Política socialLa Comunidad de Madrid reconoce a las empresas que fomentan la conciliación y la igualdadLa Comunidad de Madrid reconoce a las compañías de la región que fomentan la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad en sus plantillas con los Premios Madrid Empresa Flexible, unos galardones que este año cumplen su XVII edición y que fueron entregados este lunes en un acto en el que participó la consejera de Familia, Juventud y Política Social, Concepción Dancausa
Mujer ruralLa Comunidad de Madrid dedica más medio millón de euros a la participación social y laboral de las mujeres del ámbito ruralEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid autorizó este miércoles la celebración de un contrato de servicios dirigido a promover la participación social y laboral de las mujeres del ámbito rural a través del programa GEA Madrid, dijo su portavoz, Enrique Ossorio, quien señaló que el importe de este contrato asciende a 531.362 euros, tiene un periodo de ejecución de 30 meses y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo
RSCIberdrola diseña una herramienta para que sus voluntarios conozcan al dedillo cómo contribuyen a los ODSIberdrola ha puesto en marcha una iniciativa bautizada como ‘Mi Huella Social’ para que sus trabajadores voluntarios puedan conocer de forma pormenorizada el impacto de sus actuaciones solidarias y cómo contribuyen a avanzar en cada uno de los llamados Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) definidos por Naciones Unidas
PresupuestosCiudadanos propone extender la maternidad y la paternidad a 24 semanas en sus enmiendas parciales a los PGECiudadanos presentó este viernes 483 enmiendas parciales a los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2022, una de las cuales propone extender el permiso de maternidad y paternidad a 24 semanas tras el nacimiento o adopción del menor, algo a lo que se comprometió el Gobierno de manera “absolutamente electoralista”, ya que no lo ha incluido en estas cuentas
IgualdadUna investigación demuestra que los hombres aún muestran estereotipos de género en los roles directivos desempeñados por mujeresUna investigación realizada por la Fundación Woman Forward, con la colaboración de la Universidad Pontificia de Comillas, ha demostrado que los hombres siguen percibiendo que los roles directivos ejecutados en las organizaciones están estereotipados por género, y que valoran como más importante para la empresa que las mujeres desempeñen aquellos roles directivos que ellos mismos estereotipan como femeninos
EmpleoCCOO reclama una reforma laboral “adecuada” para atajar la “elevada” temporalidad del mercado laboralComisiones Obreras (CCOO) celebró este jueves los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), pero insistió en que se debe aprobar una reforma laboral “adecuada” para atajar la “elevada” temporalidad y la “descausalización” de la contratación, que el sindicato considera “cuestiones de Estado”
ClimaEl 70% de los jóvenes del G20 ve el cambio climático como una emergencia globalSiete de cada 10 jóvenes de los países del G20 consideran que el cambio climático es una emergencia global, por lo que el apoyo público a la acción climática se fortalecerá en un futuro cercano a medida que los adolescentes entren en edad de votar, ingresen en el mercado laboral y ocupen puestos de mayor influencia en la sociedad
Construcción y reformahabitissimo asegura que “la digitalización es el reto principal para la transformación del sector”La plataforma digital para la mejora del hogar, habitissimo considera que “la digitalización es el reto principal para la transformación del sector de la construcción y la reforma”, tras haber superado la crisis del coronavirus, según las cifras que se desprenden del mercado laboral que tiene el nivel de ocupados más alto desde 2011
Conectividad digitalFundación Orange asegura que sin conectividad no hay progreso socialFundación Orange, que ha lanzado la plataforma de accesibilidad digital Orange Digital Center, sostiene que es imprescindible la conectividad digital para poder progresar como sociedad
LaboralCasi la mitad de las empresas no prevé contratar en los próximos 12 meses, según RandstadUn 49% de las empresas españolas no tienen intención de contratar en los próximos 12 meses, una cifra en línea con el 75% de compañías que consideran que el impacto de la Covid-19 ha sido moderado, grave o muy grave, según el informe presentado por Randstad y CEOE este miércoles