nacional, dado que asciende al 22,5% frente al 14,7% de las personas sin discapacidad
La presidenta de Fujitsu, Ángeles Delgado, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, firmaron este martes un Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad en la compañía tecnológica durante los próximos siete años
Las empresas del Ibex-35 experimentaron un “retroceso global” entre 2019 y 2021 en materia de inclusión de las personas con discapacidad, aunque siguen cumpliendo con el mínimo legal de contratación de este colectivo en su plantilla, al situarse en el 2,13% del total
La agencia de noticias Servimedia emite este jueves a las 11.00 horas la presentación del segundo informe sobre 'Ibex-35 y discapacidad', elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de este colectivo
La agencia de noticias Servimedia acoge mañana jueves a las 11.00 horas la presentación del segundo informe sobre 'Ibex-35 y discapacidad', elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de este colectivo
La agencia de noticias Servimedia acoge el jueves a las 11.00 horas la presentación del segundo informe sobre 'Ibex-35 y discapacidad', elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de este colectivo
La agencia de noticias Servimedia acoge el próximo jueves a las 11.00 horas la presentación del segundo informe sobre 'Ibex-35 y discapacidad', elaborado por la Fundación Bequal, responsable del sello que certifica la excelencia en la inclusión de este colectivo
El Instituto Santalucía, órgano de reflexión y debate del Grupo Santalucía, publicó este martes la actualización de su guía temática para trabajadores con discapacidad sobre cuestiones como el sistema público de pensiones y la jubilación en España
El Partido Popular promete “reducir los plazos” para reconocer la discapacidad y atender de forma “precoz” sus necesidades en aquellas comunidades autónomas donde gobierne tras las elecciones regionales y municipales del próximo mes de mayo. Además, aprobará “incentivos” para el empleo de este colectivo, así como medidas especiales para personas con discapacidad intelectual o autismo
La presidenta del Congreso de los Diputados, Meritxell Batet, agradeció este viernes al movimiento de la discapacidad, representado en el Grupo Social ONCE y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), su “empuje” al legislador, así como a la hora de “concienciar y movilizar” a la sociedad, para “normalizar algo que para una sociedad decente tendría que ser normal”, en referencia a que “cualquiera, también las personas con discapacidad”, puedan ocupar espacios de empleo público “con absoluta normalidad”
