Madrid. La Comunidad establece mayor flexibilidad de las enseñanzas en el nuevo currículo de BachilleratoUna mayor flexibilidad de las enseñanzas y la atribución a los centros educativos de un mayor margen de autonomía son las principales novedades que introduce el proyecto de decreto aprobado hoy por el Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid mediante el que se establece el currículo de Bachillerato que se implantará en la región el próximo curso 2015-2016 en primero y en 2016-2017 en segundo curso
RSC. L’Oreal implanta su programa social para empleados 'Share & Care' en 68 paísesEl Grupo L'Oréal está poniendo en marcha en los 68 países donde está presente el programa 'Share & Care', cuyo objetivo es garantizar a sus empleados buenas prácticas en las áreas de protección social, salud, maternidad/paternidad y calidad de vida en el trabajo
Madrid. La Comunidad flexibiliza más las enseñanzas en el nuevo currículo de BachilleratoUna mayor flexibilidad de las enseñanzas y la atribución a los centros educativos de un mayor margen de autonomía en la determinación de materias son las principales novedades que introduce el proyecto de decreto del nuevo currículo de Bachillerato que se implantará en la Comunidad de Madrid el próximo curso 2015-2016 en 1º y en 2016-2017 en 2º curso de Bachillerato, según manifestó hoy el portavoz del Gobierno, Salvador Victoria
CaixaBank insiste en que no buscará nuevas adquisiciones activamenteEl consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, aseguró este jueves que la entidad no buscará activamente realizar nuevas adquisiciones porque el objetivo de la entidad es dedicarse al crecimiento orgánico
Intermón 'ofrece' un trabajo “inhumano y esclavista” para denunciar la explotación laboralOxfam Intermón publicará una oferta laboral “inhumana y esclavista” en Facebook y Twitter dirigida a trabajadoras del sector textil, a fin de denunciar la explotación que sufren estas mujeres en las maquilas y con motivo del segundo aniversario de la catástrofe de Rana Plaza en Bangladesh, donde murieron 1.127 personas
Violencia género. Sólo una de cada 25 maltratadas que busca ayuda llama al teléfono 016Las mujeres maltratadas por su pareja o expareja prefieren acudir a algún servicio médico, legal o social para solicitar ayuda en un 45% de los casos. Sólo un 3,95% de esas víctimas, es decir, casi una de cada 25 mujeres que pide ayuda, ha llamado al teléfono de atención a maltratadas 016. El Gobierno alega que "lleva tiempo" dar a conocer este servicio creado en 2007
Red Eléctrica y los sindicatos firman el nuevo convenio colectivo para los próximos cinco añosRed Eléctrica de España (REE) ha suscrito su décimo convenio colectivo, que entrará en vigor el próximo 1 de mayo, tras la ratificación este jueves del texto definitivo que desarrolla el preacuerdo inicialmente firmado el pasado 31 de marzo con los sindicatos CCOO y UGT, según informó la compañía en nota de prensa
Plan Igualdad. Las directivas celebran el plan pero piden liderazgo femenino en las empresasLa Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) celebró este viernes el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (2014-2016) aprobado por el Gobierno pero incidió “en la importancia de que sean las propias mujeres las que lideren los procesos de transformación empresariales”
RSC . El Observatorio de RSC lanza un curso de formación en materia de responsabilidad socialEl Observatorio de RSC ha lanzado una nueva edición de su curso de formación en materia de responsabilidad social que comenzará el próximo 3 de marzo, y que tiene como objetivo conocer las distintas herramientas para implementar estrategias en esta materia, sistemas de gestión y evaluación
Una treintena de empresas se comprometen a impulsar la presencia de mujeres en puestos de direccciónLa ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, firmó este martes los primeros acuerdos voluntarios con 31 empresas para impulsar en los próximos cuatro años la presencia de mujeres en puestos de dirección. El compromiso suscrito persigue aumentar la cifra de mujeres directivas al menos hasta el 20% o cinco puntos porcentuales