PremioIlunion, galardonado con el Premio Impulso a la Promoción de la Mujer de FedepeEl Grupo Ilunion ha sido reconocido por Fadepe con el Premio Impulso a la Promoción de la Mujer en la edición XXXIV de los premios que otorga la federación. Un galardón que, según informaron desde Fadepe, destaca el compromiso del Grupo con la igualdad de género y, en particular, con el desarrollo profesional de mujeres con discapacidad en sectores tradicionalmente masculinizados
Premios FedepeLa presidenta de Fedepe: “La igualdad de género en el ámbito digital es una urgencia, no es una opción”La presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, lanzó un contundente mensaje durante la XXXIV edición de los premios anuales de la entidad, celebrada en el Ateneo de Madrid: “La igualdad de género en el ámbito digital es una urgencia, no es una opción”
TurismoEl Consejo Ejecutivo de ONU Turismo consolida en Cartagena de Indias su apuesta por la sostenibilidad, inversión e innovaciónLa agencia de las Naciones Unidas para el Turismo (ONU Turismo) ha celebrado su 122ª sesión del Consejo Ejecutivo en Cartagena de Indias (Colombia) reafirmando su compromiso con la expansión sostenible del sector turístico. Este encuentro, celebrado en un contexto en que la industria se encuentra al 96% de sus niveles prepandemia, ha vuelto a señalar un momento crucial para transformación del turismo global, destacando la resiliencia del sector y su impacto no solo en la economía mundial sino también en las regiones, donde el turismo supone un motor de desarrollo a escala local
Día de la MujerUNEF reivindica "la plena inclusión de la mujer" y da visibilidad a las profesionales del sector en EspañaLa Unión Española Fotovoltaica (UNEF), asociación sectorial mayoritaria de la energía solar en España, se suma este viernes a la petición de la Organización de las Naciones Unidas en la conmemoración del Día Internacional de la Mujer para avanzar en la creación de una sociedad que reconozca el talento de este colectivo y lanza una campaña para dar visibilidad a las profesionales del sector en España
Mobile CongressAmetic concede su medalla de oro a Emma FernándezLa patronal tecnológica Ametic ha otorgado su X Medalla de Oro a Emma Fernández, consejera independiente de Metrovacesa y Digital Consumer Bank (Grupo Santander), entre otras compañías
InclusiónFundación ONCE y Fedepe, juntas por la inclusión de las mujeres con discapacidad en la empresaFundación ONCE y Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) firmaron este miércoles un convenio de colaboración para seguir trabajando juntas por la inserción de las mujeres con discapacidad en la empresa. La firma de este acuerdo revalida el marco de cooperación y colaboración que ambas organizaciones mantienen desde el año 2013
FarmacéuticaGrünenthal apuesta por el talento interno para renovar su área directivaGrünenthal Pharma, compañía farmacéutica especializada en el abordaje del dolor, anunció este miércoles la incorporación a su equipo directivo de Francisco Granados, como director de Recursos Humanos, y de Sara Rubio, como directora de Acceso al Mercado y Precios
EmpresasGrünenthal Pharma obtiene la ‘Certificación Great Place to Work’Grünenthal Pharma, compañía farmacéutica especializada en el abordaje del dolor y enfermedades relacionadas, ha conseguido nuevamente la ‘Certificación como un Gran Lugar para Trabajar’, otorgada por la consultora Great Place to Work
GalardonesReyes Maroto resalta que "la política puede cambiar la vida de muchas mujeres”La ministra de Industria, Comercio y Turismo, Reyes Maroto, destacó durante su intervención en la ceremonia de entrega de los XXXI Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) que estos galardones “son una oportunidad única para visibilizar la realidad a la que muchas mujeres se enfrentan" y recordó que "la política puede cambiar" sus vidas
IgualdadCepsa se adhiere a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de la ONUCepsa se ha adherido a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de las Naciones Unidas (United Nation’s Women’s Empowerment Principles, o WEP), una iniciativa creada por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
ILUNION crea la mayor compañía especializada en Accesibilidad UniversalILUNION ha creado la mayor compañía especializada en accesibilidad universal, fruto de la unión de dos de sus empresas, pioneras en accesibilidad física y tecnológica. Su objetivo es liderar y acompañar a los clientes en el enfoque de accesibilidad universal 360º
Inclusión laboralManpowerGroup, Fundación ONCE e Inserta Empleo se unen para la integración de personas con discapacidadManpowerGroup, Fundación ONCE e Inserta Empleo han alcanzado un acuerdo de colaboración para acompañar a personas con discapacidad y organizaciones en el desarrollo del talento y la transformación del liderazgo en una época de grandes cambios y para orientarlas en su camino hacia el futuro del empleo
Enrique Galván, presidente de la Comisión de RS del Cermi y director-gerente de Feaps(ENTREVISTA) “La RSE camina hoy con pies pesados porque el barro de la crisis le ha despojado de la frescura y la alegría inicial”Una reflexión sobre las palabras de Enrique Galván, presidente de la Comisión de Responsabilidad Social del Cermi, lleva a la constatación de su compromiso personal por lograr que las organizaciones y empresas españoles se sumen al reto de la inclusión de las personas con discapacidad en sus planes y estrategias. Para el que también es director-gerente de Feaps, la RSE no es sólo “rentable” sino “ineludible” y asegura en una entrevista publicada recientemente en 'cermi.es semanal', que las empresas que apelliden la propia con una D (de discapacidad) convertirán “un problema” en una “oportunidad”. Reflexionemos
Expertos insisten en que el destino de las personas con discapacidad debe ser el empleo ordinarioExpertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición