IgualdadDíaz afirma que a partir de los registros salariales por género “comenzaremos a plantear soluciones”La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este jueves la “efectividad y negociación” con los agentes sociales para alumbrar la herramienta para registrar los salarios por género y señaló que a partir de los datos que se obtengan “empezaremos a escuchar explicaciones y comenzaremos a plantear soluciones”
IPCUGT insiste en subir ya el SMI a 1.000 euros y mejorar el Ingreso MínimoUGT insistió este martes en elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año hasta 1.000 euros al mes y mejorar el Ingreso Mínimo Vital, ante la subida del IPC en marzo al 1,3%, la más elevada en casi dos años
LaboralCCOO pide a CEOE “remangarse” para un nuevo acuerdo de negociación colectivaEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, reclamó este martes a la patronal CEOE “remangarse” para la negociación de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y consideró que “en la medida en que se vayan desenmarañando” las negociaciones sobre la reforma laboral “se irá aclarando la posibilidad de negociar” el nuevo acuerdo
IPCUGT no ve “alarmante” la subida del IPC en marzo y pide elevar los salariosUGT señaló este martes que la subida del IPC en 1,3 puntos en marzo, hasta el 1,3%, “no resulta alarmante” porque “se sigue situando por debajo” del máximo recomendado del Banco Central Europeo del entorno del 2% y reclamó subir los salarios
TurismoAmpliaciónNH propone retirar 94 despidos a cambio de rebajas salarialesLa dirección de NH Hotel Group ha propuesto a los sindicatos retirar el ERE de los 94 trabajadores de la central de reservas a cambio de rebajas salariales en la parte fija de la retribución de estos empleados
TurismoNH propone retirar 94 despidos a cambio de rebajas salarialesLa dirección de NH Hotel Group ha propuesto a los sindicatos retirar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de los 94 trabajadores de la central de reservas a cambio de rebajas salariales en la parte fija de la retribución de estos empleados
EmpresasLa patronal de la gran distribución Anged se abre a la subida salarial en la negociación del convenio colectivoLa Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) trasladó a los sindicatos con los que negocia la renovación de su convenio colectivo su disposición a encontrar una fórmula que permita acometer una subida salarial, cambiando así su postura inicial en la que abogaba por una congelación salarial durante cuatro años
Sector financieroEconomía apuesta por fijar un suelo para indemnizaciones en accidentes de tráfico y actualizar su baremo con el salario mínimoEl ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital ha abierto a consulta un cambio normativo para actualizar el conocido como baremo de autos que fija las indemnizaciones a víctimas de accidentes de tráfico y donde apuesta por establecer un suelo para las de menor cuantía y actualizar las tablas de acuerdo a situaciones como el nuevo salario mínimo interprofesional (SMI)
La vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, destacó este jueves la “efectividad y negociación” con los agentes sociales para alumbrar la herramienta para registrar los salarios por género y señaló que a partir de los datos que se obtengan “empezaremos a escuchar explicaciones y comenzaremos a plantear soluciones”
UGT denunció este domingo que las empresas están “incumpliendo de forma evidente y continuada” la ley de trabajo a distancia, medio año después de su promulgación
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, apunta que, si la patronal CEOE no se aviene al pacto para la prevalencia del convenio sectorial sobre el de empresa, “igual puede todavía tener que precipitarse más y de manera mucho más rápida” la reforma de la subcontratación
UGT va a llevar a su 43 Congreso Confederal una serie de propuestas, entre las que destaca limitar en los convenios el salario más alto y que “ninguna persona pueda ganar en una empresa más de un determinado número de veces que el que menos gana”, además de indemnizar legalmente a los trabajadores que sean contratados fraudulentamente
