IgualdadLa ONCE recoge el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) concedido por el Ministerio de IgualdadLa ONCE recogió este miércoles el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que le concedió el Ministerio de Igualdad el pasado mes de junio, junto a otras 11 entidades reconocidas este año con esta marca de excelencia que pone en valor el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
El Ministerio de Igualdad concede a Pelayo el Distintivo de Igualdad en la EmpresaEl Ministerio de Igualdad, en la resolución de la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa, ha concedido a Pelayo este reconocimiento por los avances alcanzados en materia de igualdad en Pelayo Servicios Auxiliares de Seguros, lo que hace que la aseguradora se encuentre, junto a la ONCE, Cruz Roja, Caixabank, Metrovacesa y Telefónica Móviles, entre las 12 empresas reconocidas en esta edición con este distintivo
IgualdadLa ONCE, Cruz Roja y otras 10 entidades más obtienen el Distintivo de Igualdad en la EmpresaLa ONCE, Cruz Roja y otras 10 entidades más obtienen el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), gestionado por el Instituto de la Mujer. Con ellas son ya 160 empresas y entidades las que cuentan con este sello de calidad por sus políticas a favor de la igualdad entre mujeres y hombres
IgualdadIbermutua renueva por tres años más el Distintivo de Igualdad en la EmpresaIbermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha renovado por un periodo de tres años la vigencia del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), concedido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) del Ministerio de Igualdad
DiscapacidadEl Cermi renueva por tres años el Distintivo de Igualdad en la EmpresaEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha renovado por un periodo de tres años la vigencia del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) concedido por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (Inmio) del Ministerio de Igualdad
EmpresasIndra entra en el índice Bloomberg de igualdad de géneroIndra ha sido incluida en el Índice Bloomberg Gender-Equality Index (GEI) 2020, que reconoce a las compañías líderes en materia de transparencia relativa a cuestiones de género y promoción de la igualdad y la diversidad, entre 6.000 empresas de 84 países y regiones de todo el mundo
IgualdadAbierto nuevo plazo de solicitud del Distintivo de Igualdad en la EmpresaEl Instituto de la Mujer ha publicado la IX edición de la convocatoria para la obtención del Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), distintivo con el que se busca estimular las buenas prácticas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en las empresas y entidades
Saint-Gobain Placo firma su II Plan de Igualdad posicionándose como pionero en varias materias dentro del sectorSaint-Gobain Placo, compañía líder en fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado (PYL), celebró un encuentro para firmar el II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales. Según la empresa, este segundo plan 2019-2022 cuenta con importantes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo, posicionándose como uno de los más avanzados dentro del sector
Lola Moreno asegura que “hoy las políticas de mujer son más necesarias que nunca”La consejera de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid, Lola Moreno, explicó que “hoy las políticas de mujer son más necesarias que nunca” y aseguró que el Gobierno regional trabaja “incansablemente” en la lucha contra la violencia de género, que es “la máxima manifestación de desigualdad entre hombres y mujeres”
El Gobierno distingue al Banco Sabadell por sus medidas de igualdad en la empresaBanco Sabadell ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE), que concede el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, por las políticas que desarrolla en favor de la igualdad de oportunidades profesionales entre hombres y mujeres, según una resolución publicada en el BOE
Saint-Gobain Placo recibe el Premio de Responsabilidad Social Empresarial de la Confederación de Empresarios de SevillaLa firma Saint-Gobain Placo Ibérica, ha sido galardonada en el apartado ‘Gran Empresa’ en la sexta edición de los Premios de Responsabilidad Social Empresarial organizados por la Diputación de Sevilla y la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES). Los presidentes de la Diputación y de la Confederación de Empresarios de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos y Miguel Rus, respectivamente, han sido los encargados de entregar los galardones en el transcurso de un acto celebrado en la iglesia de San Luis de los Franceses
DiscapacidadLa Ley reguladora de los perros de asistencia a personas con discapacidad ampliará los colectivos beneficiariosEl anteproyecto de la Ley reguladora de los perros de asistencia de Andalucía extenderá este derecho a las personas con discapacidades físicas y auditivas, no sólo a las de origen visual, según informó este jueves la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, en sede parlamentaria. Asimismo, incluirá a las afectadas por trastornos del espectro autista y epilepsia y diabetes
Ibermutuamur suscribe su segundo Plan de Igualdad para los próximos cuatro añosIbermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha suscrito el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, cuyo objetivo general es definir un marco de actuación que permita integrar la igualdad como línea estratégica de la entidad
La ONCE recogió este miércoles el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) que le concedió el Ministerio de Igualdad el pasado mes de junio, junto a otras 11 entidades reconocidas este año con esta marca de excelencia que pone en valor el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral
Fomentar la visibilización del talento femenino y la apuesta por la igualdad son especialmente importantes en el sector de la construcción. Esta es una de las conclusiones del foro ‘Mujer y Empresa: Visibilidad del talento femenino’ celebrado por la Cámara de Comercio de Madrid y Grant Thornton
Orange España ha renovado por tercer año consecutivo el sello Efr en gestión e la conciliacion, que concede la Fundación MásFamilia
La Economía Social muestra a nivel global su fortaleza para garantizar un empleo estable, inclusivo y sostenible, dentro del debate sobre el futuro del trabajo que se celebra en Madrid con motivo de la 'XI Edición de la Academia de la Economía Social y Solidaria'
Saint-Gobain Placo, compañía líder en fabricación y comercialización de yeso y placa de yeso laminado (PYL), celebró un encuentro para firmar el II Plan de Igualdad con los principales agentes sociales. Según la empresa, este segundo plan 2019-2022 cuenta con importantes avances en materia de violencia de género y prevención del acoso sexual y por razones de sexo, posicionándose como uno de los más avanzados dentro del sector
La firma Saint-Gobain Placo Ibérica, ha sido galardonada en el apartado ‘Gran Empresa’ en la sexta edición de los Premios de Responsabilidad Social Empresarial organizados por la Diputación de Sevilla y la Confederación de Empresarios de Sevilla (CES). Los presidentes de la Diputación y de la Confederación de Empresarios de Sevilla, Fernando Rodríguez Villalobos y Miguel Rus, respectivamente, han sido los encargados de entregar los galardones en el transcurso de un acto celebrado en la iglesia de San Luis de los Franceses
El anteproyecto de la Ley reguladora de los perros de asistencia de Andalucía extenderá este derecho a las personas con discapacidades físicas y auditivas, no sólo a las de origen visual, según informó este jueves la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, en sede parlamentaria. Asimismo, incluirá a las afectadas por trastornos del espectro autista y epilepsia y diabetes
Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha suscrito el II Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres, cuyo objetivo general es definir un marco de actuación que permita integrar la igualdad como línea estratégica de la entidad
