PatronalesCuerva lanza su programa para mantener la presidencia de Cepyme: "No podemos estar callados ni ser comparsas de nadie”El presidente de Cepyme y candidato a revalidar este cargo contra el criterio del presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ha hecho público su programa para los comicios internos del 20 de mayo y ha advertido de que “no podemos estar callados ni ser comparsas de nadie, sino que es fundamental que nuestras reivindicaciones se defiendan con total firmeza y compromiso, siempre en el marco institucional de la unidad empresarial con la CEOE"
Primero de MayoEl PP defiende en el Primero de Mayo que España necesita “un modelo laboral nuevo y ambicioso”El Partido Popular defendió este jueves, con motivo del Día Internacional de los Trabajadores que se celebra hoy, que España necesita “un modelo laboral nuevo y ambicioso” que sea “fruto del pacto entre generaciones” y lamentó que este país “sigue liderando de forma sistemática en la Unión Europea el paro, el paro femenino y el paro juvenil”
MadridAlcorcón y ONCE renuevan su colaboración para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidadEl Ayuntamiento de Alcorcón y la ONCE de la Comunidad de Madrid han reforzado su compromiso de colaboración conjunta, a través de la renovación del protocolo existente, entre el delegado de la ONCE en Madrid, Luis Natalio Royo, y la alcaldesa, Candelaria Testa, para facilitar la plena inclusión de las personas con discapacidad en general y concretamente aquellas con ceguera o discapacidad visual
LaboralCasi el 70% de los profesionales que cambian de empleo lo hacen por las "promesas vacías" de sus jefesEl 63% de los profesionales que cambian de trabajo esgrimen como una de las principales razones para haber cambiado de empleo la falta de “conexión” con el equipo directivo y, de ellos, el 68% afirmó que su salida se debió a “promesas vacías” por parte del equipo de dirección, ya que sienten que los líderes que no cumplen erosionan su confianza
Salud mentalEl INSST y la Fundación Manantial se alían para reforzar la salud mental en el trabajo y mejorar la inclusiónEl Instituto de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social especializado en prevención de riesgos laborales, y la Fundación Manantial, entidad de referencia en la atención a personas con problemas graves de salud mental, han firmado un protocolo general de actuación para fomentar la inclusión laboral de este colectivo y reforzar la gestión preventiva de la salud mental en las organizaciones
LibroILUNION celebra su 10 aniversario con la presentación en la CEOE del libro 'Cambiando la forma de ver valor'ILUNION celebró hoy su décimo aniversario con la presentación, en la sede de la CEOE, del libro 'Cambiando la forma de ver valor', que recoge los testimonios de más de 60 personas entre empleados, clientes, proveedores y accionistas, "que han hecho del grupo empresarial un referente altamente competitivo, que demuestra que la rentabilidad económica es perfectamente compatible con la social, y que permite impulsar la transformación del mundo empresarial"
DefensaAmpliaciónYolanda Díaz pide la retirada del plan de defensa anunciado por Sánchez: “Compromete un gasto militar verdaderamente exorbitado”El Plan Industrial y Tecnológico para la Seguridad y la Defensa anunciado este martes por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, carece del respaldo de Sumar, pues considera que “compromete un gasto militar verdaderamente exorbitado, sin haber tenido ocasión de realizar previamente un trabajo conjunto de análisis de los retos y las amenazas prioritarias”, por lo que Yolanda Díaz defiende su retirada del índice de asuntos aprobados en Consejo de Ministros
Inclusión laboralLa cooperativa Dos Pinos impulsa el empleo con discapacidad y aspira a que sea el 3% en 2029La cooperativa Dos Pinos, líder de la industria láctea de Centroamérica y Caribe, es una de las empresas que encabeza la incorporación de talento con discapacidad a su plantilla en Costa Rica y se ha marcado el objetivo de alcanzar el 3% de personas con discapacidad entre sus trabajadores para 2029
Vida sanaEcocomedores de Canarias, uno de los programas que ha “inspirado” el decreto del Gobierno, gana el Premio Estrategia NAOSEcocomedores de Canarias, un programa que puso en marcha el Gobierno de Canarias hace una década y que destaca por ofrecer alimentos ecológicos, frescos y de temporada en diversos comedores escolares de las islas, al tiempo que apoya la producción agraria local, razones por las cuales es uno de los que ha "inspirado" el decreto de Comedores Escolares aprobado por el Gobierno, ha sido galardonado con el Premio Estrategia NAOS de Especial Reconocimiento, otorgado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030
Plan Anual NormativoEl Gobierno prevé aprobar 140 reales decretos en 2025El Gobierno aprobó este martes el Plan Anual Normativo de la Administración General del Estado 2025, que incluye 199 iniciativas que prevé sacar adelante a lo largo del año y de las que 140 son reales decretos
PobrezaDerechos Sociales destinará 200 millones de euros para la protección de las familias y la atención a la pobreza infantilEl Consejo de Ministros aprobó en su reunión de este martes, a propuesta del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, transferir casi 200 millones de euros, en concreto 198,7 millones, a los gobiernos de las comunidades autónomas, excepto País Vasco y Navarra, y a las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla, con el objetivo de reforzar los servicios sociales, financiar programas de protección a las familias y de atención a la pobreza infantil
PensionesEl PSOE pide al Gobierno seguir reduciendo la temporalidad y reforzando la ‘hucha’ de las pensionesEl Grupo Socialista ha registrado en el Congreso una proposición no de ley (PNL) en la que alienta al Gobierno a continuar reforzando la sostenibilidad de las pensiones con medidas encaminadas a avanzar en la reducción de la temporalidad y la creación de empleo, así como a proseguir con el refuerzo del Fondo de Reserva o ‘hucha’ de las pensiones
LaboralUn tercio de los españoles quiere trabajar menos horas aunque reciba menos salarioEl 31% de los empleados españoles optaría por trabajar 40 horas en cuatro jornadas y el 30% estaría dispuesto a reducir un día su semana laboral incluso aceptando una bajada de sueldo si en su empresa se lo autorizaran, con el fin de disponer de más tiempo libre y mejorar su conciliación