Discapacidad. Una veintena de expertos analizan la situación de las mujeres con discapacidad en el congreso internacional de ÁvilaEl Centro de Exposiciones y Congresos Lienzo Norte de la ciudad de Ávila acogió este martes y miércoles el Congreso Internacional Mujer y Discapacidad ‘Cruzamos fronteras’, organizado por la Junta de Castilla y León, el Cermi CyL y Plena Inclusión CyL, a cuya clausura asistió la reina Letizia. Una veintena de expertos analizaron cuestiones como la violencia contra las mujeres y niñas con discapacidad, su derecho a la salud o el empoderamiento
Empresas comprometidas con las personas con VIH en el ámbito laboral se reúnen en MadridMás de 120 representantes de empresas, instituciones públicas, sindicatos y organizaciones civiles se han dado cita en Madrid para mostrar su compromiso con las personas con VIH en el ámbito laboral, en el III Encuentro de Empresas Responsables con el VIH y el Sida en España
Asturias. Más de 2.000 personas con discapacidad se beneficiarán de los nuevos programas operativos de Fundación ONCEUn total de 2.030 personas con discapacidad de Asturias se beneficiarán del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) que Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, están desarrollando desde enero de 2016 dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo, que se corresponde con el septenio 2014-2020
Feacem urge al Parlamento a garantizar la inclusión de cláusulas sociales en todos los contratos públicosLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) reclamó este lunes a los partidos políticos que introduzcan la obligación legal de incluir cláusulas sociales en los contratos licitados por las administraciones públicas (AAPP), aprovechando el trámite parlamentario para la reforma de la Ley de Contratos del Sector Público
El 43% de los médicos españoles sufrió acoso laboral en su centro de trabajo en 2016Un 43,5% de los médicos españoles ha sufrido algún tipo de acoso, discriminación y maltrato laboral en su centro de trabajo durante 2016, según indica la cuarta oleada del estudio 'Situación laboral de los médicos en España' elaborado por la Organización Médica Colegial (OMC) y la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM)
Fundación ONCE y Fundación Aquae trabajarán juntas para fomentar la inclusión de personas con discapacidadFundación ONCE y Fundación Aquae han suscrito un convenio de colaboración en virtud del cual ambas entidades trabajarán de manera conjunta para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. El presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y el presidente de la Fundación Aquae, Ángel Simón, fueron los encargados de firmar el acuerdo en un acto que también contó con la presencia de Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE
La CNSE reclama en el Congreso la accesibilidad de los teléfonos contra la violencia de género y el acoso escolarLa presidenta de la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), Concha Díaz, reclamó este miércoles en el Congreso de los Diputados la accesibilidad de “los teléfonos de atención a la ciudadanía que son fundamentales” como, por ejemplo, “el teléfono contra la violencia de género, el teléfono contra el acoso escolar o el 091”, los cuales “no son accesibles para personas sordas usuarias de la lengua de signos”
Fundación ONCE y Fundación Aquae trabajarán juntas para fomentar la inclusión de personas con discapacidadFundación ONCE y Fundación Aquae han suscrito un convenio de colaboración en virtud del cual ambas entidades trabajarán de manera conjunta para fomentar la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. El presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, y el presidente de la Fundación Aquae, Ángel Simón, fueron los encargados de firmar el acuerdo en un acto que también contó con la presencia de Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE
El PSOE denuncia que el Gobierno “consiente” que la desigualdad laboral entre hombres y mujeres sea “insostenible”La responsable del área de Igualdad de la Comisión Gestora del PSOE, Soraya Vega, y el responsable del área de Economía y Empleo, José Muñoz, denunciaron este miércoles que la desigualdad laboral entre hombres y mujeres en España resulta “insostenible” y es “otra de las lacras sociales que el Gobierno consiente y que debe desaparecer cumpliendo con los planes de igualdad en las empresas”
El Día de la Igualdad Salarial protagoniza el cupón de la ONCEEl Día de la Igualdad Salarial protagoniza el cupón de la ONCE de este miércoles, de forma que cinco millones y medio de cupones difundirán y apoyarán por toda España este derecho de las mujeres
La Rioja. Cerca de 700 personas con discapacidad se beneficiarán de los nuevos programas operativos de Fundación ONCEUn total de 656 personas con discapacidad de La Rioja se beneficiarán del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) que Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, están desarrollando desde enero de 2016 dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo, que se corresponde con el septenio 2014-2020
Cs urge a Báñez a negociar un nuevo modelo laboral cinco años después de la reformaEl secretario general de Ciudadanos, José Manuel Villegas, urgió este viernes a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, a negociar un nuevo modelo laboral cinco años después de la reforma que no ha conseguido solventar los problemas estructurales
Navarra. Más de 800 personas con discapacidad se beneficiarán de los nuevos programas operativos de Fundación ONCEUn total de 808 personas con discapacidad de la Comunidad Foral de Navarra se beneficiarán del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) que Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, están desarrollando desde enero de 2016 dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo, que se corresponde con el septenio 2014-2020
RSC. Acciona renueva su compromiso con Fundación ONCE para contratar a personas con discapacidadEl vicepresidente de Acciona, Juan Ignacio Entrecanales, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, renovaron este miércoles en Madrid el Convenio Inserta que suscribieron en los años 2007 y 2012 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 150 personas durante los próximos cuatro años, llegando así a las 500 contrataciones desde el inicio de la colaboración
País Vasco. Más de 1.600 personas con discapacidad se beneficiarán de los nuevos programas operativos de Fundación ONCEUn total de 1.625 personas con discapacidad del País Vasco se beneficiarán del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ) y del Programa Operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) que Fundación ONCE e Inserta Empleo, su entidad para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, están desarrollando desde enero de 2016 dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo, que se corresponde con el septenio 2014-2020
Varias organizaciones denuncian exclusiones médicas no justificadas de personas con VIH en el empleo públicoFSC-CCOO, la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Transexuales y Bisexuales (Felgtb), la Coordinadora Estatal de VIH y Sida (Cesida) y Trabajando en Positivo han reclamado al Gobierno que revise la exclusión de las personas con VIH en la Función Pública. Desde 2014, es la cuarta ocasión en que solicitan una reunión a la Secretaría de Estado de Función Pública para eliminar las exclusiones médicas "no justificadas" de estas personas en el empleo público
RSC. Pelayo se suma al Charter de la DiversidadPelayo se ha sumado al Charter por Diversidad, iniciativa promovida por la Fundación Diversidad, adhiriéndose al código y carta de compromiso de respeto a los principios fundamentales de igualdad y no discriminación en las empresas