Convenio colectivoUGT FICA firma el convenio de conservas de pescado porque “garantiza el poder adquisitivo” en los próximos añosLa Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA) firmó este miércoles el nuevo Convenio Colectivo del Sector de Conservas, Semiconservas y Salazones de Pescado y Marisco para el período 2021-2024, que, según el sindicato, “avanza más en los aspectos sociales y de igualdad que lo conseguido hasta la fecha en toda la historia negociadora del sector, con el añadido de que se garantiza el poder adquisitivo durante su vigencia”
InfanciaEl Gobierno destinará entre un 7% y un 8% del Fondo Social Europeo Plus a la Garantía InfantilLa ministra de Derechos Sociales y Agenda 2030, Ione Belarra, confirmó este miércoles a los responsables de las comunidades autónomas del ramo que la Administración General del Estado dedicará entre un 7% y un 8% del Fondo Social Europeo Plus a la Garantía Infantil, frente al 5% previsto inicialmente
PensionesAmpliaciónEl complemento de maternidad en pensiones aprobado hace un año reduce un 5% la brecha de géneroLa ministra de Política Territorial y portavoz del Gobierno, Isabel Rodríguez, destacó este martes que “gracias” a la nueva regulación que el Ejecutivo puso en marcha hace un año sobre el complemento de maternidad y paternidad en pensiones se ha logrado reducir la brecha de género en un 5%
8-MAmpliaciónEl Gobierno destinará más de 18.000 millones de euros a mejorar la vida laboral de las mujeresEl III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 2022-2025, que aprobó este martes el Consejo de Ministros, con una dotación presupuestaria de más de 20.000 millones de euros, dedicará más de 18.000, el 90%, a medidas para mejorar la vida laboral de las mujeres, como bonificaciones a la contratación, prestaciones por maternidad y otras medidas
Día de la MujerFeacem exige la plena igualdad de las mujeres con discapacidad en todos los ámbitos, también en el mercado laboralLa Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo (Feacem) reclamó este martes la plena igualdad de derechos de las mujeres con discapacidad en todos los ámbitos y también en el mercado laboral. Así lo manifestó la secretaria general de Feacem, Pepa Torres, con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, que tiene lugar cada 8 de marzo
Día MujerUatae avisa de que si la reforma de las cotizaciones de autónomos no incorpora la perspectiva de género “nacerá lastrada”La Unión de Asociaciones de Mujeres Autónomas y Emprendedoras (Uatae Mujer) reclamó este lunes que la reforma de las cotizaciones que negocia el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones con las asociaciones de autónomos y los agentes sociales incorpore la perspectiva de género y las “necesidades específicas de las trabajadoras autónomas” porque, de lo contrario, “nacerá lastrada”
Día de la MujerIU critica que las políticas de igualdad son fragmentadas y sectoriales y atacan los síntomas pero no la enfermedadIzquierda Unida publicó este lunes un manifiesto por el Día Internacional de la Mujer, en el que denunció que "la perspectiva de género ha vuelto a estructurarse en programas concretos y sectoriales", no transversales, y que los planes de igualdad son "meramente formales que no revierten las causas ni generan cambios palpables", cuando "los problemas sistémicos requieren soluciones sistémicas y no esfuerzos fragmentados para tratar los síntomas en lugar de la enfermedad"
IgualdadLa FAPE anima a seguir trabajando por la igualdad realLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE), con motivo del Día Internacional de la Mujer, anima a seguir trabajando por la igualdad real y acabar con la brecha salarial, que se pongan en marcha los planes de igualdad de los medios de comunicación y que se frene el acoso, entre otras reivindicaciones
IgualdadConcluye el plazo para que las empresas de entre 50 y 100 empleados registren su plan de igualdadEl plazo legal para que las empresas de entre 50 y 100 empleados en toda España aprueben y registren ante la autoridad laboral un plan de igualdad concluirá este lunes y, de no hacerlo, podrían enfrentarse a una infracción grave que podría ser sancionada con hasta 7.500 euros o muy grave, con 187.500 euros