LaboralEl coste laboral aceleró su avance al 3,1% en el cuarto trimestreEl coste por hora trabajada en España aumentó un 3,1% en el cuarto trimestre de 2020 respecto al mismo periodo del año anterior, tasa que es ocho décimas superior a la del tercer trimestre
EconomíaCalviño teme que la brecha de género pueda “agrandarse” con la Covid-19 por el mayor empleo de mujeres en los sectores dañadosLa vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra de Asuntos Económicos y Transformación Digital, Nadia Calviño, alertó este lunes sobre el riesgo de que las diferencias laborales entre hombres y mujeres “pueden agrandarse como consecuencia de la pandemia, porque las mujeres están sobrerrepresentadas en el ámbito sanitario, en el ámbito de los cuidados profesionales”, y en los sectores más directamente afectados por la pandemia como son, por ejemplo, el turismo y los servicios
8-MUno de cada cuatro hombres cree que la brecha salarial es una invenciónEl 25% de los hombres españoles considera que los estudios sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres son falsos, según un informe de Ipsos y el King’s College. Como reflejan los datos de la Agencia Tributaria, en 2019 existía una diferencia salarial del 22% entre ambos géneros, ya que las trabajadoras perciben casi cinco mil euros menos al año
8-MUno de cada cuatro hombres cree que la brecha salarial es una invenciónEl 25% de los hombres españoles considera que los estudios sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres son falsos, según un informe de Ipsos y el King’s College. Como reflejan los datos de la Agencia Tributaria, en 2019 existía una diferencia salarial del 22% entre ambos géneros, ya que las trabajadoras perciben casi cinco mil euros menos al año
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
EducaciónLa brecha de género en el empleo se triplica cuando el nivel educativo es bajoLa brecha de género en mujeres con bajos estudios es el triple que en las de nivel educativo alto, pues supone unas diferencias con los varones de 22,5 y 6,4 puntos porcentuales, respectivamente. Esto se debe a que, según Eurostat, en el tercer trimestre de 2020, el 86,9% de los hombres y el 80,5% de las mujeres con un nivel educativo alto estaban empleados; y que la tasa de ocupación de los hombres con bajo nivel educativo fue del 65,9%, mientras que la de las mujeres fue del 43,4%
EmpresasEl plan de hasta 3.500 bajas voluntarias de El Corte Inglés esquivaría las limitaciones a los despidos implantadas por el GobiernoEl plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
OMCEl nuevo presidente de los médicos pide al Gobierno "repasar los salarios y acabar con la precariedad laboral"Tomás Cobo Castro, el recién elegido presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) pedirá en la primera reunión que tenga con la ministra de Sanidad, Carolina Darias, "acabar con la precariedad laboral" de los facultativos y "repasar los salarios" de este colectivo porque son "de los más bajos de Europa"
LaboralLa Seguridad Social paga hoy cerca de 400 millones en prestaciones a 511.331 autónomosLa Seguridad Social abonará este viernes 398,86 millones de euros a 511.331 trabajadores autónomos a los que les ha sido reconocida alguna de las prestaciones puestas en marcha para paliar la situación de este colectivo como consecuencia de la pandemia de la Covid-19
Mercado laboralEl gasto en pensiones subió un 2,31% en febrero y superó los 10.100 millonesLa Seguridad Social destinó 10.100,52 millones de euros en febrero al pago de las pensiones contributivas, lo que supone un aumento interanual del 2,31% y supone un nuevo récord, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
TecnológicasPallete pronostica una “oleada” de fusiones entre 'telecos' que “será buena”El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, aventuró este jueves que “viene una oleada de consolidación” en el sector de las telecomunicaciones que será “buena”, porque “no tiene sentido” la “fragmentación brutal” actual del mercado europeo
IgualdadBayer se compromete a lograr la paridad total en todos los niveles de dirección de la organización en el mundo en 2030Bayer señaló este lunes que "continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa" y, de cara a 2025, la empresa aspira a alcanzar el equilibrio medio 50/50 en términos de género, como media combinada entre los los niveles de dirección, incluidos mandos bajos e intermedios (actualmente 40% de mujeres y 60% de hombres), y en 2030 se extenderá a todos, incluida la más alta dirección
Brecha salarialEl 69,5% de los trabajadores que cobraron el salario mínimo en 2018 eran mujeres, según UGTEl 69,5% de las personas trabajadoras que percibieron el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2018 eran mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) analizados por UGT, que cifra en 1.593.935 el número de mujeres que cobraron, como máximo, 735,90 euros brutos al mes, un sueldo que se correspondía entonces con la retribución mínima permitida por la legislación laboral
LaboralEl Congreso convalida el nuevo complemento de maternidad y los cambios en el Ingreso MínimoEl Pleno del Congreso de los Diputados convalidó este jueves por 168 votos a favor, 164 en contra y 16 abstenciones el real decreto-ley que aprueba un nuevo complemento de maternidad en la pensión y cambios en el Ingreso Mínimo Vital (IMV) para facilitar el acceso a personas especialmente vulnerables. El decreto se tramitará como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia
El deporte se ha relacionado como causa de artrosis, especialmente de cadera y rodilla, se trata de una enfermedad que padece más del 16% de la población adulta en España en las rodillas, manos o cadera
La Seguridad Social ha tramitado 3,77 millones de prestaciones por incapacidad temporal por Covid-19 desde que en marzo de 2020 se decretase la baja laboral para personas contagiadas o aisladas por la enfermedad, con un importe estimado de 1.800 millones de euros
El 25% de los hombres españoles considera que los estudios sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres son falsos, según un informe de Ipsos y el King’s College. Como reflejan los datos de la Agencia Tributaria, en 2019 existía una diferencia salarial del 22% entre ambos géneros, ya que las trabajadoras perciben casi cinco mil euros menos al año
El 25% de los hombres españoles considera que los estudios sobre las diferencias salariales entre hombres y mujeres son falsos, según un informe de Ipsos y el King’s College. Como reflejan los datos de la Agencia Tributaria, en 2019 existía una diferencia salarial del 22% entre ambos géneros, ya que las trabajadoras perciben casi cinco mil euros menos al año
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó la semana pasada a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
El plan de ajuste de entre 3.000 y 3.500 trabajadores que El Corte Inglés comunicó el pasado sábado a los sindicatos que quiere realizar en su plantilla a través de bajas voluntarias esquivará los mecanismos implantados por el Gobierno a lo largo del último año para limitar los despidos tanto en empresas que durante la pandemia de Covid-19 se han adscrito a Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como en todas aquellas que realicen despidos argumentando fuerza mayor o las mismas causas económicas, técnicas, organizativas y de producción en las que se amparan los ERTE por Covid
Tomás Cobo Castro, el recién elegido presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) pedirá en la primera reunión que tenga con la ministra de Sanidad, Carolina Darias, "acabar con la precariedad laboral" de los facultativos y "repasar los salarios" de este colectivo porque son "de los más bajos de Europa"
Bayer señaló este lunes que "continúa reforzando su compromiso por una cultura corporativa más inclusiva y diversa" y, de cara a 2025, la empresa aspira a alcanzar el equilibrio medio 50/50 en términos de género, como media combinada entre los los niveles de dirección, incluidos mandos bajos e intermedios (actualmente 40% de mujeres y 60% de hombres), y en 2030 se extenderá a todos, incluida la más alta dirección
