SalariosLos sindicatos abordan mañana con CEOE su propuesta para indexar salarios al IPC y a la situación de cada sectorLos agentes sociales se reunirán en la tarde de este lunes para analizar conjuntamente la propuesta de CCOO y UGT que propone un acuerdo sobre subidas salariales y una cláusula de revisión ligada a la evolución de la inflación y a la situación de cada sector económico, con el fin de intentar desbloquear una negociación que no avanza desde el pasado mes de mayo, cuando ambas partes aparcaron el diálogo ante la imposibilidad de alcanzar un pacto
LaboralEl coste por hora trabajada cerró 2022 un 3,6% más elevadoEl Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA), que mide el coste por hora trabajada, aumentó un 3,6% en el cuarto trimestre de 2022 respecto al mismo periodo del año anterior
SalariosLa brecha salarial de género aumenta, según FedeaLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) destacó que, por primera vez en la serie histórica, la brecha salarial de género ajustada aumenta del 12,7% en 2014 al 13,3% en 2018, “truncándose así la senda descendiente que veníamos observando”
Brecha salarialLos técnicos de Hacienda lamentan que las mujeres aún cobren 4.700 euros menos que los hombresLos técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial aumentó en 120 euros durante 2021 —un 2,6% más—, según los últimos datos disponibles, que elevan la diferencia entre las remuneraciones laborales de hombres y mujeres hasta una media de 4.713 euros
DesigualdadLa brecha salarial de personas con discapacidad aumenta hasta el 17,8%La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
DistribuciónAmpliaciónLa patronal Anged mejora al 11% su oferta de subida salarialLa patronal de distribución Anged elevó este viernes al 11% su propuesta a los sindicatos de subida salarial garantizada a cuatro años, respecto al 7% que había defendido en las dos reuniones precedentes de la mesa de negociación del convenio colectivo, según informaron tras el encuentro los sindicatos Fetico y Valorian
DistribuciónAnged mejora al 11% su oferta de subida salarial a cuatro añosLa patronal de distribución Anged elevó este viernes al 11% su propuesta a los sindicatos de subida salarial garantizada a cuatro años, respecto al 7% que había defendido en las dos reuniones precedentes de la mesa de negociación del convenio colectivo, según informó tras el encuentro el sindicato Fetico
Los agentes sociales se reunirán en la tarde de este lunes para analizar conjuntamente la propuesta de CCOO y UGT que propone un acuerdo sobre subidas salariales y una cláusula de revisión ligada a la evolución de la inflación y a la situación de cada sector económico, con el fin de intentar desbloquear una negociación que no avanza desde el pasado mes de mayo, cuando ambas partes aparcaron el diálogo ante la imposibilidad de alcanzar un pacto
Las mujeres con discapacidad deben trabajar 163 días más al año para alcanzar el salario medio de los hombres sin discapacidad, según denunció este miércoles la Plataforma Representativa de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Predif)
Cáritas acompañó en 2021 en España a más de 13.834 mujeres en 28 programas específicos relacionados con la mujer. Una de cada cuatro mujeres atendidas en esos proyectos (3.500) eran víctimas de violencia o se encontraban en contextos de prostitución
Patronales y sindicatos han pactado el VIII Convenio Marco Estatal de la Dependencia, según informaron estas organizaciones este viernes
El Grupo Social ONCE defiende el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras --en especial a las que tienen discapacidad-- en la imagen de sus tradicionales cupones
La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
El Grupo Social ONCE defenderá el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindicará la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras, en especial a las mujeres con discapacidad, en la imagen de sus tradicionales cupones
