CoronavirusErrejón pide a Sánchez que autorice una hora de paseo diaria a los niñosEl portavoz de Más País en el Congreso de los Diputados, Íñigo Errejón, envió este lunes una carta al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, con sus propuestas para hacer frente al impacto económico y social del coronavirus. Una de ellas apuesta por permitir a los menores de 14 años un paseo de una hora al día, acompañados por un adulto y hasta 200 metros de su casa
EducaciónUGT insiste en regular el teletrabajo y la educación digital en los convenios colectivos de la Enseñanaza PrivadaFeSP-UGT lamentó este martes que "nunca haya tenido el suficiente apoyo" su petición de regular el teletrabajo, la desconexión digital, el trabajo 'online' y el trabajo a distancia en los principales convenios colectivos de ámbito estatal en la Enseñanza Privada. Denuncia la "paradoja" de que se fomente el teletrabajo cuando centros y trabajadores no han recibido capacitación tecnológica para ello
CCOO critica que el Santander obligue a llevarse el ordenador a casa por el coronavirusEl sindicato CCOO denunció este martes que el Santander “no puede aprovechar” la “intranquilidad” creada por el coronavirus para “obligar a determinados comportamientos que van contra la obligación contraída de garantizar la desconexión” digital y “el cumplimiento de jornada”
Caixabank se compromete a contar con un 43% de mujeres en posiciones directivas en 2021Caixabank se compromete a contar con un 43% de mujeres en posiciones directivas en el año 2021 frente al actual 41,3% en el nuevo ‘Plan de Igualdad 2020’ suscrito con la totalidad de los sindicatos con representación entre sus 29.000 trabajadores en plantilla, según detalló este viernes el banco
Derechos laboralesDeutsche Bank firma el acuerdo de registro de jornada y el derecho a la desconexiónDeutsche Bank y los sindicatos han firmado el acuerdo de registro de jornada para su plantilla y su derecho a la desconexión digital, que restringirá las reuniones y comunicaciones “de cualquier tipo” desde la salida del trabajo (19.00 horas) y la entrada al día siguiente (8.00)
Los sindicatos piden a la AEB un registro de jornada automatizado y revisar su cómputo horario cada mesCCOO, UGT y Fine, sindicatos con más del 80% de la representación sindical en los bancos, han pedido a la Asociación Española de Banca (AEB) que el registro de jornada esté automatizado para que su activación no dependa del empleado y acceder a su cómputo horario cada mes con intención de llevar un seguimiento
LaboralAmpliaciónTelefónica y los sindicatos firman el convenio y el plan de bajas incentivadasLa dirección de Telefónica España y los sindicatos sellaron este viernes el acuerdo para el nuevo convenio colectivo y para la ejecución del Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) anunciado semanas atrás por la compañía, que contempla salidas incentivadas para los trabajadores a partir de 53 años, según informaron a Servimedia fuentes sindicales al término de la última reunión de la mesa negociadora
LaboralTelefónica y los sindicatos firman el convenio y el plan de bajas incentivadasLa dirección de Telefónica España y los sindicatos sellaron este viernes el acuerdo para el nuevo convenio colectivo y para la ejecución del Plan de Suspensión Individual de Empleo (PSI) anunciado semanas atrás por la compañía, que contempla salidas incentivadas para los trabajadores a partir de 53 años, según informaron a Servimedia fuentes sindicales al término de la última reunión de la mesa negociadora
InvestiduraAmpliaciónEl PSOE propone modificar los “aspectos más lesivos” de la reforma laboral y subir el SMIEl PSOE plantea analizar en el marco del diálogo social y “con carácter de urgencia” la modificación de los “aspectos más lesivos” de la reforma laboral de 2012 y elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) “de forma progresiva” hasta situarlo al final de la legislatura en el 60% del salario medio, según recomienda la Carta Social Europea
InvestiduraEl PSOE propone modificar los “aspectos más lesivos” de la reforma laboral y subir el SMIEl PSOE plantea analizar en el marco del diálogo social y “con carácter de urgencia” la modificación de los “aspectos más lesivos” de la reforma laboral de 2012 y elevar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) “de forma progresiva” hasta situarlo al final de la legislatura en el 60% del salario medio, según recomienda la Carta Social Europea
El 39,3% de los trabajadores sigue conectado al trabajo durante sus vacacionesEl 39,3% de los trabajadores no desconecta del trabajo durante sus vacaciones, lo que supone un incremento de 3,1 puntos porcentuales con respecto a hace un año, según un informe publicado este lunes por Adecco sobre la desconexión del trabajo en periodo vacacional
Día del TrabajoLa ARHOE propone 10 medidas para aumentar la productividadLa Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) propone, con motivo de la celebración del Día del Trabajo que se celebra el 1 de mayo, un decálodo de medias para una mayor eficacia y productividad en el trabajo y a la vez facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
Día del TrabajoLa ARHOE propone 10 medidas para aumentar la productividadLa Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (ARHOE) planteó este martes, con motivo de la celebración del Día del Trabajo que se celebra el 1 de mayo, un decálodo de medias para una mayor eficacia y productividad en el trabajo y a la vez facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
El Cermi explica en un informe los avances para la discapacidad en la reforma del Gobierno corporativo de las empresasEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha editado un informe en el que explica los avances en favor de las personas con discapacidad que incluye la ley por la que se modifica el Código de Comercio, el Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital y la Ley de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad
CCOO expresa su preocupación por la nueva Ley de Protección de Datos, que considera incompletaCCOO considera que la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos supone una oportunidad perdida para garantizar los derechos de los trabajadores, al destacar la falta de concreción de la norma respecto a aspectos como su intimidad frente a las nuevas tecnologías en el ámbito de las relaciones laborales y la inseguridad jurídica que puede provocar