Día de la MujerSólo el 34% de los puestos directivos de la Forta son mujeresEl 34% de los puestos directivos de la Federación de Organismos o Entidades de Radio y Televisión Autonómicos (Forta) está desempeñado por mujeres, y ocupan el 36% de la plantilla
Día de la MujerIU critica que las políticas de igualdad son fragmentadas y sectoriales y atacan los síntomas pero no la enfermedadIzquierda Unida publicó este lunes un manifiesto por el Día Internacional de la Mujer, en el que denunció que "la perspectiva de género ha vuelto a estructurarse en programas concretos y sectoriales", no transversales, y que los planes de igualdad son "meramente formales que no revierten las causas ni generan cambios palpables", cuando "los problemas sistémicos requieren soluciones sistémicas y no esfuerzos fragmentados para tratar los síntomas en lugar de la enfermedad"
IgualdadLa FAPE anima a seguir trabajando por la igualdad realLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), con motivo del Día Internacional de la Mujer, anima a seguir trabajando por la igualdad real y acabar con la brecha salarial, que se pongan en marcha los planes de igualdad de los medios de comunicación y que se frene el acoso, entre otras reivindicaciones
IgualdadGestha apunta que banca y seguros son los sectores con mayor brecha salarialEl sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) indicó este viernes que banca y seguros “siguen siendo los sectores que presentan una mayor brecha salarial en España”, ya que las diferencias de sueldo entre hombres y mujeres superan los 16.070 euros
Día de la MujerUn 66% de las médicas ha visto o sufrido desigualdades por cuestión de géneroUn 66,6% de las médicas ha visto o sufrido desigualdades por cuestión de género, según revela la encuesta sobre la percepción de Igualdad del Observatorio de Género y Profesión Médica del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) presentada este jueves
DiscapacidadCermi Mujeres comparte su manifiesto y la agenda para el 8-MLa Fundación Cermi Mujeres (FCM) ha hecho público su manifiesto para el 8 de marzo, día internacional de la Mujer, junto con la agenda de actividades. Así se destacó en el número 77 de su boletín, 'Generosidad', cuya edición es especialmente dedicada a esta efeméride
AccesibilidadLa accesibilidad universal debe concebirse desde una visión de 360 gradosLa directora de ILUNION Accesibilidad, Patricia Otero, destaca que “la accesibilidad universal debe concebirse desde un prisma global, una visión de 360 grados”, en una entrevista publicada en el boletín ‘cermi.es semanal’
DiscapacidadCermi Mujeres denuncia la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadLa Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunció este martes “la inaceptable” brecha salarial que afecta a las mujeres con discapacidad y su situación de precariedad en el mercado de trabajo y exigió que se adopten medidas para luchar contra la brecha salarial de manera más intensa con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres
Brecha salarialUGT denuncia que las mujeres cobran de media 5.252 euros menos al año que los hombresUGT denunció este martes que 7.972.000 mujeres asalariadas dejaron de percibir de media anual 5.252,36 euros, lo que eleva la diferencia a una cifra total de 41.872 millones de euros, según refleja el informe ‘La subida del SMI acorta la brecha salarial entre mujeres y hombres’ del sindicato, en el marco del Día Europea de la Igualdad Salarial, que se celebra este martes
Brecha de géneroLas mujeres ganan un 15,9% menos que los hombres en los medios de comunicación, según UGTLas mujeres ganan un 15,9% menos que los hombres en los medios de comunicación, según denunció este lunes la Agrupación de Periodistas de FeSMC-UGT, en la víspera del Día contra la Brecha Salarial, quien además abogó por regular un sistema de cuotas para lograr la paridad en los puestos de dirección
Brecha salarialUatae exige al INE estudiar los ingresos de los autónomos para visibilizar la brecha de género en el colectivoLa Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae) exigió este jueves al Instituto Nacional de Estadística (INE) que ponga en marcha un estudio sobre los ingresos de los autónomos, similar a la que ya realiza sobre los salarios de los trabajadores por cuenta ajena, con el fin de visibilizar la brecha de género que también existe en el colectivo de autónomos
CienciaCrue apuesta por mostrar a niñas y jóvenes lo mucho que pueden aportar a través de la cienciaLa nueva delegada de Igualdad de Crue Universidades Españolas y rectora de la Universidad de Huelva, María Antonia Peña, ha subrayado la importancia de mostrar a niñas y jóvenes de todas las etapas del sistema educativo "lo mucho que pueden aportar a la sociedad y al mundo a través del conocimiento, la ciencia y la investigación"
ComunicaciónJosé Manuel Pérez Tornero: “RTVE es un proyecto de país”El presidente de la Corporación Pública RTVE, José Manuel Pérez Tornero, defendió este martes en el ‘Foro de la Nueva Comunicación’ que “RTVE es un proyecto de país”
EconomíaEl comercio trabajará para acabar con la brecha salarial y reforzar el peso de la mujer en su directiva en el marco de los ODSEl comercio se propone dar un paso al frente en materia de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) marcados por Naciones Unidas (ONU) con un decálogo de compromisos que van desde acabar con la brecha salarial de género y reforzar la presencia de las mujeres en sus cúpulas y directivas, a promover el empleo juvenil o atajar la reducción del desperdicio alimentario y contribuir a bajar las emisiones contaminantes
El 34% de los puestos directivos de la Federación de Organismos o Entidades de Radio y Televisión Autonómicos (Forta) está desempeñado por mujeres, y ocupan el 36% de la plantilla
Un 66,6% de las médicas ha visto o sufrido desigualdades por cuestión de género, según revela la encuesta sobre la percepción de Igualdad del Observatorio de Género y Profesión Médica del Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos (Cgcom) presentada este jueves
El Grupo Social ONCE apoya, con 11 millones de cupones recorriendo todos los rincones de España, la igualdad de la mujer en el ámbito laboral, salarial y en todos los demás, y reivindica la necesidad de eliminar definitivamente las brechas de género
